借箸代籌

                                                         —給陳內閣的建言—

      前年，小女被獵人頭公司找去擔任某大飲料公司經理，薪水倍增外，汽油費及過路費都可實報實銷，年終公司既發給高額獎金，又給她股票；今年，小犬升任資深工程師，公司主動配發一部新車給他，汽油費、保養費及過路費也可實報實銷。上述情形是歐、美民營公司慣常採用的作法，目的是為了獎勵員工，並藉以留住人才。當然，經濟不景氣或因經營不善虧損時，削減福利、減薪，甚至裁員也屢見不鮮！

     最近馬政府拼經濟仍未令人民有感，陳內閣對勞保可能提前破產的難題，也尚未找出觧決對策，但是與之毫不相干的軍公教人員年終慰問金，竟被無情揪出砍掉了。政府固然因而省下了一百八十八億元，但是軍公教人員卻無辜被侮辱被踐踏了，民間對立的仇恨也被撩起了，人民對政府的信任更是破產了。為了那區區一百八十八億元，付出如此代價不是太高了嗎？

       此外，軍公教人員的交通補助費以及立委九項福利措施，也己被掀開並正清算鬥爭中。 其實，國內軍、公教人員的考績獎金與年終加給，以及退休軍、退休軍公教人員的慰問金，都是多年來在民營公司行號年終動輒發給員工數十個月或幾個月紅利的情況下，政府不得不逐步採取的「同情可憐」福利措施。除了上述福利外，尚有不休假獎金、分娩婚喪補助、上下班交通補助、休假旅遊補助、子女教育補助，甚至配發制服等，林林總總，不一而足。同様地，也被掀開並認定同是「於法無據」的「九A立委」「自肥」措施，不也都像民營公司行號一樣，只是為了獎勵，並留住人才，以期提高服務或議事效率嗎？

      事實上，為了鼓舞軍公教人員士氣，以提高政府施政效率，或為了使立法院提高議事效率，而「巧立明目」给予軍公教人員或立委及其助理更多福利或補助，除非財政確是困難不許，或相關措施確屬「不公不義」，否則都是天經地義的，而且都應該全力貫徹！因此，陳內閣目前允宜集中全力振興經濟，並趕快找出觧決勞保問題的方案，而不應像鄉下人騎驢入城，一路聽信指責批評，上上下下，或偏離正道，以免勞累不安，並躭誤良辰，忽視美景！至於軍公教人員的待遇福利，以及立委九項「於法無據」的福利措施，則應立即宣示改革決心，以爭取向心與支持，並俟編列下年度總預算時，全面澈底檢討改進，以挽回政府信譽。

                                                               吉伯特 寫於101/10/26