小小的房間中，優美嗓音迴唱著、或高昂、或低吟一曲曲動人的故事，門外飄進來一陣陣蚊香的淡淡焦味，小夫開著小小的桌燈背對著我上網查找資料。我窩在暖暖的被窩裡，舒舒服服地享受這樣一份閒適。

去年的考績評核，主管給了我比我自評還略高稍許的成績，但是大體並沒有相差太多。她笑吟吟的說：「我新找進來的妳們幾個，個個我都很滿意，表現得非常出色。無論是能力、效率、或是溝通，都非常非常讓人激賞」，「但是以我的觀察，妳的缺點是比較沒有企圖心，或許這也不是一項缺點，但是對於職場的發展來說，卻是一點阻礙」，我笑著和她東拉西扯講了很多不相干的事，亂七八糟地結束了考核對談。同事聽說了我的評語後狂吼：「妳這樣算沒有企圖心？那誰的表現算有呀？」，我淡淡地笑笑：「企圖心不在表現，而在那顆心，我知道我真的沒有」

「企圖心」，我想我真的沒有，從大學甫畢業時這玩意兒就不存在。當年工作好找，不少面試主管都三催四請一再打電話，希望我可以到他們公司工作，甚至還打給我的爸媽、每隔兩三天問問我考慮得如何。卻也被我挑三撿四找了一個薪水最少、最沒有發展性的工作，只因為我最喜歡那邊的主管、同事和工作環境。前年若沒有離職，大陸的資訊處處長缺定是我的囊中之物，我卻逃到現在公司中從小小工程師名頭做起。

現在公司大家都心知肚明逃不了長駐大陸的命運，所以懂得為自己盤算的人都早早和主管談好條件，先到大陸搶個好位置當個可以做得了事的小主管，我卻眨著誠懇無比的大眼睛對老闆說：「若真的萬不得已一定要去，我希望我是最後的那一個，我一樣會好好做我該做的事情，不需要先去卡位」

中央大員到我們部門幫所有人re-interview為未來重新歸併到南京預做了解，我流利地對專業及統籌相關問題侃侃而談，大員點著頭對我大老闆說：「妳找來的這幾個人真的都很不錯」，轉頭問我：「若可以選擇，安排妳做主管職妳是否願意？」。我笑吟吟地講出讓他及我老闆錯愕的回答：「不，我不要。因為我不是個合格的管理人員，帶人會帶得沒有權威、缺乏規劃」。大員詫異卻又覺得很有趣地再問：「那妳希望做哪方面？不願走管理，那麼走技術？走專案？還是其他的？」。我很開心的說：「我願意走專案，因為我自認自己有技術，但是走專案更能發揮我最擅長的溝通、組織、分析等能力。」。大員點點頭表示了解。結果後來我被我們老闆私下唸了幾句，覺得我不該這樣回答。

我家爹娘、小夫都覺得我有機會就該好好把握，這些東西都是別人求都求不來的運氣，我卻一連遇上了那麼多貴人，可以包容我的囂張、容忍我的怪脾氣，想要給我一點好的未來，卻被我不屑地瞧不上眼、沒當回事。萬一過了這村沒了這店，未來的我是求都求不來。雖說我總可以把自己份內的事做好，只要屬於我覺得可以做、應該要改善的事情，雖不關我的事，但我還是會很熱心的攬回來一大堆慢慢處理。也不算獨善其身。但我曉得，這並不是為我自己著想的企圖心，充其量只是看不下去的正義感吧！所以老闆會一直覺得很可惜，因為我做到了一切有企圖心的人會去做的工作，但是我卻沒有得到相映的結果，只是因為我自己選擇不要。

我知道這一些些的機會真的會造成很大的結果差異，就說薪水、分紅，可能幾年下來就是數十上百萬的差異，但是我就是沒有辦法扭轉自己這種渾身懶散的個性。雖說自己閒不住，可是總也要在要做的事情裡面找條偷懶、省事的捷徑走，最愛的休閒就是靜靜窩在小夫身邊，或聊天、或看小說、或打電動。生活清淡而平靜。

有沒有工作可以讓人不無聊，但是做起來可以很平靜的呢？或許我和小夫的收入在一般人的眼中都算是多的，但是這已經是我們刻意尋求以較少薪資換取生活品質的結果了，但是我還是有時會覺得疲倦，疲於面對或許不是惡意而是為我好的善意，我不需要在工作上的企圖心，我需要在我生活中更重要的事物、更自由的空氣、更溫暖的懷抱。為什麼能力好一定要配合上強烈的企圖心呢？我覺得我這樣的生活很好呀！

錢，夠用就好。