過了北迴歸線往南果然和北部不一樣，
聽說台北反覆冷了好多天又好多次，
但我竟然為了睡好一個午覺已經開了好幾次的冷氣了～

說雷乃發聲，
雨都下在北部，我實在沒機會驗證，
不過，如果每個班考前都罵過一次的話，
咆哮倒是發生過幾次，
當然考後還是有咆哮啦，
但我真的有克制一些，
畢竟我的責任就是把學生教會，
而不聽課又不複習的那些大概就只能憑藉平時一句兩句的提醒，
看有沒有突然醒悟的那一天了。

學生的問題相對於同事們的問題容易解決，
虛張聲勢或苦肉計我還能理解
不管是哪一種方式不過就是想要讓你答應些什麼，
但選擇中傷誰以取得發球權就以為能瞞天過海，
這就誇張了！

和其他同事們保持一次段考約一次飯的習慣，
交換一下工作上的心得，
交換一下對老闆和主管對工作環境的不滿與疑慮，
然後很驚訝地發現，
懷疑已久的事果然是真的之外，
竟然還有同事又在惡鬥中被犧牲，
和我不一樣的地方是
我是在學期結束前一個月被老闆請進辦公室告知工作異動狀態，
而那位被犧牲的同事則是硬生生地被拔掉，
直到他自己走進辦公室，
發現自己的學生早就被調課......

到底有什麼天大的仇恨讓公司甘願背負罵名也要選擇這種奧步？
我真的太好奇了！
若依照公司運作模式與處事習慣，
他們會在什麼點上說謊很輕易地就可以抓出，
也只有知己知彼才能在事情輪到我們頭上之前先一步地保護自己。

不過，
等著事情發生再來應變其實過於被動，
要讓賤招賤不到自己最好的方法就是開創自己的斜槓人生，
只要雞蛋不是放在同一籃，薪水不是依賴同一家公司支出，
你才會覺的真有保障。

話說這倒也不是第一次發現公司的立場建立在謊言之上，
但如果從最高主管以降都有相同症狀，
那這公司到底還能怎麼做好一件事？