奇怪的回函：一場荒謬的面試遊戲？

Cindy自從離開市調公司工作後（請見小氣總經理系列），到國外旅行了一陣子，想想總不能坐吃山空，花光多年積攢的老本，於是決定要找份工作。思索再三，還是回到市場調查的本行，而且這類工作也有較多的職缺，於是打開了一○四銀行的履歷表。

履歷表登了一週多，八月卅一日，決定線上投遞履歷到一家私立大學附設的民意調查中心應徵研究員（該日是此職務的收件截止日）。學校的環境應該單純些吧。九月四日，收到該公司的人事小姐的電子郵件回覆，該中心看過Cindy履歷之後，看中Cindy有獨立作業與撰寫計畫書和投標與提案的經驗，有意找Cindy面談，並要求事先填具該中心的制式履歷表，並等候面試通知。等不到兩天，人事小姐來電約下週一面試。

隔週一一到該民調中心，面試官由本來排定的主任秘書臨時換成副主任，當日與副主任面談愉快，聊了兩個半小時，相談甚歡。由談話中得知，Cindy能標案的業務能力頗得賞識，也是該中心迫切所需，因為能拿案子表示會有財源進帳，因此急著安排面試。不過副主任說未來的直屬主管是主秘，所以還是必須跟主秘再面試一次。

九月十三日，依約第二次到該中心面試。主秘正在忙，所以Cindy先到入口處櫃臺等候，閒來無事，Cindy翻看雜誌架上的期刊，但灰塵積累，都是過期至少半年的刊物，還有三年前的統計期刊報導。Cindy心想，市場敏銳度與訊息速度都很要求的調查業，怎會在大門入口處擺上過期刊物？而且看起來應該也沒有人會翻閱這些期刊吧。

等了十幾分鐘，主秘還在忙。Cindy環視這塊面向電梯口的入口大門櫃臺四周，地上有紙屑、壓扁的紙杯、枯樹葉，而且沒有椅背的兩把椅子居然擺著給客人坐、其他可坐的椅子上也貼滿透明膠帶。從電梯口到入口走道，算算總共有十五個綠色盆栽，每一盆都布滿枯葉，連門口兩盆擺在地上當門面吉祥樹的耐旱發財樹居然都垂了下來……這看來好像一副破敗的景象，而且看起來沒有人在打掃環境，真奇怪啊？

該民調中心第二大的主秘終於有空了（第一大是主任，由學校教授兼任）。原本Cindy以為還得重新面試一次。沒想到主秘開門見山，直接說明未來Cindy要負責的工作內容，然後詢問Cindy的過去的經驗與作法，都是Cindy原本即具備的工作經驗，所以主秘瞭解Cindy的相關經驗皆已具備，接著就談到未來的上班時間、福利、薪水待遇等，並希望Cindy能盡早到職。不過因Cindy手上仍有調查專案進行中，因此最後與主秘訂出十月一日正式到職。主秘則提到學校單位用人程序繁複，但這部份中心會儘速處理。

這一次的面試加上等候時間，也進行了快兩小時。兩次面試，花了四個多鐘頭，主秘、副主任真能聊，也有很多心得溝通與意見交換的機會，應是不錯的工作伙伴。

當日回到家裡，Cindy發了一封電子郵件感謝主秘聘用，並說明將於到職日前把手上的專案結束，未來將會努力為中心貢獻所長。

然後，一週後的九月十九日，收到了一封不可思議的回信。

接到這一封信，Cindy一頭霧水！該中心不就是因為需要這類人才，才會在104銀行刊登招募人力的訊息，並找她去面試的嗎？而且，該中心從七月份就開始在徵求研究員了啊，Cindy一直到八月底才投了履歷表呢。這真奇怪啊！

對此，Cindy只好回了一封信：

XXX您好，