上市櫃公司昨（14）日公布第3季財報，在蘋果新機拉貨、網通等產業發威下，加計金控自結數，合力繳出1.14兆元的獲利，前三季累計為3.31兆元，寫下1.歷年單季第三高、2.前三季歷年同期新高、3.每股獲利（EPS）創新高家數為史上最多、4.連六季創新高家數破百家、5.連六季獲利突破1兆元等五大紀錄。

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【摘要2022-11-15二. 經濟日報】上市櫃公司昨（14）日公布第3季財報，在蘋果新機拉貨、網通等產業發威下，加計金控自結數，合力繳出1.14兆元的獲利，前三季累計為3.31兆元，寫下1.歷年單季第三高、2.前三季歷年同期新高、3.每股獲利（EPS）創新高家數為史上最多、4.連六季創新高家數破百家、5.連六季獲利突破1兆元等五大紀錄。

展望第4季，多家法人機構持保守態度，主要因為傳統淡季、通膨排擠消費支出、加上企業持續調整庫存、且金融股股利入帳高峰已過等，普遍預估單季獲利可能跌破1兆元，約在9,300億元至9,700億元間，但全年獲利仍有機會挑戰2021年寫下的4.28兆元歷史紀錄。

第3季EPS創歷史新高的公司，包括台積電、欣興、長榮、上海商銀、台達電、金像電等共187家，高於上季的140家，家數為歷年單季最多，同時，也連六季突破百家。

第3季EPS最高的是大立光的61.06元，其次是長榮37.25元、緯穎24.68元，單季賺逾一個股本有21家。

第3季獲利呈季成長的公司降至740家，季、年雙成長的公司為616家，其中，台積電單季獲利2,808億元領先群雄，長榮1,006億元第二、陽明497億元第三，其他逾百億元的還有鴻海、聯發科、聯電、萬海、日月光投控、台達電等。累計前三季上市櫃公司交出3.31兆元，為歷年同期新高。

修補世界經濟 葉倫：終結烏克蘭戰爭是最好辦法【摘要2022-11-15二. 中時】美國財政部長葉倫（Janet Yellen）今天於20國集團（G20）峰會在印尼登場前升高對俄羅斯的施壓，表示終結烏克蘭戰爭是結束世界經濟混亂的最好方法。

法新社報導，葉倫會見法國財長勒麥爾（Bruno Le Maire）時告訴記者，「終結俄羅斯（對烏克蘭的）這場戰爭在道義上屬當務之急，也是我們能為全球經濟所做的最好事情」。G20成員國沒幾個能躲過經濟苦楚，在此情況下，節節高升的燃料及糧食價格預計將成為峰會討論要點之一。葉倫希望將藉由劍指俄羅斯來擴大外交施壓，進而終結俄烏戰爭。

法國財長勒麥爾強調，有必要抵銷俄國入侵的影響，也就是歐洲狂飆的燃料價格。他說：「我真心認為，檯面上首件待議事項會是如何降低能源價格並擺脫通膨。」

英飛淩四季度營收41.4億歐元市場預期39.3億歐元【摘要2022-11-15二. 集微網】集微網消息，(德國)英飛淩科技股份公司發佈2022財年第二季度（截至2022年3月31日）財報。2022財年第二季度，英飛淩營收32.98億歐元，同比增長22%；利潤7.61億歐元，利潤率23.1%；預計全年營收約135億（±5億）歐元；預計全年利潤率約22%。

據悉，英飛淩官網8月發佈公告稱，英飛淩科技已經收購了位於柏林的創業公司Industrial Analytics。因此，英飛淩將加強其人工智能軟件和服務業務，以進行與機械和工業設備相關的預測分析。公告稱，英飛淩將收購該公司100%的股份，但雙方都不原透露交易金額。

美日聯合開發超越2nm技術中韓台半導體大挑戰【摘要2022-11-15二. 中時】日本多家大型企業最近合資成立一家名為Rapidus的半導體企業，將與美國合作開發超越2nm的最新一代晶片技術，其目的是避免目前由台灣與韓國領導的尖端晶片製造能力，未來可能面臨的地緣政治風險。

此舉未來的成敗如何還難以預料，但是對全球半導體技術版圖造成的衝擊不可輕忽。尤其值得注意的是，美國對於尖端晶片製造技術在台灣發展，已有愈來愈緊迫的地緣政治危機感，台灣半導體產業是否在美國壓力下走向空洞化，令人擔憂。

日本這項Rapidus計劃由豐田汽車、日本電信電話（NTT）、索尼（SONY）、NEC、軟銀、電裝（DENSO）、鎧俠（Kioxia）與三菱UFJ銀行共8家企業組成，各自投資約10億日元，由東京電子（TEL）前社長東哲郎等人主導，目的在與美國合作建立超級腦計算機和人工智慧（AI）新一代半導體在日本的供應系統。這個被稱為「超越2nm」的半導體製造體系，計劃在2020年代末建立一條新一代邏輯晶片的生産線，並在2030年開始量產。

目前日本在半導體製造上仍落後台灣與韓國許多，台、韓現在已經開始3nm量產，並計劃最早在2025年量産2nm産品。而日本的目前主要的半導體生產線仍在40nm階段，為升級半導體造產業，特地吸引台積電到熊本縣建廠生產12~28nm的邏輯運算晶片。即便如Rapdius計劃在2030年生產2nm以下的晶片，要趕上台、韓的技術發展仍有一點距離。

雖然製程工藝暫時趕不上台、韓，美國與日本仍在材料、設備與設計領域上擁有較大的優勢。例如美國晶片設計上有博通、高通、輝達、AMD等頂尖廠家，半導體設備上除了光刻機之外幾乎全部能生產，半導體設計的軟體（EDA）與光刻軟體則處於絕對壟斷地位。

唯一的短板是半導體材料。而日本則是在材料和半導體設備領域兩大環節擁有優勢，尤其在材料領域幾乎有全球性的壟斷優勢，包括晶圓基片、光罩、光刻膠、濺鍍靶材等等，顯見美日的優勢有極大的互補性，一旦合作，能力不可小覷。

如果僅停留在技術層面，美日半導體聯盟開發2nm以下製程仍有勝算，至少能解決他們對台積電控制最先進製程的焦慮。最近美國商務部長雷蒙多在受訪時警告，美軍最精密軍用設備的晶有7成在台灣生產，這對美國而言是國安等級的風險，因此她呼籲在通過晶片與科學法案後，要加速讓企業在美國本土製造晶片，以強化美國國家安全。

美日合作固然有堅強的技術能與相互間的互補作用，但是上世紀80年代美國對快速崛起的日本半導體業的打壓，讓日本半導體業足足停滯了數十年，這段歷史至今仍是日本企業與美國合作時難解的心結。

此外，美國還希望在美日聯盟形成後能拉攏韓國加入，但是日本與韓國歷史上與現實政治上的糾葛極其繁雜，雙方要坦誠合作比起美國有更多現實上的困難。拜登首訪亞洲選擇韓國，日本看在眼裡不是滋味，而韓國對中國的貿易依賴程度接近50%，與台灣半導體業又尖銳競爭關係，一旦成為半導體聯盟成員，韓國在中美間的角色會愈形尷尬，在美台半導體產業關係上又不易調和，反而影響半導體聯盟原有的目標，可能會得不償失。

在全球技術供應鏈相互依賴的現實下，沒有哪個國家能完全掌握所有的技術與能力。這是全球化體系所造成，也是它結構上最不易突破的難點，對美國、日本來說是如此，對中國也是同樣的道理。

感想：

1.        美日攜手研發2奈米晶片，關鍵有2：1.要多久？2.成本多高？

2.        美日攜手研發2奈米晶片，一定沒問題，但是台積電已經準備要量產了，所以若美日聯手需要5年，那5年後只能算成熟製程、中高階晶片，利潤就不高了。

3.        美日攜手研發2奈米晶片，工廠地點如果在日本，那成本就會高於設廠在台灣的台積電，長期下來是沒有多大的國際競爭力的。

4.        唯一好處只有，分散分險。

5.        至於三星，如果要研發出2奈米，良率又要好，至少要花10年以上，因此沒有競爭力。

6.        如果5年以後，歐美需要的電子產品，製造基地大都從中國轉移到東南亞、墨西哥與東歐，中國電子商品出口85%訂單都飛了，那中國經濟會逐年崩潰，必須向美日安保聯盟求饒來求生。

拜登「窒息式」封殺！大陸晶片找到解藥 但致命傷還是很痛【摘要2022-11-15二. 中時】美國以國安為由對大陸晶片業發動制裁，禁止未取得許可的美國公民、組織及企業協助大陸研發或生產先進晶片，長久下來仍面臨無法擴張技術能力與營運範圍的危機。

大陸半導體設備廠也可能因為缺少國外零件無法順利生產，中微半導體設備工程師說：「我們的產品只有組裝的部分在大陸，其餘都需要國外技術與零件，光限制零件就足以讓我們窒息。」

美殺手級晶片禁令長江存儲：我們快窒息了【摘要2022-11-15二. 自由】中國記憶體大廠長江存儲、長鑫存儲因美國半導體禁令，擴廠幾乎停滯。長江存儲工程師對英媒吐實，中國自製的半導體設備，其實只負責組裝而已，其餘的都仰賴國外的技術和零件，光是美國管制零件出口到中國，就讓我們窒息了。

除了設備、技術斷供外，美國也限制美籍人才在中國半導體廠上班以及技術支持，中國半導體設備製造商面臨人才流失。上海獵人頭公司證實，收到了很多設備工程師的詢問，希望轉到沒有受到制裁的行業。

亞馬遜將大砍1萬名員工　創公司史上最大規模裁員【摘要2022-11-15二. 壹蘋】外媒引用知情人士消息透露，零售巨頭亞馬遜計畫最快本周開始裁員約1萬人，這將是該公司史上規模最大的裁員行動。知情人士表示，裁員將集中在亞馬遜的設備部門（包括語音助手Alexa）、零售部門以及人力資源部門。目前裁員人數仍然不穩定，可能會依照每個團隊進行裁員，而不是在全公司大規模同時裁員。

網易科技報導，如果裁員人數在1萬人左右，它將佔亞馬遜全職員工的大約 3%，甚至還不到其全球員工總數的 1%。亞馬遜報告稱，截至2019年底，員工人數為79.8萬人。但截至2021年12月31日，全職和兼職員工人數為160萬人，增加102%，不過仍以時薪員工為主。

假日購物季對亞馬遜來說至關重要，一般正常情況下，該公司在這個季節會增加員工數量，以滿足需求。假日購物季進行裁員顯示，不斷惡化的全球經濟給亞馬遜帶來沉重壓力，迫使其削減多年來人員過剩或交貨量不足的業務。

網易科技指出，亞馬遜成為最新被迫裁員的科技公司，直到最近，該公司還在努力留住員工。這家電商巨頭今年將其科技員工的現金薪酬上限提高1倍多，理由是勞動力市場競爭特別激烈。

不斷變化的商業模式和不穩定的經濟，已經引發整個科技行業大裁員。在收購推特後，馬斯克（Elon Musk）本月將該公司員工人數裁汰80%。上周，Facebook母公司Meta宣布裁員1.1萬人，約占員工總數的13%。近幾個月來，Lyft、Strip、Snap等科技公司也紛紛裁員。