評析：符合請領勞保老年給付的勞工，如果不是急需用錢，建議可以等勞保年金通過後再選擇勞保年金，勞保年金所領的錢一定比一次領的勞保老年給付還多，縱使領勞保年金不久就身故，家屬還可以選擇領年金與一次金的差額，所以不會吃虧。

官員：領勞保年金 穩賺不賠

【聯合報╱記者程嘉文／台北報導】

勞委會官員指出，根據立院國民黨團通過的勞保年金版本，所得替代基數高達百分之一點五五，也就是如果投保滿卅三年，未來每月領到的勞保退休金，可以超過過去投保薪資的一半。如果勞工死亡時所領的年金總數不滿領一次退的金額，家屬還可以領到差額，因此領勞保年金可說「穩賺不賠」。

現行的勞保一次退，對年資的計算採基數制，如果員工投保滿卅年，基數就累積到上限四十五個。到達四十五個基數後，除在六十歲至六十五歲若繼續投保，可以每年多累積一個基數外，否則即使繼續工作，勞保給付額也不會增加。

但是勞保年金制的年資計算是「有多少年就算多少年」，沒有上限。以立院草案的百分之一點五五所得替代基數來看，如果投保卅年，每月就可領原投保薪資的四成六五，若達到卅三年以上，每月退休金就會過半。

勞委會估算，平均只要八點二年，年金總額就可追上一次金。再以屆退國民平均壽命可達八十二歲來看，領取年金遠比領取一次退有利。更重要的是在前勞委會主委盧天麟時代還「加碼」，如果勞工還沒活到年金總額追上一次退的數字就先死亡，家屬也可以領取差額。

【2008/07/07 聯合報】

PS：更正紅字錯誤部份：到達四十五個基數後，除在六十歲至六十五歲若繼續投保，可以每年多累積一個基數外、、、、。正確應該是：六十歲至六十五歲若繼續投保每年多累積2個基數，而不是1個基數。