天兵立委薪資減半

　我國天兵立委以演戲、打群架稱霸世界，不演戲、不打架就一無所長，向來被視為國內三大亂源之首（自大立委、短視政黨、低能媒體）；綠營立委既然有臉要求政務官薪資減半，卻連新北市議員還不如（詳：不領年終 新北政務官、議員一起來），只想拿別人開刀卻不肯正視自己失職又無能！以這次贊成綠營偷襲行動藍營女立委羅淑蕾為例，可說是各大談話性媒體常客次數頻繁直逼鳴嘴，遠遠超過經建會主委尹啟銘五天一篇部落格文字；卻只准立委放屁不許官員利用部落格進行政策辯護（主要是針對ＥＣＦＡ或政策說明，詳：原報導），凡事只憑個人好惡早已根深蒂固（詳：註一），這年頭贊成砍別人福利也是一種洩恨方式，但若要砍你的福利削你的荷包你願不願意呢（比如這次健保補充保費引發定存改單風潮）？馬政府若夠霸氣，就拿立法委員薪資減半、老農津貼減半作為二次消費券與二代健保財源進行全民公投（二次消費券可是立委建議，民進黨可以一直拿核四大作文章，國民黨有膽子拿老人正義發難嗎？）！全案順利通過機率絕對超過七成，馬英九與陳冲又何必事事委曲求全！！

　親民黨在「反對」黨迷思下，以三席少數傻傻追隨綠營腳步，從美牛吵到政務官薪資減半，選民看在眼裡想必日後會有所取捨；稍有經濟學常識都會知道三個月拼經濟根本是痴人說夢（2008年雷曼兄弟掀起美國華爾街金融風暴歷時多久才站穩腳步沒經驗過嗎？李桐豪為反對而反對，能不愧對自己經濟專業嗎！），朝野立委卻各取所需聯手唱大戲！親民黨若真想在後續取得生存空間，那就該順勢推動立委薪資減半全民公投（立委是國內最大爽缺，財路廣闊本就不止法定薪資一項），假如立法委員都能半薪拚經濟了，還有政務官敢打混嗎？無論成敗都可以擺脫民進黨小跟班陰影，否則後宋親民黨只有直接幻滅一途！！

　這次健保補充保費引發定存改單風潮，但政策制定者原本就打定逃不掉的軍公教52萬筆18％優惠存款戶，尤其是廣大中小學退休族群，在聲討18％優惠存款實際承擔大部份減損（平均少掉三分之二），繳了二、三十年公保保費，被政府二度違約出賣，還得存在銀行一大筆金額才能領取18％優惠存款利息（筆者同學約須存五十餘萬，月領八千出頭，詳：你爹領的津貼是別人學費），卻眼看一大堆老農繳少少農保（政府補貼七成保費，詳：農民健康保險條例第 12 條，造成農保已虧損一千三百億元，詳：6成農業預算 花在各項補助及福利），一毛錢不用存在銀行，照樣輕鬆月領七千，可說是一本萬利天上掉下來「萬八趴」！在二代健保補充保費中又是一毛不少，看著這些軍公教乖乖們被再剝一層皮（詳：註二）！馬政府民調哪能不低迷呢，為了選舉傻傻討好敵對政黨主要選民（明年度農委會編列四六五億元老農津貼，但不包括直轄市必須負擔一半的老農津貼，詳：6成農業預算 花在各項補助及福利），硬是把一種老人搞出兩樣身價，老媽到底哪裡比不上老農？論辛苦可說是有過之而無不及，卻得當個半價老人，領取別人一半年金，這像話嗎（詳：白玫瑰與次等女人）？

　對於兩黨老農津貼加碼戰，楊志良曾經批評亂開支票，現在楊立委是否忘得精光？不如趁二次消費券與二代健保急需財源之際，順勢要求財經部門主動提交人民進行老農津貼減半全民公投，也可以聯合親民黨團在立法院提案，直截了當面對政府財源困窘問題，順勢解決政治人物債留子孫惡習（詳：天天1400多萬顆滷蛋砸碎孩子未來），而另一項愚蠢燒錢政見：2014全募兵制（跟過去一堆狗屁倒灶法案一樣又是天兵立委們傑作，等於盡國民義務當完兵者還得窮盡一生，出錢替一堆軟腳蟹尋求替代兵源），也得立刻改成受惠者付費模式（訂定受惠免役男一定年限自薪水中提撥固定比率代役金，不願出錢也可選擇當兵拿錢），不能老是拿孩子未來當賭注！若政府部門不能用心規劃負責任政策，這些債留子孫政客們正是罪魁禍首，馬政府不能只想留名，卻不留心政府財務危機！再這樣漫不經心下去，可真是要留下永難去除「一無是處」歷史罵名（詳：註三）！！

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　註一：這也是典型網路刀客常見惡習，只要認定敵我，誰還管你說些什麼，不是批判是不分青紅皂白拿刀就劈，黑也砍白也砍，不黑不白還是得砍（iphone或ｈｔｃ都只是藉口而已）！反正毛孩子吵架，就是存心找碴，誰管你是非黑白？！嫌滷肉飯貴就少吃、別吃、改吃別家或自己動手製作，有很多自由選擇，在一旁猛噴口水多半是根本不消費族群，目的只在激怒挑釁，等著你犯錯說溜嘴，如此而已！

　註二：對選擇一次退休金，靠退休金利息過活者尤其不公平。即使想讓有能力者多負擔一些，也應該用利息總歸戶精神，以每人或報稅戶全年利息總額在一定金額以上才扣繳（所得稅也是有利息免稅額度），或是在所得稅中依收入等級附加不同額度健保捐，只為了扣繳方便就草率訂下方案，難怪能得罪的、不能得罪的都得罪光了！立法委員面對財團與大戶證所稅就力挺金主到底，想要調個最低薪資也是皆曰不宜（口頭敷衍騙不了人，利委們若拿出證所稅態度調薪案早過關了！），但軍公教低階退休族群與勞工朋友，誰理你啊（但沒實力就沒錢途仍是職場鐵律，薪資沒動靜該怪老闆、政府嗎？薪水只能跟最低薪資保障連動又換不了老闆，主要是自己沒啥本事又不長進吧！）？！吹噓蔣經國財經內閣，卻忘了這些人在二次石油危機造成物價指數飛漲當下，可是毫不遲疑直接調高軍公教薪資，藉此帶動企業調薪對抗通膨風潮（詳：2008年台灣物價走勢及政策建議）！吹噓蔣經國卻不學蔣經國政策，是存心把蔣經國當笑話看待嗎！？

　註三：看報治國導致進退失據，急就章搞掉證所稅與劉憶如，蔣經國秘書卻不以經國政策為師，數字管理仍然沒進入政府體系，反對調高最低薪資只憑心中想像，卻拿不出具體有力數據（可參考：96年基本工資調整後經濟效果評估、2008年台灣物價走勢及政策建議、基本工資調整 不利邊際勞工），還因此逼走王如玄折損內閣威信！！工程都可以舉辦競圖比賽了，政府政策為什麼不能透過創意評比，公開徵求各界負責任且更具永續性可行方案？！