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員工分紅費用化今年開始實施，上市櫃公司計算發放員工股票紅利的基礎為何？金管會卻變來變去。原本金管會去年9月宣布，以上一會計年度最後交易日的收盤價為計價基礎，但因為外界很多意見，昨（31）日決定，重新改回以股東會前一日收盤價為基礎。
金管會表示，以股東會前一日收盤價來計算股數，比較符合國際會計準則，能與國際接軌。
上市櫃公司必須從今年第一季財報，開始估列員工分紅費用。金管會強調，今年股東會是決議去年員工分紅，尚不須將員工分紅費用化；但明年股東會，員工分紅費用化，必須以股東會前一天股價，來計算員工股票紅利的股數。
金管會昨日邀請台積電、鴻海、明基、友達等大型科技業者，以及產、官、學界，召開員工分紅費用化會議，與會人士達成共識，將推翻去年9月金管會所發布的規定。
金管會去年3月30日發布函令，上市櫃公司發放員工股票紅利，以股東會決議日前一日收盤價並考量除權除息為計算基礎。去年9月6日宣布更改上述規定，修正為以上一會計年度最後交易日的收盤價為計算基礎。昨天公聽會後，再度改回以股東會決議日前一日收盤價為基礎。
金管會強調，昨天僅是座談會，雖然與會者已經達成共識，但此案還必須通過金管會委員會，才能最後定案。
金管會變來變去，主要關鍵點在於若採上一年度最後交易日的收盤價，將不符39號會計公報的規定。39號會計公報要求，要以股東會決議日的市價，才符合公平市價的會計處理原則。
先前外界反對以股東會前一天收盤價來計算股數，理由是因股東會前一日的收盤價會變動，造成法人股東（尤其外資股東）對盈餘分派案產生不確定疑慮，進而影響股東會決議。
此外，若股東會前一天股價大跌，公司要發放的員工股票紅利股數暴增，公司章程所訂的資本額，恐不敷原擬盈餘轉增資案的發行新股股數，又會面臨章程修正案不得以臨時動議提出的困境。不過，昨天的公聽會上，問題又突然迎刃而解。金管會表示，外資在意的是發放多少金額，而不是股數。若採用上一年最後交易日的股價來決定股數，萬一股價後來提高，隔一年必須增加認列新的費用，對新股東不公平。
