來到印度工作，一轉眼也就過去了半年。說適應嗎？有那麼一點點見怪不怪了！但大部分還是不怎麼習慣，光垃圾這一點就蠻難接受的！

而只要提到印度，很多公司第一個念頭一定是：哇！大市場呢。這樣的念頭不能說不對，但事實上，還需要有很多的『但書』。

舉例來說：

有一家台灣的電腦週邊產品的製造商，主要生產一些搭配電腦使用的產品。公司認為印度有那麼多人，11億多耶，隨便賣都可以賺到錢，不用多，只要來個一億人買就好啦！所以就很開心的投入資源，又是找經銷商，又是設辦公室，又是作廣告的，期待大賺一筆！

這樣說法對不對？我提供幾個簡單的數據。

1. 印度有11億人沒有錯，但有26%生活在貧窮線以下（每日收入38盧比以下）。你叫他們買電腦？買食物還差不多！

2. 印度有很多有錢人，非常有錢，但只佔5%不到，這些人恐怕也不太需要自己去買電腦，可能也不需要開電腦就能賺錢吧！

3. 剩下的呢？還有將近70%的人耶，也有個7億吧！但事實上，真正是購買主力的，就只有我們所謂的中產階級（年收入50-200萬盧比），而這樣的比率僅有26%。

總和來說，也就是11億人中，大概只有不到3億的人是主要的消費群。

不過，你應該會想，3億也不少啦！但現實是，這3億個人不是全部集中在一個地方，他們是分散在全印度各地啊！！孟買再大，也不過就2千萬多人，就給你50%好啦，也才1千萬人，還有2億多人在其它的地方啊。而且，還有一堆競爭對手等著跟你對幹啊！

所以，真的好作嗎？能輕鬆賺到錢嗎？

這就是很多台商的狀況。常常一古腦的投資之後，才感覺到怎麼都沒有賺錢，還一直賠？明明『市場』就這麼大，怎麼都賺不到錢？

是啊！這就是印度市場。一個看起來很大，實際上卻不一定賺得到的市場。

那，來印度工作好嗎？

好！是真的。但我是從個人的生涯規劃的角度來講。

印度是一個相當『神奇』的國家。在這裡，一切的商業理論與規則遭受到極大的挑戰（不用講商業倫理，那個對印度人來說太虛幻），而個人對於工作的態度、能力，也會因為印度的『不可思議（India Incredible）』而受到很大的挑戰與壓力。相較於中國大陸，現在的印度比20年前的中國還更具不確定性與挑戰性，比起人治的中國，印度更『人治』！而索賄更是家常便飯（有看過雷洛傳嗎？現在的印度警察就是那樣，集中之後再分配）。

另一方面，溝通也是很大的問題。有人說，印度不是講英文嗎？是的，是講英文，但問題不在語言，在想法、在觀念、在做法。

說個例子吧！

在台灣，老闆交代一件工作，當你回答『好』的時候，代表你知道要做什麼、如何作、何時交出成果。但在印度，當他回答『OK』，這表示，他『聽』到了。

我以前曾經跟一位印度部屬交代一件事，要他兩個星期內完成，並細細說明了作法跟我的要求。他回答我說『OK』！兩個星期到了，沒有成果，原因是，他並沒有說兩個星期他可以做完，他只是說OK，這表示他知道了，但他還需要時間去找資料，可能還要兩個星期才能做好。

如果你是主管，你怎麼辦？

這就是印度，永遠跟你說看到的、聽到的、以為的不太一樣，甚至差距甚遠。然而，這對於個人的工作能力、思考能力、協調能力、領導能力無疑是個非常好的壓力訓練。只要你在印度活下來了，至少證明一件事：你可以跟更多不同國家的人共事了！（其實我想說得是，全世界再也沒有比印度人更難共事的）

目前在印度的台灣人並不多，有點慢了，因為有更多的韓國人、日本人、中國人已經來到印度，並且大力耕耘這塊處處是陷阱、處處是機會的土地。

因此，如果公司要來投資，要有蹲下練工夫的體認，印度市場不是遍地黃金的市場，他的黃金是深藏，需要一步一步的去開採出來。

但對於個人來講，如果有機會可以來這裡工作，真的，包袱款一款，就來吧！保證就像男孩當兵前後的改變一樣！

（以上純屬個人想法與建議）