引用文章拜託, 不要再讓我們共體時艱了

格主您好！我一直很喜歡您的文章，但這次，我不認同您的看法。

我去年的年終獎金是往年的1/5，今年恐怕也不會好。以前有好的獎金收入是因為生意好，老闆也願意與員工分享成果；而今景氣不好，老闆說要共體時艱，我也心甘情願。

富二代及名媛炫富的確是存在的社會現象，但畢竟是個別情況，在奢華揮霍的背後，也許那些人的企業的確賺大錢了，員工也有不錯薪資獎金，如此則享受炫富並沒什麼不應該。如果明明公司不賺錢，高層卻如照常吃香喝辣，則員工自然不會願意共體時艱。

景氣不好時，有人會因為飯碗而委屈容忍，也有人會另謀出路；反之，景氣大好的時候也是一樣。所以要不要與公司共體時艱，各人會有自己的考量與選擇，實在不需要鼓吹或反對。

然而，勸導共體時艱的意念，比反對共體時艱，有更正面的意義。

無論加班、減薪、無薪假、砍獎金，都不是受薪階級能輕易抵抗的；最後只有去留的選擇。對於沒有更好選項的人，共體時艱的想法是一種理智的安慰與情緒的紓解，比較能夠接受不得已的現狀。而反對共體時艱，只會讓無力抵抗的人，心裡更加痛苦不滿，擴大與經營者及管理階層的矛盾，更容易渲染出社會階層的普遍對立衝突。

全世界經濟景氣低迷是事實，不管願不願意，每個人都處在這場風暴中，難免受到影響。鼓勵大家努力擺脫困境是正確的，每個人都要為自己的命運努力、負責。但無論在甚麼位置或處境，共體時艱難道不是一個正面的意念嗎？

最後我要說，一般百姓不要敵視富人，特別是炫富的人，有錢人盡量花錢盡量招搖，也是活絡經濟的一股力量，創造了產值與就業機會。