退休潮與政黨輪替

明年，政黨輪替或許已成定局，預計再現退休潮。有人憂心退撫基金的壓力，有人深怕人力素質的低落（註一），柯Ｐ認為：退休潮是短暫現象，「再一陣子就穩定」了（註二）。

公元2000年，本人遇到第一次政黨輪替，新首長帶來新作風及新觀念。過去，我們總認為：公務員依法行政，法律有規定的，才能做；然而，新首長認為：法律沒有規定不能做的，就可以做。這種觀念的翻轉，對抱持「消極不作為」的公務員，確實帶來一些衝擊；但對原就積極任事的人而言，反而有了表現的空間。

公元2005年，本人在前途仍被看好的情況下，選擇自願退休，原因固然很多，但與「政黨輪替」毫無關連。多年前，在部落格貼了一篇「退休也要準備」的文章（註三）。文中就提及：自願退休，是人生重大抉擇，只要想清楚，並且作好準備，沒有什麼不對！......有道是：「上台靠機會、下台靠智慧！」只要不在失意及無奈的情況下，作好準備，選擇自願退休，應該是個人明智的抉擇。

早年，軍公教人員是人人敬重的行業，也是社會穩定的力量。這些年來，有人為了謀得選舉利益，常以誇大不實的言論，醜化、詆毀軍公教人員，加上名嘴及媒體推波助瀾，跟民眾催眠、洗腦。如今，軍公教人員幾乎被打成「天龍國」的一份子，根據台灣文教基金會董事長李濤說：在社會民粹及恐龍家長現象下，「尊師重道」美德瓦解，現在10個老師有6個不想幹。如果長此以往，政黨再怎麼輪替，台灣還是走上崩解一途。

任何團體都有害群之馬，機關學校也不例外，但相信絕大部分的軍公教人員都是兢兢業業、戮力從公，不能一桿子打翻一條船；尤其一個專業的公務員培養不易，輕易退離絕對是政府的損失。須知，凡百庶政，都要靠這些經驗豐富的公務員來推動，如果不予尊重，而且用保守、僵化來加以批判，有骨氣的人只要條件符合，自然選擇離退一途，這種現象在台北市政府最為明顯。所以，柯Ｐ當了9個月的市長，至今一事無成，還鬧了許多笑話，不尊重公務員或許是癥結所在。

據報載，台北市政府離退的公務員，較去年同期增加19%，居六都之冠。如果柯Ｐ不改「自以為是」的性格，退休潮絕非他所說的「過一陣子穩定就好了」；畢竟，趨吉避凶是人的天性，與政黨輪替似乎沒有太大關連。

註一：參閱【公務經驗分享/退休潮衍生人力素質問題】乙文。

註二：參閱http://udn.com/news/story/8367/1238346

註三：參閱【公務經驗分享/退休也要準備】乙文。