台中市政府的方案叫做移工安心培力照護計畫，家中只要有聘僱外籍看護，在適應上工作技巧上有需要加強的地方，便會有一個團隊，免費的進駐家裡指導三小時，計畫進行到年底。

我們都很清楚台灣是高齡化社會，台中光65歲以上就有23萬人有將近2萬6000名的家庭又聘僱看護照顧家中長輩，這不是現在進行式，是未來你我更會面臨的事。

但是看護在護理知識和培訓是比較缺乏的，外籍看護他們長期也受到不小的壓力，承擔許多照護上的情緒和壓力，家中也會造成許多磨合，所以現在台中市便推出這樣的計畫，希望這計畫能承辦當作家中橋梁，有翻譯有護理團隊到家裡去協助溝通指導讓家中看護照護技巧越來越提升，對家對長輩都有幫助。

除了這個指導之外，還會告訴你更多長趙2.0到底有哪17項的服務是屬於哪一個級別，也能申請一些輔具這些資訊怎麼申請，去協助連結這些資源，最重要的是可以提升全家人健康觀念，一開始可以透過電話或網路來申請，樂齡會有專人來進行詢問評估，照護的狀況面臨那些問題，我們會去評估我們要派誰到你家，到家可能是護理師可能是指導員可能是物理治療師都有可能，再搭配一個翻譯，這樣三者之間的理解橋梁，到家做指導，最關鍵的會針對後續做健康管理的追蹤(不是免費申請完三小時就把你丟著不管了，真的很貼心💖)

如果這三小時的指導不夠，這名看護工訓練不夠，還會有其他的合作單位，來指引給他們更多中文練習或其他訓練，針對案主需求，來做調整，最重要的會雙語的老師，可以替外籍看護協助溝通，過去我們常會聽到外勞逃跑，當然也有越來越多的人重視外勞的處境，因為我們需要他們，來照顧長者，是夥伴是家人。

其實，有時不是他們愛逃跑，更多時候是語言困境，當一個人舉目無親隻身來台，在長期24小時的與雇主待在同屋簷下的壓力，當移工他們沒有一個抒發的管道，沒有社交，沒有同鄉人，都大大提高了他們想逃跑的機率，再者，因為護理資知識的不夠，只是按照雇主的需求模仿依樣畫葫蘆，當然這一切都是有風險的，尤其是家中都出去工作，剩看護與老人家在家裡，那些可能有危機的細節，看護不知道，我們更不明白。(作為家人也沒有正確護理知識)

透過市政府這樣的計畫，有一名會雙語的老師，來進行心理輔導溝通，讓雇主與聘僱者都能友善的雙向溝通。

過去，人員到現場到了現場才發現被照護者的現狀有多麼嚴重與險峻(肢體越來越萎縮，用藥問題，大小便清潔 刮鬍子的技巧，翻身抽痰…)但這些問題，其實我們可以及早做準備，我們能夠提前預防無可挽回的悲劇，而有了這項計畫，我們能夠亡羊補牢，家屬知道怎麼做，看護知道怎麼做，政府知道我們的需求，以便怎麼去輔導補助我們。

老人家舒服了， 我們才能放心出外打拼，看護輕鬆了，才能永續在這個家陪伴我們。

渴望長照2.0是真的帶來紓困，帶來其他家庭的一片生機。

非常感謝今天安妮體貼的在旁邊教我填寫申請表，邀請我參加這次的說明會我也是安妮粉絲😍 謝謝 台中市私立樂齡居家式長期照顧服務機構專案經理陳如珊的分享，接下來在台中各地還有好幾場分享說明會， 若是家中有申請看護或你本身擔任照護長輩角色都可以來參加聆聽！

到宅指導服務則從現在起執行到十一月底，歡迎有需求的家庭來瞭解這個服務方案！
https://www.facebook.com/events/1870893916294391/?ti=cl