字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2013/06/28 09:56:52瀏覽1701｜回應13｜推薦34 | |
引用文章2萬2，還是1毛都沒？ 全球經濟狀況仍然低迷，各國就職形勢一片黯淡，卻又是長江後浪推前浪、鳳凰花開畢業時，2013已被稱作「史上最難求職年」，畢業即失業的青年就業問題，影響所及正逐漸擴大其嚴重性，成為挑戰各國的新危機。 比起歐盟27國青年平均失業率為23.5%，美國大學畢業生失業率雖為8.8%，但老實告訴各位，我們家一位五月初大學畢業的小貓，今年年初開始灑網補魚，至今還沒找到正職，被她去年暑假打工的經理找回去當副手，卻每週不能做滿40個小時，否則公司要加付保險等福利。她這種情形，沒被算進失業率之中，可也不算真正就業。 同樣的，好友兒子今夏哈佛研究所畢業，早就丟出上百封求職信，回覆僅有幾個面試機會，到了現場還發現應徵者排成長龍。面試官問他要多少薪水，他原來已有盤算，可是看到競爭者那麼多，開高了沒指望，開低了有委曲，結果竟然支吾半天，讓面試官皺起眉頭。他還歸在失業之列。 台灣年輕人在為薪水22K抗議之際，富比世雜誌卻稱讚台灣的低薪造就企業的額外獲利，也使得台灣成為第3季全球人力展望最佳的國家一。事實上，在這個不景氣的年代，起薪22k已是一種幸福，而且22K只是起薪，想多領還有機會爭取，只要拿出本事表現。你看雞牌博士賺到月薪五萬並不滿足，自己創業也是從收入兩萬開始。 也有就業族抱怨薪資成長低，賺錢賺得很「薪」酸。四年前，我的侄子從賓大沃頓商學院畢業，立刻被網羅到華爾街上班，薪水傲人不在話下，但是他像牛馬一樣工作六天，每天拼上十來個小時，休假一天不是補充睡眠，就是清掃房務洗衣物，哪有時間精力吃喝玩樂，更別說交朋友，做了一年他就辭職不幹，寧願少賺也要活得正常。 早在經濟顯出衰退之前，我就寫過一篇就職企業展開瘦身動作，預缺不補之外，同仁工作的時間也減少，為的就是大家仍然有口飯吃，否則有人吃好，有人餓死。小貓的公司僱一個全職員工，不如僱兩個半工，這不能說勞資雙贏，卻對雙方的好處大於壞處。 還有很多地方提出提早退休優惠辦法，可以一面把工作機會讓出來，一面把資深薪資分成多份給後進。不過，績效有限。大陸人口多，今年高校畢業生就逼近七百萬人，中國政府已在實施一個滿五十歲的幹部，就能退居二線的政策，這種“在編不在崗”的辦法，只顧到把職位讓出來，卻沒有顧上把薪資轉移，反而造成吃空餉的負擔。 根據聯合國國際勞工組織指出，到了2013年年底，全世界將超過7340萬年輕人失業，而且未來情況只會更糟。有人認為也許戰爭可以解決這類問題，當然最好不要，可是競爭激烈到最後，誰能保証人與人之間、國與國之間不會採取暴力掠奪？至於在發生那種遺憾之前，年輕人要找工作，最好少挑剔，多充實自己。 記住─「先求有，再求好。」手中一羽，勝過空中一鳥。祝福大家。 |
|
| ( 時事評論｜公共議題 ) |
