常常聽說大格局大格局的,但是格局是什麼意思呢？

回想當兵的時候，不論是誰，剛入伍一定是新兵訓練，想必當過兵的都對入伍生時期的教育班長印象深刻，因為當時的絕對權威，一個口令一個動作，誰也不會懷疑班長。真是一呼百諾威風凜凜。只是離開新訓中心，漸漸的就會有個了解，班長真的是個最小格局的官。一個口令一個動作，看似威風，其實真正的功效就是有效率的進出餐廳跟將隊伍準時帶到場地，以及準時就寢。

到部隊後，漸漸的發現軍中運作，真正有產出的地方根本不會有一個口令一個動作。因為這種要求會讓成員在命令中斷時無所是從，而班長本身一刻不得閒，所以教育班長的格局是領導中最小的格局。有時候我們會發現，憑著年資升上高階的官很享受一個口令一個動作。除了替他的屬下可憐，也只能說他把官做小了是吧？

回到工作職場上，或許沒有地理位置的高高低低，但是視野高低卻是可培養而來，有人可以善用資訊的優勢將每件事分割然後妥善分工，有人就算事先知道，卻常被迫見招拆招，反而淹沒在資訊裡。懂的分工的心中自有一把時間的尺，所以往往可以掌握大局，而不被大局牽動的暈頭轉向。

所以我們可以看出，老是不斷追著時間，或者常常沒徵兆的跟下屬追東西，是不是像個班長？那格局就很小，花了大時間在小事上的，連一件事可能都做不好，怎麼做的出大事呢？所以大格局也代表所能負責的東西越大。

其實大格局小格局是每個人選擇，只是如果上面的人只是班長，他下面的人就不得不是"兵"了！長官們，爭氣點！當你發現你的屬下踢一下才動一下，究竟是誰的問題？