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企業內訓系列-馬度芸心理師談中年人家庭照顧議題【熟年三明治】
2017/08/04 11:56:46瀏覽811|回應0|推薦0

企業內訓系列-馬度芸心理師談中年人家庭照顧議題【熟年三明治】

       

(本文同時刊載於科技生活雜誌2017年七月號)

 

所謂「三明治世代」,原本是指社會的青壯年,自己是家庭生產力的主要提供者,還得同時照顧父母和撫育幼子,壓力及危機處理頻率最高的一群人,被夾在兩代中間,無處可逃,只能咬牙面對。

 

但隨著台灣社會的老人愈來愈長命,而下一代的年輕人愈來愈晚熟晚就業,這夾在中間的三明治世代,好像也必須比以前要撐得久,從四十到六十歲都可能面對,既得努力拚經濟,又得同時顧上老人家時不時生個病,或是小孩子拚升學換工作甚至是選對象的驚險刺激,在擔心自己的職涯延續之餘,要擔心的事情很多,此時也是夫妻最容易吵架的時候。很多有規模、重視員工的企業都知道,若是能幫員工搞定P.K.(Parents & kids),那麼員工將可以將知識和心力最大程度的投入工作。

 

小彭一家算是幸運,夫妻倆都是高壓力的銀行高階主管,直等拚到國際證照、走過企業變革、歷經併購危機,生涯稍稍喘口氣,夫妻倆才敢懷孕生孩子,可孩子生下來該誰來帶呢?找保母總是不放心,且無法接受兩夫妻常常得不定時加班,於是小彭的媽媽提前退休,白天來當兼職保母,早上七點半到晚上七點半,且附加買菜做菜洗衣打掃,晚上大家一起吃完飯才回自己的家,一日工時十二小時無加班費無怨無悔,這工作並不輕鬆吧!。

 

至於小彭的爸爸呢,也沒能閒著,也是提前退休,因為八十歲的老母親得了阿茲海默症,身體雖然硬朗,對談也都自然,但一會兒就忘了自己身在何方,不斷地重複剛剛講過了的話題,也開始會懷疑妄想家人會害他,有時說話也不好聽,又無從爭辯。一樣是每天七點半到晚上七點半,老母親年紀大到記不起新人了,堅持趕走了兩個外勞後他就認命了,跟自己的兄弟姊妹輪班照看,所以有時輪白天班有時輪晚上班。上班十二小時,還得輪值大夜班,無薪酬,得挨罵,還得處理許多危機事件,這樣的退休後再就業可不輕鬆吧!

 

小彭的爸媽近六十歲了,很想趁自己身體還硬朗的時候出去走走,但眼看著同儕好友們要不就還在職場打拼,要不就早早環遊世界四處旅行,犒賞自己一輩子的辛勞;但,他們還有任務在身,沒有收入,卻得每天上班。

 

年輕一點的夫妻更艱難,近四十歲的小黃夫妻很為國爭光的生了兩個孩子,原本是雙薪家庭,但黃太太很想在家顧小孩,且為兩寶貝請保母的費用恐怕跟上班也差不了多少,兩人的父母都在別的城市遠水救不了近火,最後決定辭職在家當全職媽媽,但父母親三天兩頭跑來看孫子,動輒要住上幾天,黃太太也是壓力很大,因為父母親坐捷運常迷路、坐計程車又嫌貴、坐公車或會過站,父母來對她的幫助和壓力不相上下,一頭要擔心小孩亂跑,另一頭要擔心老人家迷路跌倒。

 

黃先生常加班顧不了家,黃太太煩心上下老小焦慮得很,兩夫妻已經很久都沒有約會了,感情處於危險邊緣,心中暗自埋怨對方不瞭解自己的辛苦,誰也不開心。

 

三明治世代沒有享樂主義,更沒有「只要我喜歡,有什麼不可以」的奢侈,有的只是夾在生活與壓力之間喘不過氣來的三明治夾心,而且眼看著往後幾年這樣的日子也都不會改變。

 

根據行政院經建會的資料,2018年台灣65歲以上老年人口比率將達14.36%,正式邁入國際慣稱的「高齡社會」。參考行政院主計總處的人力資源統計年報,2016哪個年齡層是失業率增加最多的?答案是20~24,失業率飆高近13%!另外,15~19歲,數字近9%;25~29歲的失業率則近7%。總之,30歲以下的年輕世代,失業率竄升的幅度遠高於其他年齡群,因為這一年台灣全體失業率是3.92。

 

相反地,45~64歲的中壯年失業率反而低,是2.15%,這數字反映出就業沒問題嗎?會不會是無論如何都不能退休的無奈呢?因為上有老下有小,經濟壓力大啊!而這一族群,面對的職場挑戰也不小,因為必須向網路世代學習新科技,體力也不再能像以前那樣無止境。

 

三明治世代除了自身的工作挑戰外,還有照顧家人所產生的種種壓力,如身心負荷加重、角色衝突、社會疏離(特別是家庭主婦)、角色挫折與模糊,及經濟負擔等等層面,真的是無法放下肩上重擔的一群。

大企業的老闆們,幫幫這一群人吧!幫他們搞定P.K.(Parents & kids),他們才能專心工作!

熟年三明治,加油!照顧好自己,你還不能倒啊!

 

 參考文獻:

林旗德 ( 2010 )。三明治世代家人照顧壓力與幸福感之初探。未出版之碩士論文,台南科技大學生活應用科學研究所,台南市。

劉瓊美 ( 2006 )。三明治世代家人照顧壓力與因應策略之相關研究。未出版之碩士論文,國立嘉義大學家庭教育研究所,嘉義市。

( 心情隨筆家庭親子 )
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