別鬧了！政府承受就是孩子受罪

--合理費率才是社會保險正途

　國慶當天四大平面媒體都以醒目標題談論勞保財務危機，唯獨失去自由媒體不改煽動對立惡習，企圖將問題全數推給政府（詳：註一）。早在今年七月今週刊就以專題探討過這個問題，『勞委會說：「勞保將在19年後破產！」勞委會沒說的是，勞保的破產命運，早在年金制度上路前就已注定。因為它提供了世界頂級的所得替代率、最寬鬆的給付計算標準。...』（詳：退休金大騙局、精算師打造三套「勞保破產防護罩」→勞保年金打七折、打五折、完全破產）！問題很明顯：又是債留子孫政客聯手制定出這個看似討好不明究理勞工選民不合理社會保險（詳：註二，Smart智富月刊2012.9.28第170期更有專文教導大家：怎麼利用勞保加國民年金謀求個人最大利益！），等出問題時制定者都下台、退休逃之夭夭了，找政府承受？別鬧了吧，歐債危機還鬧得不夠大嗎？政府所有問題都是未來子孫們共同承受，特別是逃不到外國去底中低階層族群！！

　想解除勞保未來危機，只有找出讓勞保可以永續生存合理費率與合理給付標準，按照規距確實走下去，正如今週刊在專業精算師從財務面替勞工退休金把脈，可能會有勞保年金打七折或打五折等情況下發生（公保優惠存款額度就是不動中高階，低階約打三折），『全國社會保險學會理事長蔡吉安說，勞保問題出在年金1.55%所得替代率實在不合理，「全世界沒有這麼高的」；精算報告假設投資報酬率為3%，如果未來經濟狀況好轉，有機會再高一點，可延長勞保破產時間，但長期來看還是要朝減少給付、提高保費或延後退休年齡來做，「一定會有人反彈，但勢必得做。」.... 詳：原報導』，問題明顯出在勞保保費太低、年金給付過高！勞保新制立法實施前「當時勞保基金潛藏負債就高達五兆（現已增為7.3兆）。當時就有不少學者專家憂心地指出，勞保保費應該調高一些些，否則未來年金制上路，勞保基金恐入不敷出。....詳：保費太低、活多久領多久 洞愈來愈大」，一干財務專家與精算師們裝聾作啞，再加上一堆政客只想討好選民，債留子孫又如何，那可是別人將來的煩惱，干我屁事啊？從勞保、全民健保、農保、全募兵制等政府未來財務黑洞，都是立法院天兵們傑作，讓天兵立委薪資減半可是非常合理！

　勞保、全民健保長遠之道，還是得逼迫政客們誠懇面對合理費率、合理給付等議題，勞委會精算報告已經明白顯示：「若要應付各項給付支出，現行費率八．五％太低，精算費率必須達二十七．八四％才夠。詳：原報導」，立法院天兵立委大玩兩面手法，表面上勞保保費低廉加上年金制寬鬆給付條件，似乎利於廣大勞工，但立法院天兵們真正想討好的卻是大老闆們，因為「有一定雇主勞保保費由雇主、勞工、政府共同負擔，比率各是七成、兩成、一成。詳：勞工保險條例第 15 條」，若把現行費率八．五％調高為勞委會精算過可以生存的二十七．八四％，那麼雇主們勞保負擔要增加多少呢？勞工們不是真正受惠主角，大老闆們才是（詳：工商團體反調費率），以拖待變不過是把爛攤子留給別人，罵就讓後續善後者被罵吧！但木已成舟，還是得用心面對，眾所周知美國醫療保險貴死人，因為他們採取符合商業法則的使用者付費原則（民間保險公司有所謂大樂退保險，必定精打細算才敢推出）！但可別只把主意打在孩子身上（政府承受就是孩子受罪承擔），否則等歐債慘況來臨（打七折、打五折甚至於更慘），歹玩就算工時世界最長做到過勞死也沒得救！！

　就如綠營過去胡亂把農民與老榮民併比（只為自己謀生者要怎麼跟為國離鄉背井者比較呢！詳：你爹領的津貼是別人學費），硬是為自己主要選民爭來不該有的高貴老農津貼（一般人家中長者只是低階半價老人）；私立學校教師也把政府員工才有的公保，用同是老師荒謬理由從只能勞保硬爭來公保資格（在勞保實施年金新制後發現：「利益」更好，又硬是要求要改回勞保，目前已經爭取到可領公保年金）。會吵的孩子有糖吃，政治人物本來就以為公家的錢不是錢，所以毫不在乎政度本身合不合理！所謂「只救數十萬公務員 不管900萬勞工死活」，可說是故意忽視政府是泛公務員雇主身份並不是在勞保中純粹扮演政府公權力角色，公保在泛公務員與政府之間並非普通社會保險而是員工專屬特約保險（員工福利之一，提供員工退休保障藉此吸引各路人才，因此只限政府員工參加），屬於勞動契約一部份；稍為上軌道的公司與企業，都會對自己所提供給員工的勞動契約負起應有責任（包含薪資條件、各式福利、退休金保障....）！難道政府連普通企業還不如嗎？把勞保跟公保相提並論，就是企圖遮掩政府在公保中同時扮演雇主與公權力雙重角色特殊性！大多數人害怕數學，這意味著大多數人邏輯能力很有問題，也因此讓綠營與所屬傳聲筒經常蓄意混淆視聽！社會保險不可能以身份為區分，否則醫生也該搞個醫保，律師搞個律保....，因此農保就是一場純粹搶錢惡例（農保已虧損一千三百億元，中央撥補預算編列在內政部。詳：6成農業預算 花在各項補助及福利，不趕快讓老農津貼減半回歸國民年金，孩子們很難有美好未來可以期待），凡是無雇主勞動力仍應納入勞保範疇才是正確途徑！！

　近年來無論高普考或教師甄試都得在參試者中有頂尖表現才能擠進窄門，公教已經是頂尖者行業，不景氣年代裡的前端職場，別再用過去高成長年代心態輕蔑軍公教人員。傻傻說憑什麼軍公教可以獨享....！因為他們通得過競爭激烈的窄門，經得起軍中枯燥無味試煉，一般人能嗎！你行嗎？拿絕大多數沒有一技之長普通勞工，跟通過國家考試窄門者強加比較，硬要把勞保、公保擺在一起進行對比，根本是讓人哭笑不得；即使同為勞工，台積電等電子工程師，能跟夜班裝配員事事比較嗎？若覺得軍公教人員不值得軍保、公保等政府員工福利，那就將新進人員改成回歸勞保，甚至於薪資減少....，看還有多少人願意進入公門服務！

　國內一大堆人不懂公保十八趴來龍去胍，卻經常一聽到十八趴就開罵（85年已被政府違約中斷年資計算，扁政府再次違約刪減低階人員存款額度，詳：安息吧！綠色詐騙集團、你爹領的津貼是別人學費）；事實上政府雖然拿十八趴優存利息開刀（十八趴優存利息類似養老年金保險到期後每年領取之生存金紅利），卻不敢直接回歸市場利率水平的真正理由，並不是所謂信賴保護原則（都違約背信兩次了還信賴保護個屁，詳：安息吧！綠色詐騙集團）；而是因為另一個大多數公教退休人員迷迷糊糊、一無所知的驚人事實：政府在計算軍公教人員退休金總額時，使用了欺騙手段，不當短少舊制軍公教人員退休金總額〔公然違反原「學校教職員退休條例」第八條規定：退休金基數應以薪資總額（本薪＋專業加給＋...）計算，而只以本薪計算 ！詳：安息吧！綠色詐騙集團〕，領月退金者將舊制比率乘上專業加給就是政府每月短付金額，以筆者同學計算，每月短少14620元，難怪政府可以拿來亂發一堆天上掉下來的年金！勞工退休金計算目前也是按經常性薪資計算（詳：勞工經常性報酬列入退休金計算、退休金提繳應以經常性薪資計算、退休金申請「經常性」關鍵　津貼、獎金皆可算），若是政府都可以明著亂來，那麼勞工朋友們最好多留心一下自己退休金計算是否正確（某些不肖企業主會有樣學樣、跟隨政府耍賴腳步）！

　上述退休金短付問題，三位退休人士因為注意到一則新聞：七十七年一位公務員因退休金遭政府違法剋扣，進行訴訟結果行政院敗訴，在83年2月展開公開抗爭行動（當時連戰任行政院長），最後以一次性補償每人月支薪額乘上百分之十五加乘補償基數方式草草結案（意即領取一次退休金者損失月支薪額乘上85％加乘補償基數....，公教退輔新制或許因此加速制定而成，詳：公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法），但問題是這三位退休人士憑什麼可以代表所有擁有舊制年資軍公教人員？法定退休金計算方式，又豈能違背程序正義便宜行事使用非法方式解決！而且當時連勞工退休金必需加計所有現金給予都已經通過，政府卻可以拿財政困難當藉口公開耍賴（財政困難就該取消政府非必要開支，比如那些天上掉下來不當老農津貼....），難怪企業反彈不少甚至於有樣學樣（詳下圖：聯合報84年報導，三個老人起革命）！退休教師組織曾經展開十八趴行政訴訟被判敗訴（行政法院承辦法官認為是政府給的員工福利，可以隨時隨意增減！），上述七十七年退休金訴訟行政院敗訴案例，明白顯示退休教師組織走錯方向（沒有主張公保保單履約義務），若發起政府違法剋扣法定退休金集體訴訟，保證會讓政府吃上大敗仗！！

　由前兩段可以知道：只有社會與政府對不起擁有舊制年資軍公教人員，沒有軍公教人員坐領不當所得問題。尤其軍公教人員可是依新制退休金強制按月提撥新制退輔基金，軍公教人員是自己退休金提供來源之一（新制退輔費率12％為勞退費率兩倍，強制每月提撥新制退輔基金比率高達35％，詳：原報導及原附圖一），一般人可別再一副主人高高在上教訓外勞心態（政府公部門是服務業，公務員是服務生，但不是出氣筒），不只你是主人，軍公教人員也是政府主人翁之一，不景氣年代裡繳稅金額甚至於強過一般上班族群！！而且政府違法剋扣退休金，不當違約削減公保優存額度，許多勞工朋友還在綠營與其傳聲筒蓄意扭曲下鼓掌叫好，現下勞保財務問題或許會有不肖政客想循違約削減公保優存額度方式解決，希臘政府就是如此處理政府公債問題，會頭倒會也包括政府在內這可是廿一世紀應有常識！天下沒有白吃午餐，不想走上打折領取退休金甚至於領不到退休金，還是早點走上合理費率途徑吧！！

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　註一：水果報報導中直接提到：「可提高保費搶救」，詳：在50歲以下勞工 退休金恐成空，聯合報在標題中已經給了暗號：保費太低、活多久領多久 洞愈來愈大，中國時報財點出年金制最大問題：健康者月領 領八年就賺，失去自由媒體雖然在報導中提到：「勞委會：費率低 財務惡化，但勞委會精算報告也顯示，若要應付各項給付支出，現行費率八．五％太低，精算費率必須達二十七．八四％才夠。詳：原報導」，卻不改挑撥離間惡習（成天罵對岸共產黨政權，卻不長進地學起你等會昔日共產黨概念，大玩挑撥階級仇恨手法，蓄意引爆階級鬥爭！詳：當弱勢仇視弱勢），在另篇專題中直指：「只救數十萬公務員 不管900萬勞工死活」，卻絕口不提：農保已虧損一千三百億元，中央撥補預算編列在內政部。詳：6成農業預算 花在各項補助及福利！！但有誰要管未來孩子死活呢？

　註二：『民國九十七年修法改成勞保年金制，最初的「行政院版」所得替代率僅百分之一點三，是勞委會經專業評估的較合理方案。但當時民間團體認為所得替代率越高越好，也就是希望勞工退休後保費領得愈多愈好。有立委表示，當時朝野立委為了迎合民粹，所得替代率不斷往上加碼，最後所得替代率增至百分之一點五五。競相加碼的結果，最後得出一個怪獸制度或怪獸保險，拿政府資源出來討好民眾；最終結果，勞保一旦面臨倒閉危機，朝野不少立委還是要求由政府扛下。問題是，政府預算也是來自納稅人，以政府預算支應，最後遭到懲罰的仍然是納稅人（筆者加註：未來主人翁，就是不懂事的孩子們）。....』詳：立委競加碼 勞工吞苦果！