【閱讀筆記】

王素彎、蔡金宏、詹建隆, 2012年, <我國所得分配與產業結構問題之研析>, 經濟部101年度國內外及中國大陸研究及策略規劃工作項目, 中華經濟研究院

作者們利用台灣2000年~2011年統計資料進行所得分配的分析，雖是十年前的研究，其觀察結果對台灣現況的了解，仍有助益。

該報告的分析有下列要項：

•低所得家戶高齡化情形嚴重，而中高齡就業者主要以生產操作人員最多，其次為服務工作人員，且隨年齡越大，從事此類勞力性質的職業比例越高，另也有許多中高齡就業者以自營的方式營業，但無法擴充本身事業的規模，也使得收入遠不如其他較具規模的事業，導致低所得家戶的可支配所得無法與最高所得家戶拉近，使得所得分配不均情形無法改善。

•受僱人員薪資差異擴大，為我國所得分配惡化的主要原因。隨著全球化及自動化的趨勢，產業分工的態勢也越來越明顯，勞力密集產業逐漸移往工資較低的地區，而本地的產業則資本密集度也逐漸提高，以 7-11 超商為例，在人力未增加的情況下，投入更多資本建構在 ibon、咖啡機等設施，勞動力的貢獻降低，其所能分配的所得也減少。

•我國產業在運用人力上，整體而言高階人力使用比重呈現上升，但高階職類與低階職類的薪資差距逐漸擴大，也使得所得分配呈現惡化。

在產業部分，製造業低階人力使用大幅降低，其需求轉向較具技術能力的勞工，使得整體薪資提升比率較服務業為高；而在服務業中，對較低階的勞動需求仍高，如近年擴張較快的支援服務業、住宿及餐飲業，皆以低薪資職類為主要勞動僱用，使新增加的勞動人力薪水較低，高薪與低薪勞動者的薪資水準差距更為明顯。由此可見，我國服務業產業升級力道不足，無法增加對高階人才的需求，除了薪資無法提升外，所得分配也因而惡化。