铪！不會吧？簡單掃個地的芝麻小事，會衍生出什麼風波！？

今兒一早，同事提早來接班，我還是做我該做的例行勤務；當我清理妥大門外圍週邊，拿著掃把在一樓倉庫間打掃時，同事突然很訝異的問我：「你連這裡都掃ㄛ！」
我邊掃邊回：『就順便囉，也花費不了幾分鐘。』

他待我掃完地，很嚴肅的口氣跟我說：「一樓倉庫間是清潔阿姨負責的區域範圍，我們祇要處理外圍週邊就好，你何必攬事多勞，怕到時久而久之就變成我們的責任了呀！」
『你嘛拜託，清潔阿姨下午二點才來二廠，而且每當她來時，卸貨碼頭經常川流不息，也不方便清掃好不好！』

又續言：『這些事情，我從來公司的第一天就做到現在，而且我都是利用員工上班前就已做好，絕不是在表現更非邀功，今天祇是你早來看到；並且我多做什麼，從來也沒要求你們非跟著做。歡喜做，甘願受；這純是我個人對自己的工作要求而已，反正各做各的，也不會妨害到誰。』

他還是一付不以為然的神色：「認識這麼久了，我也能體會你的動機；但我們這裡是團體，不是你個人喜歡怎樣就怎樣。看你這樣做，你知道我的壓力有多大，你考慮過別人的感受嗎？」

哇！好大的帽子扣過來…；站在他人的立場，靜思一下對他緩言：『喔，對不起，我實在沒想到這一小動作，會帶給你這麼大的心理壓力；以後我會注意一下的。』

這件事情讓我憶起94年底甫進入這家公司服務時，值班第一天就自然地隨手拿起掃帚畚箕掃地，從樓上走下來一位別部門的課長，用發現新大陸不可置信的口吻對我說：「這位大哥，我來公司四年多的時間，還沒見過警衛拿過掃把掃地耶。」
(後來才知道，這位張課長，他很照顧自己部門的下屬，可是對其他部門而言，是個超級難纏的人物；不過這幾年來，對我始終是客氣有加地〝大哥長大哥短〞)

“環境是大家的”，不管在那裡做事，個人一向都秉持著這個原則去看待。

再回溯以前我在擔任總幹事時，不管是住宅社區或是廠辦大樓，除了清潔人員例行的專責清潔工作外，我都會要求各崗哨的保全警衛﹝自掃門前雪﹞。

尤其處於落葉紛飛的秋季，常常是清潔人員前面剛清掃完，後面又見秋風掃落葉，掃了跟沒掃沒兩樣，實在不勝負荷。

有時我路過某崗哨，見周遭滿地落葉灰塵，保全大爺視若無睹地坐在寶座上；通常我會不動聲色地拿起在旁的掃帚畚箕，掃將起來。
這時保全員看到大都會立馬起身，衝到旁邊跟我搶拿掃把，邊不好意思地：「這事怎好勞煩總幹事親自下海，交給我啦，我來就好。」

當然我會立刻禮讓─由他來掃，順勢客套一句：『沒關係啦，辦公室坐久了，出來活動活動筋骨，對身體比較好。』這一語雙關的客套語，除了讓他知其所份，也不會引起他被指責的反感；以後，他也養成隨手掃地的自發習慣。

不過，檢討究底，在我未進這家公司之前，〝掃地〞這一項超級任務，向來都是劃分為清潔人員的份內工作。

但自從我進公司第一天起，在個人〝擇善固執〞的臭脾氣下，不知在何時，‘公司大門外圍區域’清掃的責任項目，已名正言順列入【值勤警衛每日例行勤務規範】之一項。
呵呵~，仔細啄磨比較，增列規範的好像不只這一項，而是粉多項…….

比如『協助夜間交通指揮』─
乍進時，規定祇須協助老總、副總二部座車的交通指揮即可。
前輩們也早已行之多年了，誰知道我剛來，實在也搞不清楚，那一部車是阿貓阿狗的，於是啊，偶就來者不拒，祇要有車子從車梯上來，我就站到路邊協助指揮。

又如『訪客登記處理』
原祇須過濾訪客身分及確認是有約拜訪，換證後即放行逕至大廳櫃台，自有櫃台小姐與受訪職員電話連繫處理。
而我老人家的作法，既要過濾及確認，乾脆直接撥分機與受訪職員連絡，也省掉訪客以同樣話語再跟櫃台重覆一遍；除非一時連絡不上，才會請訪客再和櫃台接洽。

“人在做，天在看”

這也讓我聯想起許多事情的蹊蹺─
1.難怪~協理會在用人時，主動打電話請我回鍋。

2.難怪~公司若遇有來賓參訪時，會問我那天有沒值班。

3.難怪~同事說“我走到門口時，就知道今天是不是你的班”。

4.難怪~我曾在新流感防治期間，建議課長調開日班煩忙勤務，得到的回應卻是“他連班務都不願意調整了，這些勤務他不會肯做啦”。

5.難怪~無論我的年度考績自評分數多低，每到發紅利和年終時，我的存摺數字都較同僚多到1/3。

6.難怪~雖我多次提出辭職申請，最後都會被當沒什麼事發生。

7.難怪~我被老闆點名責罵時，卻將我調到二廠〝暫避風頭，養精蓄銳〞。

我這特立獨行，我行我素的做事態度，確也引起同僚間之不滿；但若隨波逐流，毫無原則的你說我做，那又抵觸我個人的行事作風了。

經過這一切的“難怪”，你說我會依同事的提醒而就範嗎？
會才怪呢！