馬年開工順利

文/crystalsun 20140204

新春要開工了，趕來向各位親朋好友拜年!

祝大家闔家新的一年身體健康、精神愉快!  吉祥如意、洋洋喜氣!  好運連連、馬上有錢!

今年與往年過年一樣，只要不跟華人聚餐，就不會有過年的氣息。不過，越南人與韓國人也過農曆新年。我想不起來上次哪一年在台灣陪爸媽過農曆年了，可能是2000年吧?! 因為我和弟弟都在國外成家，所以台北過年過節都是由妹妹來打點爸媽那邊的大小事，讓我這當大姐的實在慚愧萬分，沒有好好盡孝道，又讓妹妹承擔照顧娘家的重任。而當醫生的妹夫更是打燈籠都難找的好女婿，一直都替我和弟弟關照父母的身體健康。特別由衷感謝他們!

說起回台過年，我還得認真考慮什麼時候能帶彥子回娘家見識一下中國年捏! 西方通常12月時請休假的人超多，所以過完新年就收心乖乖上班去了，等到2月過中國年時，工作就忙得走不開，亞洲那邊卻還在等過農曆年。過完新年，在德國就得等到三月底或四月，才會放復活節這個大節。

12月底以來，工作有了嶄新的局面，經過兩年的蟄伏與檢討，去年就左腳引右腳推著自己走出去，參加很多本地舉辦的商業經濟活動，心中特別慶幸能夠住在這個欣欣向榮的國際化都市，活動實在太多了，反而要仔細挑選。漢堡的人口似乎還在成長，由外地移進來居住的人越來越多，多半都是為了謀求工作職位而來的。城市的良好規劃與生活機能也是主要原因，再加上漢堡雖是德國第二大城(人口180萬)，卻也是一座花草綠樹茂盛、小橋流水遍佈的大型城市公園，為居民提供了工作以外的休閒設施與文藝體育活動。除了陽光日數不太夠的氣候，我實在想不起有什麼能抱怨的事。

現在對外移民而言，最大的問題是租不到房子，供需嚴重不平衡。要買房的話，房價已經漲到破天荒高，據說俄國與中國的新富購買了不少房產，把價錢也推高了。另外，能居住的房子供不應求，辦公大樓卻到處空空如也待租，當初建商估計錯誤，蓋得太多，現在銷不出去。這些建商可能沒料想到辦公室的需求不但不增加，還可能會減少。有人可能要問，那就把辦公室改建成公寓大樓，喔，那您就不了解，在德國可不那麼容易，大樓該是作什麼用途都規定好的，不能偷改的。就連自住房屋要加蓋個屋頂乘涼都得向有關單位申請。更誇張的是，連家門旁的樹都不可以亂砍，也是得申請許可。所以多年前房東大會時，鄰居老太太說樓房旁的大樹長得太高、太茂盛了，擋到太陽光。想到還要去申請砍樹麻煩，不如一不做二不休，趁著月黑風高，把一桶油(沙拉油? 汽油?)倒在樹根的泥土裏，就可以把樹幹掉了。我聽到了真為那棵樹抱屈，幸好，管理公司還是找了園丁來修剪了大樹枝，才保住大樹的命運，我一直認為樹裏都住著一個精靈，不能不敬。

辦公大樓需求不成長，實在是時勢所趨。德國有不少公司都接受彈性上班與在家上班的制度 (我的德國朋友中有人一星期三天在家、兩天在公司上班; 有人一天到公司報到、四天在家上班; 也有人是都在家上班的)，這些制度有不少優點，一來減少員工上班堵車浪費時間，二來節省辦公室空間與租金，三來可以提供員工工作與家庭兼顧的模式，四來可以節省汽油錢。這中間需要企業對員工的信任，員工也能自動自發，有責任感。以我過去經驗，德國同事很少會渾水摸魚，通常上班就認真辦公，連午休時間都不長，30分鐘至45分鐘，就繼續上班，可是下班可就不太願意加班了。通常下午四點以後就陸陸續續有人下班了，這些多半是早到早退的人，或是上非全職班 如20、30小時的，35小時以上就算全職班了。是的，在上班時數上，德國人是斤斤計較的。所以當我看到台灣人不眠不休在加班，以前這樣，現在還是這樣，工作可有效率可言? 還是要看老闆面子? 在德國是這樣的，企業裏薪水越低的越可以準時上下班，管理高層領高薪的才被期待要加班。

可是我自己是老闆兼打雜，就沒在算時數的，不管是新曆還是農曆年，我還是給自己的工作訂下了進度，即使不辦公，也有一堆工作相關書籍要看。踏進了音樂界，雖然以前有從事鋼琴家經紀人的經驗，還是有許多需要充實的知識。我們的樂團此刻正在加勒比海上的豪華郵輪上表演，我卻急著要把一本厚厚的音樂商業法律書(All You Need to Know about Music Business by Donald S. Passman)讀完，這本書寫得非常仔細，內容豐富，作者是美國娛樂法律師(想必是業界教父級人物)，寫作方式幽默風趣，所以讀起來也容易些，只是商業發展由傳統唱片、CD進化到數位音樂，改變速度之快，令人有點招架不住，等下次再版時，不知又會出現什麼局面。因為將來可能會涉獵音樂出版業，而不僅僅是安排亞洲演唱會，所以我更必須趁機充實自己這方面的商業法律知識。

去年也由於參加不同活動，認識了一個的德國的企業分析與培訓師，相談甚歡，對方提出要合作針對德國與中國企業國際化的主題舉辦講座，這主題應該會很夯，所以我答應一起討論，我想應該有不少人對德國企業有興趣，尤其是"隱形冠軍“這樣的主題。中國大陸的企業也漸漸走向國際化的方向，在歐美落地生根的企業有增加的趨勢，這一股風潮相信會帶來衝擊與改變，尤其中國企業已意識到掌握最新科技就是明日的贏家，因而在全球各地投資設立研究中心，這大概是報紙上比較少提到的。不過我讀了慕尼黑科技大學的一篇報導後，才知道中國的崛起不只是成為世界工廠，而是為了未來更高遠的目標。現在德國也慢慢意識到“Made in China“會被“Made for China“取代。有些企業已經由中國撤廠，把工廠搬回德國或搬到鄰近的東歐，這樣可以因應中國工資上漲的問題，在管理與品管上也會容易些。