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當她哭著離開辦公室
2008/01/28 08:39:31瀏覽2317|回應2|推薦124
過完新年,頭頭下指令說:「請妳告訴凱倫,即日起不用來上班了。」

「你幹嘛派給我這種爛差事?」酷媽立刻抗議。

「平常妳很照顧她,妳來講比較適當。」

酷媽知道頭頭的意思,反正就是希望減少當事人的衝擊反應,但誰喜歡當"劊子手"?酷媽還是忍不住在心裡X了好幾聲。

凱倫要捲鋪蓋走路的傳聞,早就被"透露"了一陣子,許多同事並不驚訝。這個小妮子上班半年多來,幾乎天天遲到,幾次告假的理由匪夷所思,什麼「失眠一夜精神渙散」、「跟男朋友吵架情緒崩潰」等等,有一次竟是「睡覺睡到骨頭脫臼」?!

其實小妮子聰明伶俐,手腳麻利,可惜不敬業,她不完成她的工作,等於加重別人的負擔。美國人很計較拿多少錢做多少事,許多同事因此對她心生不滿,只有酷媽願意幫她處理一些業務,有時也不禁好言相勸,但她似乎都當耳邊風。

凱倫一出生,父母離異,母親帶著她長大,因為要照顧生意,沒有花太多時間在她身上,也許這跟她自小個性孤僻有關。到了反叛期,凱倫跟母親鬧翻,跑到另一州投靠祖母,上了大學又搬出跟男友同居,偏偏男友是搞藝術的,生活條件不穩定,性情變化也不穩定。

雖然世上遭遇不幸的不止她一個人,同事裡也有離異的單親,或是身世背景乖舛的故事,但是在人生歷程的磨練下,都調適了生存之道,而年齡跟酷媽大貓差不多的凱倫,卻好像還在沼澤裡尋找出路,每當她對酷媽訴苦,酷媽就在她的淚水裡見到小女孩的徬徨害怕。

做事不力也就罷了,麻煩的是做人差。凱倫跟大部份同事處不來,人家看她摸魚偷懶,數落她一句,她可以頂嘴回去三句。最糟的是一張小嘴時常抱怨不停,凡事都視為別人欺負她,於是跟張三講李四的不對,跟李四講張三的不好,這些話傳來傳去,傳到上層耳裡,凱倫就成了不受歡迎的人物。

對凱倫被炒魷魚而額手稱慶的同事認為,如果繼續包容她,才是不給她反省改過的機會。只有讓她重重跌倒一次,她才會學到怎樣行走得宜,怎樣好好站立。尤其是仗著有小聰明的年輕人,到社會上不腳踏實地的認真做事,就應該給他們一個"教訓"。

先不論這種道理對錯,僅從務實面來說,目前就業市場並不樂觀,經濟還會不景氣的持續下去,年輕人如果不把握工作機會,動不動就表現任性,不要說很容易被職場淘汰,蹲在家裡當米蟲的日子也會越來越長。

想當然爾,凱倫哭著離開辦公室,酷媽安慰她也沒用。望著她離去的背影,酷媽在心裡喟嘆,現實固然無情,有些事旁人也愛莫能助,只能靠自己學習成長,克服自己的難題,但願凱倫就此別去,前程萬里。
( 心情隨筆工作職場 )
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123酷媽
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美失業率創兩年新高 專家:美經濟衰退機率大增
2008/01/29 07:44
美國去年十二月的失業率升上五%,創兩年來新高,較前月走高○.三個百分點,較這一波景氣擴張期的最低失業率四.四%,則高出達○.六個百分點。數據出爐後,知名學者及華爾街分析師認為,美國經濟陷入衰退的機率已大增。

 彭博社周一報導,美國國家經濟研究局(NBER)負責追蹤美國經濟景氣的循環變動,其局長同時也是哈佛大學經濟學家的費德斯坦(Martin Feldstein)表示,美國失業率在去年十二月勁揚,意味美國經濟陷入衰退的機率已增至五○%以上。

 費德斯坦表示,聯準會(Fed)必須維持低利率,聯邦基金利率再降半個百分點,「以此時而論並不為過。」而且光降息不足以支撐經濟成長,國會可能也必須減稅,以刺激消費者支出及恢復信心。

 報導指出,認為美國經濟衰退機率升高的人士,還包括濟聯準會(Fed)前主席葛林史班及美國前財長桑默斯。

 費德斯坦在受訪時說:「我們現在談的是發生的機率已高過不發生。我一直說機率約五○%,現在這已將它推到更高一點。」

 費氏認為,失業增加將傷及消費者信心,「他們將較不願意消費,在二○○八年將進一步下拉成長」。

 紐約貝爾斯登公司首席美國經濟學家雷迪,針對去年十二月失業率較此波景氣擴張期最低(去年三月)失業率高出○.六個百分點,在給客戶的報告中寫道:「從一九四九年以來,但凡失業率出現這樣的漲幅,則美國經濟必定處在衰退之中。現在我們進入衰退警戒當中。」紐約決策經濟學公司首席全球經濟學家西奈認為,銷售或就業等指標,之所以尚未明確地顯示景氣開始減緩,是因為美國經濟已歷經重大的結構性改變。〈工商時報2008.01.08〉

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失業青年化 18萬年輕人沒頭路
2008/01/28 10:49
國內浮現「失業青年化」隱憂,近六年國內失業率從百分之五降至百分之四以下,但青年失業率卻仍超過百分之八;主計處統計,去年有十八萬兩千名青年(廿到廿九歲)失業。

六十八年次的小美從台中二技畢業後,求職一路碰壁,對方不是要求工作經驗就是待遇差,家裡建議她專心補習考公職,但因競爭激烈屢次沒錄取,在家一蹲就是六年,今年滿卅歲的她,還在領母親發的零用錢過日子。

1111人力銀行營運長吳睿穎指出,類似小美這種「畢業就失業」、「三十不立」的例子比比皆是,雖然國內失業率逐年下降,但青年失業率去年不降反升,「失業青年化」的趨勢底定。

主計處甫公布的數據顯示,國內失業人口多集中在廿到廿九歲之間的青年族群,這些剛畢業準備踏入職場的社會新鮮人,已經連續六年生活在失業率超過百分之八的處境中。

失業人數最多的年齡層,集中在廿五到廿九歲之間,「三十而立」越來越難達成;主計處官員說,這群「前壯年族群」從三年前開始,就成為國內失業人數最多的年齡層,去年失業人數為九萬六千人,僅次於前年創下的九萬七千人歷史紀錄。若加計廿到廿四歲的失業者,去年國內整體青年失業人口,約為十八萬兩千人。

中華人事主管協會執行長林由敏說,青年工作機會少,一般企業又不願花時間栽培新人,希望錄取有經驗的人,造成滿街都是找不到工作的碩士生,如果青年不提升競爭力,就容易在艱困的職場環境中被淘汰。

主計處官員說,由於碩士成為年輕人謀職的必要條件,年輕人只好延後成為社會新鮮人的時機,「快卅歲才出社會成為一種常態」。不過,現代的年輕人轉換工作的次數與意願也比以前頻繁許多,這些自願性、短暫性失業也計入失業人數。

以往國人最主要的失業原因是「工作場所歇業或業務緊縮」,但自三年起,因為「對原有工作不滿意」而選擇離職、失業的人,已成為國人失業的主因。去年全年「自願開除老闆」的人數多達十三萬八千人,就業心態轉變,也拉高青年「帳面上」的失業率。【2008/01/27 聯合報】