如果問我說，那一個員工是成立辦公是以來最難搞定的員工，我一定回答：司機。

自從五月交車之後，我們就開始陸續物色司機，透過仲介、台商的介紹，我們有了幾位人選。

有的，一聽到我們開出的薪資，直接說No！說我們公司的薪資太低，連面試都不要來（其中還有已經待業在家很久的）；有的說想要來談談看（但有一位直接放我們鴿子）；有的說OK，但要直接上班（根本不知道開車開的如何）。總之，面試還沒開始，我們就已經刪除掉一半。

第一個來面試的，請他試開，嗯，感覺還不錯，開車順順的，途中隨意聊了聊，知道他有兩個小孩，在家待業了一段時間，急需要一份工作。

第二個來面試的，也是請他試開，像是在開計程車，雖然還沒有到玩命的階段，但我還是有點怕怕的，以至於在途中我根本無法有任何想要了解他狀況的念頭。

第三至位來面試的，沒有試開，因為一開口就要了『非常高』的薪水，比我們家新聘的助理還高，略為談了一下，就跟他說聲謝謝，再聯絡。

比較了之後，我們選了第一位，一方面他的開車狀況OK，另一方面考量到他有小孩要養，應該會對工作比較積極。

第一天上班，開口第一句，『Sir，我付了六百元給洗車工』。好吧，孟買司機不自己洗車，要找洗車工來洗，六百就六百吧！

第二天上班，『Sir，車子沒有音響，可以去裝一台嗎？』『恩，我要知道多少價格，你先去詢價吧』。下午有業務同仁要去拜訪客戶，我就叫他們坐公司車出門，我再自己坐計程車回宿舍。

第三天上班，『Sir，我急需要用錢，可以先跟你預支2000元嗎？』有點突兀，但我想到他有一段時間沒有工作，但公司沒有在預支薪資的，所以我就私人先借給他。

結果這天最為精彩，我一到公司，公司同仁迫不及待跟我說，『Sir，你繼續找司機吧，這一個不OK。』我好奇問了一下，原來他前一天載同仁出去拜訪客戶，一路抱怨，說車子沒有音響、說公司薪資太低、說停車位沒有遮陽跟遮雨的、說公司沒有給他座位、說他還在找工作...

我同事認為，與其等他自己跑掉，不如我們趕快找，然後叫他走人。末了問我一句，『Sir，他有跟你借錢嗎？』我突然間有點像是做錯事被抓到的小孩一樣，很不好意思的說有，借了他2000。我同事一副欲言又止的，好像我真的做了什麼錯事一樣。（後來證明我真的做錯了）

同樣這一天，司機跑來說，他問到音響的價格了，大約是5800-6000左右，我就說知道了，我再想想（這件事我作對了，因為我問別人，差不多在4000-5000左右）。

第四天一早，司機就急著問我說，可以去裝了嗎？我回答說，不行，公司沒有預算。可以看得出來，他非常的失望。

第五天，我們所有業務到外地去參加研討會，一樣是叫司機開車。一天下來，回到我的宿舍時，司機又開口了，『Sir，請給我150元，因為今天早上太早上班，我坐嘟嘟車來的』『你不是住附近嗎？坐嘟嘟車要150?』『Sir，我還要吃飯』『不是說過都含在薪資裡面了嗎？』『Sir，那算了』，然後就說要把鑰匙交還給我。（我同事這時候就偷偷跟我說，他一定是要跑了，不來了）

第六天是星期天，星期一，果然，早上8點人該出現，結果只來了一封簡訊：『Sir，我媽媽昨天過世了，我今天不可以去上班，要明天』都已經講媽媽過世了，我也不能說什麼，就自己開車上班吧，反正印度人過世隔天就是葬禮（火化），等他隔天來上班吧！

我想你一定猜到了，隔天，我下樓，一樣不見人影，只看到洗車工在洗車，我一邊跟洗車工攀談，一邊傳簡訊給他。『Sir，我今天不能去，要星期四』，唉，還真的被我同事說中了，印度司機請假理由百百種，其中親人過世是最為普遍的（印度人還真敢拿自家人開『玩笑』，尤其是爸媽），不管真假，他既然敢講，我也只能認了。不過看到洗車工，我突然想到，『你們洗一個月多少錢啊？』『Sir，500』唉，果然！

想當然爾，接下來這位司機就有如人間蒸發，再也沒有出現過在我們的視線裡，而我也很認命的每天自己開車上下班，練習自己在印度街頭的生存技能。

當然，也持續要繼續找司機，終於，又找到了一位。今天，他第一天上班，雖然開起車來沒有那麼順，但也還可以接受，希望他不要同第一位一樣，重演借錢、抱怨、消失的戲碼。

在尋找司機的過程，我問同事，如果跟第一個司機講說，其實他上班幾天的薪資比我借他的2000還要多，他會不會跑回來跟我們要？

我同事非常肯定的說：『會！』說說我們都笑了！This is India！