革『語』最大意義，建立理性論述場域！

『副座』是台灣官場對於副主管的稱呼，媒體寫新聞時的習慣用語，而『公』同樣也是指位高權重的人，是官僚系統裡常聽到的名詞，西方公爵與東方古代官職者都叫『公』，所以，稱有輩分的人為『公』，是尊稱與習慣用語，是一種名詞或形容詞，現在新北市朱立倫市長又出招了，準備進行新北市『口語革新』！，

先看以下這則新聞報導的部分內文：

新北市長朱立倫：「為什麼我這麼計較細節，不准大家講說，誰是什麼『長官』，誰是什麼『座』的，誰是什麼特別的『公』這種尊稱，如果你已經尊稱哪一個人『公』，那不如把他奉到公廟裡，如果你尊稱哪一個人是什麼『座』，那不如請他回家當太座比較適合。」

朱立倫應該是最先把『公』、『副座』等公務員口頭禪拿出來改革檢討的首長，『新官上任三把火』，就怕新北市螺絲鬆了，還藏有官僚氣息，無法符合民眾的期待，改革從口語改革開始，如果慢慢能真正革心，是值得肯定，也有新聞性的做法。

但回到語言稱呼的習慣性來看，原來副座應該是警察局內的慣性稱呼，後來，慢慢的各單位的副主管都被稱為『副座』，我以前在媒體界擔任副主任，同仁也是喊我『副座』，所以，朱立倫要新北市官階稱呼不喊『副座』，我一直在思考取代稱呼會不會就不官僚?例如教育局副局長不能叫『副座』，改成『副局長、副處長...』，可是，怎麼覺得稱呼起來好像更官僚體制呢?

目前各界這麼常態的稱呼『副座』，其實，它已經不像是一種職銜稱呼，而是易懂的角色稱呼，或是更親切的關係稱呼，要改革『副座』稱呼?我相信很多人一定很不自然，或許可以不允許在公務關係互動時喊『副座』，私下則放行，好像比較符合人性。

倒是『公』及『長官』的稱呼是需要改的，因為在新北市組織系統裡，朱立倫最大，怎麼會出現『公』字輩呢?新北市服務市民的公務關係中，如果有『公』字出現，是拍馬屁文化的用語，讓市民聽到公務員鞠躬喊『某公』，而且還是用畢恭畢敬的姿態，觀感一定奇差，即使私下如此稱呼，也總覺得拍馬屁過頭！

台灣的官場文化及人際關係，『稱呼』是個大學問，但時代變了，沒有上下或官階稱呼，是有助於建立理性討論的場域文化，『官大學問大』是一個迷思，也是難為長官，有些長官就是無法做出決策，但扣上職銜『公』、『副座』等等大帽，不下錯決策或延遲決策才怪！

改官銜稱呼，最大的意義應該是讓新市府員工之間，就事論事，不用畏懼資深老鳥或是受制於輩分文化，也可以讓基層員工與管理職的角色及功能明確，部屬的角色不是長官決定，部屬也不用看長官臉色，而是來自法定職權的賦予。

不再喊『長官』、『副座』、『公』，在重要專案會議上，參與成員如果可以大鳴大放，不用揣摩上意，才能做出最佳的決策，這才是改稱呼最大的功能，否則，只是改了形式關係，實質關係依舊，就失去革新的意義。

企盼革新從『稱呼』開始，慢慢還要革『心』，才能革掉讓人詬病的官僚氣息！