從五四到郭冠英與鄭南榕

　民國初年五四運動真正開創了少年自由中國，青年學子們開始跳脫空談用行動關切國家大事，若說葵花一族狼來了學潮有什麼可以肯定之處，也就只有「行動力」一項而已，但仍然嚴重缺乏獨立思考與判斷能力；有主張有行動不一定代表正義，雖然民主社會基本「言論自由」讓青年們可以暢所欲言，但若眼裡只有自我主張與自己言論自由，卻容不下其他不同想法者主張與言論自由，所謂民主與言論自由就顯得特別無知與諷刺了！

　近來綠營眼中釘郭冠英任職省府鬧上新聞，引來仇恨心強烈綠血人透過網路與綠色傳媒進行追殺（加上謝啟大任職北市府炒熱了綠色恐怖戲碼），但人們忘了捫心自問：郭冠英到底犯了什麼罪？為什麼得被迫去職！鄭南榕因為主張台獨自認言論自由無罪不願就逮，在執法單位破門前選擇自焚，被綠色人士吹捧為「言論自由」英雄；而郭冠英也不過是用匿名范藍欽表達自我看法，同屬「言論自由」範疇，卻被綠血人一路追殺，主張跟你們不一樣就罪該萬死嗎【戒嚴時期，台獨能想不能說，民主時代，統一主張，說了犯大忌；言論自由平台上兩者平權，卻處境互換，還真是歹玩民主最大諷刺】！憲法上所有人無論工作權、生存權或言論自由都受到同等保障，台獨份子主張建國要革掉中華民國老命都沒事，為什麼郭冠英就得因為主張不同，就拿莫須有「言論辱台」罪名撤職（註一）！郭冠英因為言論被綠色恐怖追殺迫使馬不沾撤職，才是真正嚴重污辱了歹玩「言論自由」與「民主」國度稱號！那些開口閉口「言論自由」與「民主」大大小小媒體人與綠血人，就怕歹玩一天沒有族群與職業對立，媒體人就少了通告財可發似地，一個個面目猙獰，連五年沒有固定收入，只是討回過去法定年資，都要渲染「納稅人養軍公教」（含現職與退休人員）錯誤概念！！

　民進黨與綠營傳媒、部份財經媒體紅眼媒體人最愛利用：軍公教「公門」勞工特殊性，加上月領七萬退休金「刻板」印象，蓄意挑撥軍公教與私部門勞工矛盾與仇恨心！5.2年代「年代向錢看」散播錯誤數據：勞工繳的稅八成都用在養退休軍公教人員（註二），沈富雄還暗示學運領袖應該以此為訴求再次走上街頭（簡直面目可憎，詳：註三）。5.3劉寶傑「關鍵時刻」也抨擊郭冠英、謝啟大任職事件，聲稱納稅人供養軍公教退休人員錯誤概念。卻忘了：無論公私部門勞工，都是因為個人工作能力與累積工作資歷，才能換取雇主付出在職薪資與法定退休金！無分公、私部門勞工，都依法由雇主支付退休金，只不過軍公教人員雇主是「政府」而已，為什麼軍公教雇主是「政府」就得被拿來大作文章！退休金是老年生存必要條件更是憲法15條所明文保障「生存權」，誰有資格多廢話什麼誰養了誰！

　軍公教全部被迫按月提繳35％退輔基金，私部門勞工參加自願提繳機制的上班族只有33萬人，約占整體參加勞退新制上班族的6%（若加計選擇舊制退休金勞工，等於95％勞工退休金全部由雇主支付），而且平均退休金提繳率只有5.3%...詳：自提勞退金比例低，因此造成私部門勞工退休金平均值看似不如軍公教失真且扭曲刻板現象；私部門勞工不參加自願提繳退休金，寧可將錢省下自行理財，這筆收入後來又未被納入退休所得比較範圍，尤其媒體人蓄意只拿勞保所得，不談勞工退休金所得，百分百是不公平、不對等栽贓式比較手法！軍公教有十分之一以上收入被迫按月提繳（含公保、健保、退輔基金），若扣除公保（自付35％高於勞保20%）與按月提繳35％退休金，所謂月入七萬頂多是月入三、四萬而已（詳：他們這樣膨脹公教退休所得）。月退制原本是貧困年代，「政府」不懷好意設計，沒想到現在成了私部門勞工眼紅因素，但矛盾的是：許多私部門勞工不相信月退制（或者說不相信自己雇主或勞退基金），因此要求支領一次退休金（註四）！

　同樣是受薪階級勞工，為什麼軍公教人員就得被視為次等人種、二等勞工！目前所有私部門勞工已經實施退休金個人帳戶制，可以讓退休金不因個人工作變動而蒙受不必要損失；就算郭冠英真是因為犯罪行為去職，若有公私部門通用退休金個人帳戶制存在，或許在公職停止任用五年期間，他就可以積極另外尋求其他私部門領域工作機會，而不會影響到該有的個人退休金權益（屬於憲法上基本老年生存權保障）！

　報載軍公教人員思想單純容易被當成肥羊（可參考：武器專家 被騙5326萬），換個講法就是頭腦簡單，明明被政府非法短付舊制退休金（詳：政府承受就是孩子受罪），三度片面侵害公保十八趴權益（詳：不懂十八卻喊殺），非法侵害內含在月退休金總額內慰問金（詳：公布真相，解決亂象）！卻一再選擇低調不回應委曲求全方式，傻人好欺負連大法官也失去公允不敢主持正義（詳：違心與違憲），經濟學人都看出馬不沾最大罩門在於虛無飄渺所謂「民意」，因此特別在意走上街頭聽得到的聲音，軍公教悶不吭聲壞習慣，只是害死自己，讓藍綠與媒體聯手塑造不實軍公教「福利」太好種種假象。新五四該上街頭的不是新黨也不是國民黨，而是死氣沈沈悶聲不響典型死老百姓：軍公教族群，不出聲主張勇敢站出來維護自我權益，就等著被歹玩亂七八糟集團與種種政治土石流淹沒吧！

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　註一：公務員懲戒法第 2 條明定：『公務員有左列各款情事之一者，應受懲戒：一、違法。二、廢弛職務或其他失職行為。』，用筆名發表言論並非執行公務行為，即便構成所謂「言論不當」，也稱不上「失職行為」；尤其未給任何反省、改過機會，在離法定退休資格僅一個月之前，立即處以免職極刑，明顯違背比例原則！憲法明文保障各種權利與自由（含「言論自由」）不因個人職務、身份、地位而不同，行政法院未能主持公道，大法官已受理郭冠英釋憲申請四年以上，卻又對明顯違背比例原則，侵害「言論自由」與基本工作權非法免職行為遲未作出解釋，只能說哀哉歹玩，小人物權益在大法官眼裡還真是算不上什麼東西！

　註二：財訊雙週刊第411期11月8日刊登了一篇「驚！你的綜所稅六成付軍公教退休金！」，讓部份人士拿來歡喜散播，但這只是一種沒常識謬論！這種不倫不類比喻，...換言之是勞工本身生產力或創造力市場價值供養了自己！集合企業全體員工生產力與創造力，共同創造出企業整體價值，也就是企業全體員工用自身生產力與創造力供養了整個企業，所以才會有企業老闆願意付出每月薪資、年終獎金、勞保、健保、退休金等企業法定負擔以及種種企業福利，來換取勞工們的相對付出（可參考：員工產出高 60k都願給）！無知到以為付出薪水、退休金就是在養誰，好像還活在市場經濟學尚未萌芽年代裡，不入流識見連古代人都跟不上（靠自己勞力付出討生活，即使古人也會同意是自食其力，哪來誰養誰啊）！活在過去又愛廢話，當然會經常讓人笑話（包括關大嘴說出國家養了公務員多少年...）！

　如果上班族假日十點半在超商買了份報紙，附近連鎖速食店買了早餐，吃完早點隨意逛逛，終於決定在鼎泰豐吃今年第一次小籠包解解饞...，之後卻逢人就大放厥詞，說他養了○○超商、◎◎報、※※連鎖速食，連鼎泰豐員工也得靠他「供養」，顧客「養了」所有企業員工，這種論調像樣嗎？這就是財訊雙週刊上述文章的荒謬觀點！你那億萬分之一不到的微小付出，值得人們投注任何關注嗎！井蛙之見卻有人四處散播，真是夠了！你頂多只養得了自己與家人，別再多說其他廢話！！

　...單身薪水階級且無扶養親屬，全年收入在262000元以下者免納綜合所得稅（平均每月薪資約22Ｋ）...一般受薪階級雖然繳稅單位多達236萬9千單位，但也有211萬7千單位免納綜合所得稅，數量龐大卻不是稅收主要來源，而且別忘了：綜合所得稅只是國家稅收來源之一，約佔國家總稅收22％左右（詳：附圖六），還有營業稅、證交稅、房屋稅....（詳：註二），更有無數小商家小攤小販市場週邊商場附近自己當老闆的個體經濟者（包括六合夜市、士林夜市等全台熱門商區），這些人根本連稅都沒報過（可參考：不到10％攤販繳稅），都會區更是滿坑滿谷包租公、包租婆，滿手房租可收不愁吃穿，同樣不繳一毛錢稅金，卻一天到晚罵這罵那，沒納過稅又想養誰呢！...：詳筆者：養活自己！別養肥腦袋。

　註三：無視勞保年金制財務危機（勞保年金每年收益率1.3％～1.55％，領勞保年金7年就夠本7年內身故遺屬可領，勞保年金年收益率明顯過高，新制勞保基金根本達不到這種高標，詳：都是年金惹的禍），輕忽每年高達一千九百億元老農津貼、募兵制、高中職免學費等非必要錢坑政策存在，沈富雄與媒體人顯然對國家財務經濟危機認知錯誤，可說是自己口中草包一員，詳：沈富雄與媒體還活在七年前！

　註四：『【唐鎮宇╱台北報導】現行規定勞退新制若年資滿15年以上，60歲退休時不能一次領回退休金，必須按月領取，屢次遭質疑不合理。勞動部昨鬆口，正研擬修改《勞工退休金條例》，未來適用勞退新制的963萬名勞工若年資滿15年以上，都可選擇一次領取或月領，是勞退新制2005年實施以來最大變革，預計最快明年實施。... 詳：4.26水果報勞退新制開放一次領』