最成功的事業通常都具有優秀的人才。吸收最優秀的人才就成為每個企業領導者的優先工作內容。 

要成為人才吸鐵石，請培養以下習慣： 

1. 在你需要之前去認識人才。用你的時間在產業內的人脈關係去認識人才，了解是什麼因素讓他們喜歡他們的工作。愈早花時間在建立這些關係，會讓你值回票價。
2. 推銷自己，而非你的事業。最好的人才都會喜愛跟隨他認為可以賞識自己，也能夠讓自己可以信任與學習的領導者。確認你看上的人才願意追隨你，為你工作。
3. 花時間塑造他。最好的人才通常喜歡做一些其他項目。你在招募時，要考慮做長期的培養，你可以經常分享你對事業未來的願景。