如果你出差？你會不會將手機隨時保持可通話狀態？我想大部分人的答案會是肯定的。

但是，如果你是休假呢？你會不會仍舊把手機保持可通話狀態？

利用剩餘的特休假，跟家人去了一趟日本關西地區。這是一趟計畫很久的旅行，也為我這半年來的工作作一個喘息。但令人掃興的，在日本才剛下飛機，打開手機之後，就一直有電話打來，更令人生氣的是，根本不一定要我才可以作決定，更何況，有一位位階比我更高的副理在，怎還會急需要我作決定呢？

這一點讓人很不舒服，因為打來的事情不是不急迫，就是根本不需要我作決定，一來浪費公司電話錢，二來擾亂我渡假的心情，於是，我索性把電話關了。反正，再怎麼樣，遠水救不了近火，我人在日本，我能如何？

這一點我想很多人有同樣的困擾。平常沒事，有些主管或是有些部屬就是喜歡趁部屬或是主管休假的時候猛打電話。我印象最深刻的一件事，有一次，我的那位『只喜歡問答案』的部屬，為了一個班機航次的異動，花了一個小時，從旅行社問道導遊的電話，再打電話給導遊請我的主管接電話，就只為了跟我主管通知：『班機改了』，那班機改了有沒有什麼影響？基本上，就是出發時間往後延了一小時，那可不可以等主管回來再通知？可以，但就是無法理解為甚麼一定要在當下打電話給主管說：『班機改了』。這就是一種很奇怪的思考邏輯，當然，這次他也不例外的打電話來跟我說一些我星期一上班就可以說的事情，更好笑的是，還不忘跟我說：『對不起，打擾你休假』，這是一種沒有思考能力的部屬行為。

那另外一種就是主管。不知道簽假單是簽爽的，還是見不得部屬休假，非要選在休假期間打電話來『討論』公事？還一副很嚴重的樣子，好像沒跟我討論就做不下去的，更好笑的是，早在出發前，我就已經交代別人在著手進行，就等我回來討論，這讓人覺得困惑，是不是非要我，才能決定要怎麼作報告？如果是這樣，那這個主管實在當得很不起，居然要下屬來決定？這是一種莫名其妙的主管行為！

我完全知道這幾天這兩位天兵不斷在找我，而我也很乾脆的每天晚上回到飯店才開機，我想看看，這兩位天兵哪天不找我，事實證明，只有今天不找我，因為今天是星期六。

將心比心，沒有人願意在休假期間接到一堆非關休假的電話。既然要休假，就是希望好好休息，為下一段路作更好的準備。我從未在同事休假時候打電話去『談論』公事，因為我也不喜歡人家這樣打擾我。

所以，不要打電話給你正在休假的同事，99%的事情都可以等他回來再說，另外1%，說實在的，他人在外面，他又能如何？