寫自存兒 2007-05-26

一個人的價值要用什麼來衡量？
一紙畢業證書？一張公司識別證？
我曾經覺得這樣評量很膚淺，但是....偶而還是會有點....「爽」
哈哈
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最近不知道怎麼了，常常聽見不怎麼熟悉的人在吹噓，說他唸書唸得多好！學校排名多麼前面，畢業後又一直都在百大企業裡工作。用這些外在的東西來彰顯他自己、或是表示他值得信任。

奇怪了，學校排名前面不代表學到紮實的知識，我的學校不怎麼理想，可是數十年來都是科技業界口碑的軍校管理，出來的學生都有一定的水準。
在百大工作很了不起嗎？我這爛學校畢業的，而且還在同一個爛學校畢業兩次的，到現在也一直都在百大工作呀！百大？還要看我願不願意待咧！像我現在的公司被評為最幸福的企業，我也沒覺得怎麼幸福呀！還得被派到大陸跑來跑去，排名第一又怎樣？最幸福又怎樣？我只願意跟我家小夫手牽手在街頭亂晃、看看櫥窗、看看路人。

以前公司剛換名字時，聽我那個leader很開心地電話中報出新公司名，我還傻傻的問他：「在這間公司你覺得很好嗎？我覺得有一點丟臉耶！」，他很得意、臉都笑開花的跟我說：「是呀，我覺得非常的驕傲」。OH MY GOD！你是第一天被併進來的，對這家公司之前的名聲你一點貢獻也沒有，只是為了換張名片、識別證，就可以讓這樣膚淺的人覺得驕傲了嗎？可是現在我發現我的leader還只是病症輕微的人…。

有個跟我說她兒子在百大工作的人，在滔滔不絕好一陣子之後，想要有個比較對比，終於忍不住問我：「妳好像很忙，妳是在哪邊工作呢？」。我笑笑：「一間老愛把人派出國的煩人公司」。她的笑容更盛了：「唉唷！也對啦！現在社會競爭激烈，所以小公司就必須要常常出差跟別人競爭呀！否則哪來的本錢立足呢？」「像我兒子待的這種百大呀！分工很細、大家的專業都投入得非常深，所以自然有專門出差的人員，公司也可以節省一些成本嘛！否則每個人都打雜兼撞鐘，哪來的時間做自己該做的事呢？」

我只是笑笑沒說話，終於身邊有聽不下去的朋友插話了：「ㄟ..存兒是在XX集團工作喔！她們公司的風格就是要把所有的人都搬到工廠的所在地，以節省成本啦！」。唷~~我突然發現原來川劇中的變臉並不需要特別訓練，馬上一張堆滿肥肉的老臉擠到我面前來：「真的呀！存兒妳那麼棒喔！那難怪會累啦！自己身體要顧好喔！」「唉唷！我兒子的那個公司喔！制度不完全、福利也不好，公司內部勾心鬥角，上司對待下屬苛刻，每個人都在混只有我那個傻兒子在努力工作啦！阿姨在想喔！不知道妳們公司有沒有職缺可以介紹一下？只要進得去妳公司，哪一個職位都行，就算做個助理從基層給他一點磨練也好的啦！介紹一下嘛！熟人才可以互相有個照應嘛！」「阿姨知道妳從小又乖、又懂唸書、又會做事，所以現在才那麼有出息喔！妳媽生妳一個真是生對了，值得值得。」

OOXX，我只想到我那個leader得意狂笑的樣子，再回頭看到那位阿姨巴結的臉，我也突然冒出了報復後的驕傲感，爽。

Ps.當然我沒幫她兒子介紹呀！我只跟她講了 104上有很多我們公司的職缺喔！可以趕快去找找看，阿姨就很快樂地抓著寫著104網址的小紙片回家了。

明天早上10點鐘，又要飛走了
順利的話 6/2回來，不順的話 6/9回來