『我想到印度工作，可以嗎？』

近來這樣的詢問不少，我想，就我的一些想法跟經驗，整理出來跟『有志』於印度工作的人分享。

想來印度工作，其實還真的不會太難找，尤其現在很多人對於印度外派的工作避之唯恐不及，通常台灣企業在外派印度人選方面會比較頭大，找不到願意的人。這時候，有意願就會成為公司外派的一個考量點，但這樣的人選，通常會來自於公司內部，而且在公司裡有一定的資歷跟表現，即使要外聘，也會找經歷較硬的人，不然，即使意願再高，也不太有可能有公司願意把一個據點交給一個初出社會的人。

如果退而求其次，不當據點負責人，改找一般派任職務，那多半為財務、工廠、行政，且多為大型製造業，像是欽奈有一些台商，他們就會從台灣招募人員過來印度，作為一般基層的管理人員，負責行政方面的工作。這樣的薪資、壓力沒有據點負責人的大，但也會比在台灣多一些，畢竟會有派任加給。

最後的方式就是印度公司。

有些人會覺得台灣的薪資低，但說實在的，台灣的薪資低不低，看人、看企業，但決定性絕對是在個人的能力上比較多一點。印度公司的薪資會高嗎？不會。

以一個一般大學工科畢業生來說，沒有工作經驗，在製造業一年年薪起薪頂多就是18-20萬盧比；如果碩士，可以有20-24萬不等；如果是在電腦產業，一年有機會上看40萬。

但對於外國人來說，如果企業需要的是你的『中文』、『英文』及『某些特別能力』，有可能會給到60-70萬，至於要再更高，除非你的資歷很『優秀』，而且可能只有你可以提供，不然，很難。

所以，綜合起來，來印度工作，並非想像中的那麼簡單（除非你每個月領個五、六萬盧比，只是為了待在印度）。首先一定要具備相當程度的能力與履歷。對於大部分的外派人員來說，來印度工作，沒有討厭，但也沒有喜歡，這只是一段『提昇能力』的過程，而在來印度之前，大都已經經歷了許多訓練及工作磨練，絕對不是今天公司隨便丟個人過來那麼容易，而這些外派也不會是『等』來的。但是對於急於想來印度工作的人來說，這條路過於漫長（但卻是待遇最好的）。

而找企業派任的一般工作，對於沒有經歷又不想到印度公司工作的人來說，會是最快的捷徑，但對於薪資、福利就不用想太多了，不會高過在台灣的薪資福利太多，畢竟沒有擔負太多的責任與壓力，純粹滿足『在印度工作』的願望。

最後，我想說的是，喜歡印度，跟在印度工作，這是不一樣的。生活中，印度人好交朋友，你可以很開心的跟印度人交朋友；但在工作上，印度人是最難往來、合作的人，當面對工作、利益的時候，他們是無法理解的『混帳』。

如果只是因為喜歡，就想來印度工作，說句心裡話，真的，再想想！這裡是試煉場，不是遊樂場。

如果是因為想為自己未來加分，帶著『兩把刷子』來，這樣才能練功，才能成長！

PS. 有一項職業是『教中文』，如果你的英文夠好，中文也好，又會教學，來印度教中文倒是一項選擇，整體收入也會比在印度公司工作來的好。