字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2008/08/08 08:50:12瀏覽3657｜回應3｜推薦81 | |
| 引用文章年輕人，你在找工作嗎？〈上〉
年輕人有沒有想過，為什麼要找工作？ 如果你找工作，只是為了支付生活裡各種帳單，做什麼其實都沒差別。因為，你要的不是成功事業，圖的只是人生溫飽。 聯合報美洲版的世界日報，有一次在其週刊上介紹了美國之音〈VOA〉代台長，她是台灣政大新聞系畢業的高材生，留學美國取得相關學位之後，進入美國之音實習。她在實習期間，不但專做大夜班工作，還主動爭取別人嫌累嫌煩的工作，常常一天工作十二個小時以上，結果她獲得正式錄用，而且一路受到拔擢重用。 仔細去了解各領域成功人物的發跡過程，會發現他們有一個共同點，就是他們對自己的工作非常執著。這個執著包含了強烈的動機和目標，如果不是對自己的工作有興趣和熱情，實在很難投入努力和毅力。 也因此，酷媽並不十分贊同「滾石不生苔」這句話，這是從前老一輩勸誡年輕人找工作不要三心兩意，但是很多年輕人剛剛踏入社會時，不一定能馬上找到自己喜愛的工作，也有人在嘗試某種工作之後，發覺跟自己當初的理想差去甚遠，自然會改變志向。 酷媽一位友人，成大土木系畢業，開始是在工程營建單位就職，做了兩年悶悶不樂，後經朋友介紹進入房地產公司當仲介，竟然短時間內就衝出人生第一個一百萬，而且越做越有信心遠景。原來他需要的是挑戰，以及能夠自由施展身手的工作。 有些人越是在逆境中，越是能激發他的資質潛力。這種人遲早會發達。 不過，在找到你矢志不移的差事之前，就算你不喜歡你現下的工作，請謹記當一天和尚，就要好好撞一天鐘的工作守則。 因為，你的工作能力和效率如何，不但你的上司、同事、同業看得到，就連你接觸的客戶和其他人也看得到，而所謂為自己創造機會，其實就是來自平日累積的工作態度和績效。 最後，求職時不要自卑，學歷真的不是最重要的條件，能力才是。雖然每個人的能力不同，但任何團體都需要各種才幹的個體來分工完事，就算是當一個小螺絲釘也有他的重要性，只要螺絲釘管用，誰在乎哪裡製造的。 在所有能力當中，面試主管相當重視的是─應徵者是不是一個很好的工作夥伴？換句話說，這種合作能力跟人格特質有關，一個傲慢自大、缺乏團隊精神、難以相處溝通的人，可能比較適合自己創業，或是家裡蹲。 玉不琢不成器！來，鼓勵鼓勵，年輕人加油~ |
|
| ( 時事評論｜公共議題 ) |
