自從在上班第一天見識到總經理的小氣舉措後，Cindy只當作是笑話一樁，反正自己又不是出不起50元涼麵。

　　五天後，隔壁調查部有一位新到任的督導May，是大學畢業沒多久的小女生。

　　 Cindy對這一帶不熟，最常去的是樓下的7-11而已。中午用餐時間到了，已經連吃幾次便利商店飯糰配電腦螢幕的Cindy想換點口味，剛好調查部總監要帶新人和幾位部屬去吃午餐，Cindy也一起前往，平時忙於工作，無暇聯誼，至少午餐可以交誼一下。

　　這次是到一家越南料理店吃越南河粉，一碗湯麵120元。Cindy想，總監帶第一天到任的新人吃午餐的地點真不錯，至少比總經理帶自己去的涼麵店高級多了。

　　用畢，付帳時間到了。Cindy掏出自己的120元，然後，涼麵事件的情況再次上演：總監一一向每個人收錢，新人也一樣掏出自己的120元，然後總監帶著大夥繳交的一堆鈔票零錢去櫃臺付帳了……喔！果然物以類聚，難怪總監和總經理兩人很match，原來小氣是這家公司的企業文化之一！

　　據說，那位May來沒多久，大約一兩週就走人了。

　　兩個月後，Cindy的企畫一部終於來了個研究員，Cindy苦撐兩個月，終於不再是「一人一部」了。企畫三部同時也來了個研究員，但該部的經理還未到任。兩人都是研究所畢業，一個理學院、一個文學院，試用期薪水三萬元，如果撐得了三個月後，大概變三萬二吧。唉！這年頭讀書不是就業與高薪的保證啊……

　　又到了中午用餐時間了，Cindy忙到告一段落，已經十二點四十分了。兩位新人還戰戰兢兢的坐在座位上，大概也不知道這一帶如何覓食，而且同辦公室的研究員、經理、總監，也沒人理會這兩名新同事。Cindy帶著兩人到同一家越南料理店。三人各點了一碗湯麵，三百六十元的帳單由Cindy買單。

　　Cindy知道，自己再怎麼樣厚臉皮，也無法學總經理和總監一樣，大方而且自然的開口跟新人後輩說，請你們各給我120元吧！

　　Cindy其實幾天前也做了決定，自己和這家公司的企業文化極度不合。畢竟，Cindy工作十幾年，還是無法習慣三天叫做「一下子」的算法、還是無法適應加班沒錢、請假扣錢的「責任制」、也不想過著日以繼夜只有工作的壓迫日子……當然，小氣這一點，Cindy怎樣都學不來，所以，Cindy一直很窮。