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2013/07/10 06:26:53瀏覽924|回應6|推薦20 | |
引用文章遇上「最難求職年」!
一個世代通常被認為差距二十年,但可怕的是近二十年裡,已經出現PC世代、網路世代、手機世代、app世代、雲端世代,運用工具的快速汰舊換新,不僅証明科技一日千里,注定帶動職場技術的改變,也攸關現代人適者生存的競爭法則,你能不接收時代演變的知識訊息嗎? 也因此,「網路學習」早就成為一個值得善加利用的工具,尤其是對在職進修的人士來說,既能免除交通問題,省下通車時間,還能選擇隨處自在的學習,美國許多大學開出遠距教學的網路課程,就是發現類似需求大量增加,也凸顯網路無遠弗屆的影響,正在急遽改變這個世界的生活運作。 台灣有一個ORG網站叫做「中小企業網路大學校」,看起來很像效法麻省理工學院開放學程的機制,又融合了成人推廣教育的風格,不僅追得上時代進化趨勢,而且以「免費(@@")」的學習機制來說,實在是不可思議的好康。如果納稅人不給它好好利用一下,真是對不起自己繳出去的血汗錢。我在網上瀏覽許久,發現課程玲瑯滿目,除了有資訊科技,還有財務和行銷,從基本的採購新手快速入門、建置企業網站平台操作,到人資財務管理、商戰勝出之道,簡直是逐步式的提攜教學。就連失業或待業的人,也能在網站上找到創業育成課程,相信嗎?竟然還有創業貸款數位課程?!! 有趣的是,該網站最近推出「特質大考驗」,居然要指導求職或創業者了解自己的「人格特質」!讓人想起有企業家批評時下年輕人以開咖啡廳為滿足,再從雞排博士的例子來看,是不是應該先學會釐清自己的特質,對於未來找工作、或者人生職涯規劃,才不會覺得茫然或後悔?〈參考網址→http://2013go.smelearning.org.tw/main/modules/MySpace/index.php〉 從取名為「中小企業」看來,台灣的產業確實有95%屬於中小企業,照顧中小介業、強化其競爭力,似乎也理所當然。再說,中小企業公司資源最少,也最沒有人力進行組織轉型的知識管理。中小企業不論要強化或轉化,都需要依靠充實知識和資訊,保持競爭的利基,並創造更多商機。 總之,「中小企業網路大學校」裡面課程相當貼近當前職場趨勢,就算年輕人想開咖啡館,當作創業的起步,也不愁沒人教創業管理。而且在當前經濟一片低迷的世局下,務實才是王道,努力增進自己的技能,了解職場趨勢與需求,方能在找工作的過程中脫穎而出! 最後特別提醒一下,「中小企業網路大學校」與若干企業合作,不但教你怎樣準備面試技巧,列印在該網站學習的課程記錄,就能增加錄取機會,贏在應徵人才起跑點上。免費上這樣的課,你會有什麼損失?別猶豫,快加油! 〈分享〉面試者七大謊言 1、薪水多少不重要 2、週末加班沒關係 3、只要獲錄取,甚麼我都願意做 4、我會效忠貴公司,不會隨便跳槽 5、我會努力認真學習 6、貴公司是我的第一志願 7、我有相關工作經驗 事實上,求職者有沒有料,面試官只要觀察其舉止、詢問相關問題,馬上就得知其有幾兩重,多說大話,反倒給人覺得不誠懇,對其印象大扣分。 求職專家建議,面試前,要熟悉該公司產業特性及方向,對於應徵工作內容有所瞭解,知己知彼,才能百戰百勝。 〈分享〉創業者十大迷思 1. 創業並不是非同尋常之事。創業精神根植於每個人的心中 6. 根據合作夥伴的其它辦法和新目標進行"共同創造"。 |
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