話說Cindy日以繼夜的拼命工作，只為了在新到任的工作上展現實力與幹勁，因為工作上的表現不就是報答總經理的識人之明的最佳方式嗎？

　　因為總經理說要「七成毛利」的目標，那表示，許多經費都要省著點用。因此，許多原本需要人力的工作，例如翻譯、打字、分析資料、搜尋資料……都必須在撙節開支的前提下，要自己人來做。

　　自己人有哪些？就Cindy一人而已，因為Cindy是一人掛帥的「部」啊。當然，Cindy一向以速度與效率見長，於是，一人獨挑大樑，當然就是凡事自己來囉！

　　從上班第一天開始，每天晚上九點、十點下班是常態，摩托車老是被鎖在後門也好幾次，大樓警衛屢次要Cindy牽著摩托車從後門穿過大廳出去，因為停車場鐵門已經鎖好。有好幾次，因為還有其他的計畫案子趕進度，於是，只能把工作帶回家繼續趕工，或者凌晨五點起床繼續趕工。因為計畫書要投標的時間是不能改的、與客戶擬好的簡報時間是不能改的、向客戶簡報比案的時間是不能改的……因此，能改的是什麼呢？是Cindy的工作時間、睡眠時間、起床時間、下班時間、吃飯時間……有次下午五點剛從客戶處簡報回辦公室，望著辦公桌上吃了一半的八寶粥，Cindy突然有點辛酸起來，工作是這樣子的嗎？

　　在撐了近兩個月後，Cindy有天早上感冒暈眩，撐著身體去上班，到了下午，實在有點不繼，應該是長期睡眠不足與壓力所致吧，Cindy衡量下一個deadline是兩天後，今日必須休息一下，於是遞了4小時的假單，總經理簽了名後交給人事部門。

　　月底領薪水時，Cindy嚇了一跳。這份工作當時被告知是「責任制」，因此Cindy不必打卡，但是也沒有加班費，因為是「責任制」啊。但萬萬沒有想到的是，請假四小時，居然被扣薪水了！

　　Cindy實在很不平，每天加班、趕工的，都沒有加班費，工作帶回家或凌晨趕工，半夜寄檔案給總經理，還有工作表現，每天都在螢幕前吃7-11的飯糰午餐，工作是有目共睹的啊！怎麼請假四小時要扣薪水呢？

　　Cindy問人事部門，「經理」職位不是責任制嗎？怎麼加班沒加班費，請假要扣錢？人事部門回答，這是公司規定的呀！

　　公司規定的？當然是總經理規定的囉！

　　Cindy當下心裡搖頭，原來自己努力奉獻的是這等公司。更何況為公司省錢、任職期間還帶進兩個百萬案子、又一人身兼研究員和專案經理，既做需要專心工作分析資料的研究員、又要向外拓展業務與作客戶服務、比案與議價簽約等諸事，連影印、報帳等小事都要自己一人處理，結果，幫總經理賺進大筆錢，沒有績效獎金和加班費不打緊，請假四小時要扣自己薪水……

　　工作兩個多月，換來一身體力過度消耗的病痛，沒想到身體的反饋如此驚人。為免死薪水未來變成買藥錢，Cindy大嘆人命不值，自己應該早早覺悟吧！