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離職好好說,請不要不聲不響的搞失蹤。
2010/01/18 22:21:45瀏覽716|回應0|推薦6

最近,很不幸的我也遇上了失業潮,就在2010年的第一個上班日,我被老闆告知該部門要終止營運,於是我的命運就是到2010年的第一個月結束後,暫時得思考自己接下來的路該怎麼走。

我在這間公司服務的時間不長,大概剛好滿兩年,期間來來去去我也看過不少跟本沒講過的話同事,雖然部門不同,但這些同事都必須我與接洽到,其中還不乏要離職或不做了,不提早說不打緊,還突然搞個曠職,等到老闆娘好聲好氣的打電話去詢問是怎麼回事,卻丟下一句他已經不做了、要離職的話。

這對個人來說可能是種方便,大概也順便避開了想離職卻還要找一堆藉口的尷尬,不過既然都已經決定要離職,為何不能光明正大的好好講呢?這樣不告而別並沒有比較瀟灑,更何況在外是靠公司和老闆吃飯,要來要去,告知都是一種基本禮貌。

這事發生在剛來不久的小妹妹身上,我還覺得這狀況不稀奇,畢竟新環境常讓人有很多藉口逃避或不適應,做沒幾天就沒看到人的狀況也大有人在,只是最近這個搞失蹤突然說不做的同事,還是跟我同期的做的一樣久的同事,讓我很驚訝,要離職,為何要用這樣的方式做收尾?

這樣常會搞的雇主心裡不舒服,日後連情面可能都沒了,那種可說是真正的尷尬。
人們可能都有屬於自己的生涯規劃,面試時要小心翼翼,離職時也不要隨便,好聚好散,是門職場藝術。
( 心情隨筆工作職場 )
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