評析：勞保局以勞工到職日沒有在台灣報到，無在台灣「受僱事實」，進而不准勞工家屬申請職災死亡給付，平心而論，勞保局依法有其根據，但隨著時代的演變，勞工外派已經成為常態，到職日是否一定非要到公司報到不可，是有探討空間，勞保局應該是要把重點放在勞工是否有受僱的事實，及勞工突然猝死是否符合職災死亡的要件才對，而不是在程序部份(加保資格)刁難勞工。

赴大陸工作猝死 勞保不給付

【聯合晚報╱記者陳玲/台北報導】

台灣勞工到大陸工作，加保資格出現疑義。一位勞工公司到職日第一天，就到大陸上海工作，二個月後在上海浦東機場過勞猝死，被勞保局以其未曾到台灣公司完成受僱手續，取消其加保資格，死亡給付、職災給付都不給。工作傷害受害人協會上午到勞保局抗議規定不符現狀，有礙勞工權益。

勞保局強調，此案爭議在於該位勞工雖然受僱台灣公司，並完成加保，但因為該位勞工是96年5月7日 就到上海報到，台灣公司6月1日 才加保，等於該勞工完全沒有到公司報到，直接搭飛機赴大陸上班，而且無法提出任何受僱台灣證明，連報到單都是上海公司所填，找不到在台灣「受僱事實」，類似狀況一般都認定投保資格無效。

工作傷害受害人協會上午率職災勞工到勞保局抗議，控訴勞保局對勞保給付一再限縮，導致許多職災勞工無法獲得給付，生活陷入困境。砂石車 司機林 先生現身說法，他從事砂石司機20餘年，因為開20噸的砂石車常常倒砂石時，後端車子翹起達 一公尺 ，而後重重落地，造成他頸椎過度甩動與衝力，頸椎間盤突出後出現退化性關節，產生多種病變，7年來先後開刀4次，雖然台大職業病醫學中心開立職業病診斷書，但是勞保局仍予駁回。

林先生從開刀到現在已經7、8年，因為沒有得到任何賠償，房貸付不出來，老婆也在幾年前離婚，子女跟著老婆離開，如今一人靠朋友接濟過活。對此，勞保局強調，由於勞保局的職業病鑑定醫生與台大醫生意見不同，認為 林 先生頸部病變與其職業無關，因此目前正由勞委會職業病鑑定委員會進一步鑑定。

工作傷害受害人協會則主張，類似 林 先生的職災給付爭議案件很多，如果一拖就是四年，爭議期間勞工根本無法生活，因此希望勞保局如果爭議審議期間過長，勞委會應提供緊急生活照顧津貼。至於台灣勞工派駐大陸工作，更是愈來愈頻繁，勞保局審議職災，不應對到大陸工作特別嚴苛。

【2008/04/17 聯合晚報】