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新世代的求職記。
2011/06/30 01:17:31瀏覽140|回應0|推薦2

我記得在談話性節目上聽過某人力銀行的高階主管,談到關於新世代的新鮮人求職態度和溝通時,已經不能再用舊時代的思維,這些新世代的人擁有高度的自我意識,他們清楚自己需要什麼、不要什麼,同時也放寬了對於許多倫理道德的標準,所以踏出社會找飯碗對他們來說,只是生活的其中一個環節而已。

現在公司約求職者面試被放鴿子已經不奇怪了,因為總是有很多奇怪的理由讓他們不想出門,比如下雨天麻煩,所以不想出門;明明註明面試時要帶作品集,但面試時卻是兩手空空毫無準備;錄取上班第一天身體不舒服、第二天還是不能進入狀況、第三天就打電話來說因為吊點滴不能再上班了,進公司卻是精神飽滿的收拾東西離開....再瞎的狀況,只要想的到的都可能出現,這是新世代的孩子們的無懼。(或者該說毫無某種程度上的自覺)

其實我同意對於自我意識的提高,能夠聆聽自己內心的聲音,才知道自己未來的道路該往哪開拓,但職場畢竟不是學校,出了門就是鬥爭,公司不是學分修滿就可以領到薪水,隨著公司的要求不同,人們也得想辦法跟著變通,學分修滿可以畢業,但工作作到一百分,公司也未必會重用,職場就是個這麼現實的地方。

除了碰撞出新創意、讓這個世代富有更多新生命和活力之外,孩子們,柴米油鹽醬醋茶,不論你是單身還是渴望婚姻,這個吃喝拉撒睡都會伴隨的基本民生議題,總有天你得自己面對,不被職場與社會洗鍊過,就永遠都是溫室裡的花朵,空有天馬行空的創意,如果沒有經過雕鐲,這些就只是你腦子裡的想法而已。

但我得說,這樣的新世代,真的偶爾讓人感覺蠻頭痛的。
( 時事評論|社會萬象 )
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引用
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