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 失業的美國 絕望在蔓延 |
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2009/08/10 10:53 |
歐巴馬第一個任期在2013年結束後很久，將有成千上萬美國家庭仍在支付衰退的代價。
從年紀太老而無法再訓練的底特律工人，到亞利桑納州沒有營建工作可做的西裔移民，到掙扎著和有經驗上班族搶飯碗的大學畢業生，愈來愈多人陷入漫無止期的失業。
衰退從2007年底開始以來，美國失業率已從4.6%勁升為9.5%，是大蕭條以來最猛的漲幅。更慘的是，今天的失業期平均六個月，創史上新高。
除非歐巴馬想辦法修補就業市場，他競選口號Yes We Can激起的熱情必被絕望取代，留下深刻的經濟和社會傷痕，使他的承諾的執政目標淪為空談。
一般而言，經濟衰退總是推高失業，因為需求走弱，企業就減產又裁人。但經濟一旦恢復，他們又會回雇工人。1980年代接連兩波衰退，失業率飆上10.8%，但經濟復元後一年，就下降為8.3%。
同樣的模式，近年來出現改變，在衰退裡失去的工作即使找回來，也要多花許多時間。2001年那次衰退，失業率在衰退結束後繼續走高19個月，又再過了三年，失業率才回復到接近衰退前的水平。
目前這場衰退，經濟學家認為高失業率至少要再持續四年。在美國汽車業的大本營密西根州，失業率可能高達13%，該州的勞力市場可能要2015年以後才會恢復衰退前的體質。56的甘斯在克萊斯勒車廠上班，他不敢指望再找到工作，正在舉家遷居他鄉。他離開過密州，是1979年被克萊斯勒解雇。這回他沒指望能夠回頭。他說：「這場下滑惡劣多了，根本不會有工作。」
痛苦的是，失業愈久，未來再找工作的機會愈渺茫。你的技術會過時，雇主看你的履歷表很久沒工作，對你就少興趣，而且年輕人趕上來了。
再訓練是通常的辦法，但薪水和福利不堪設想。從前時薪28美元的汽車工人，變成只拿9美元。一個做同樣工作25年的人，生活水準突然降低80%。房市危機一樣不祥，因為高失業區通常也是高法拍區，想賣房子換點錢度日都難。
失業不只是勞工自己受害，還連累家小和整個社區：法拍增加，社區品質敗壞，犯罪增加，抑鬱症上升，酗酒和吸毒都增加。
American dream（美國夢）的要義是，肯苦幹，你就能出人頭地。失業愈久，這個理想就愈沈淪。歐巴馬必須想辦法讓民眾相信，這仍是個能圓的夢。
歐巴馬的夢魘將是，他2012年尋求連任時，就業市場之痛依舊。根據專業統計，美國50州裡，一半就業率要2013年以後才可望恢復衰退前水平。【2009/08/09 聯合晚報】
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| 美國Y世代 求職大作戰 |
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2009/08/07 08:54 |
失業率居高不下，已使美國的大學畢業生開始體認到，昂貴的學位不能保證他們找到工作。有些社會新鮮人為求增進技能並使履歷表增色，願意無薪工作；有些前往海外尋求工作機會；其他人則極力擠進國內就業市場，甚至自行創業。
雅凱特在大學主修資訊管理、經濟和日文，她的求職路一開始頗為順利，一家公司先是決定派她到國外工作並提供用車，但面試過後一天，公司通知她全球的人事案都已凍結。在歷經18個月的求職後，雅凱特找到一個無薪的實習工作，也是她第三個實習工作。
為履歷表增色
據美國全國大學與雇主協會（NACE）今年5月的統計，2009年畢業的求職者，只有19.7%找到工作。今年第二季，25歲以下的勞工失業率為17.3%，幾乎是全國平均的兩倍。
經濟學家擔憂，倘若這些社會新鮮人未能儘快就業，美國勞動人口將出現一個缺口，因為嬰兒潮世代退休後，勞動市場沒有充沛的年輕人力足以支付退休者的社會福利。
這一代年輕人大約生於1980年至1990年初，被稱為Y世代或千禧年世代，他們的父母則是戰後嬰兒潮世代。
許多人擔心，美國新千禧年這十年，可能變成日本失落十年的翻版。日本經歷十年的經濟遲滯後，勞動市場已顯著改變，大多數工作變成福利較少的約聘職。
失落的一代錯失在職場增進技能的機會，導致向來以企業結構僵化聞名的日本發生嚴重的社會經濟問題。
比起日本，許多美國的大學畢業生必須面臨更嚴苛的競爭用以支付大學學貸，不少人寄望昂貴的大學學位可以一如過去一樣帶來高收入。
美國的畢業生平均背負2.7萬美元的學貸卻無力償還，沒有保險的畢業生約占30%，2007年的人數高達1,320萬人。找不到工作的隱憂之一是，即使就業市場回春，畢業生將喪失工作技能。
美國聯準會主席柏南克6月在聲明中指出，失業會為各年齡層的勞工帶來問題。他說：「失業者會漸失技能並與工作脫節，一旦經濟復甦，他們甚至可能無法適應職場。」研究也顯示，如果早期遭遇失業，會對於職涯留下長久的烙印。
背負高額學貸
耶魯大學管理學院勞動經濟學家肯恩撰文指出，在最易被僱用的族群，即男性白人畢業生中，畢業時機若是遭逢經濟不景氣，通常會對他們產生「巨大、負面而且持久」的影響，因為失業率每升高1個百分點，薪資就會減低6%至8%。即使15年過後，薪資差距仍然維持在2.5%。
此外，如果這些人未能及早累積資產，他們支援主要經濟活動的能力也會受阻。儘管如此，近來有部分社會新鮮人將戰線拉長，希望在嚴苛的時代走出自己的路。
畢業於普林斯頓大學、主修德國媒體和美術的哈普說，從6月畢業以來，在美國找工作已使他精疲力竭，現在他和友輩轉而尋求國外的工作機會，例如他正洽談一份柏林的工作。他說：「雖然我很希望在舊金山、紐約或芝加哥工作，卻一再被拒於門外。」
不管在美國國內或國外，一些美國的社會新鮮人決心要進入就業市場。人力資源公司Challenger, Gray & Christmas的執行長查林傑說：「與其坐在場邊等待不一定能得到的好機會，他們決定起而行動。」他說，有愈來愈多創業家認為既然找不到工作，不如自行創業。這些創業家大多從小公司開始，期望能在艱困的市況中開創新局。
生活風格設計顧問、新興媒體行銷人員羅列特說：「小公司也能像大公司一樣成功。現在失業率這麼高，創業成了很吸引人的點子。今日勞動市場的環境，迫使許多Y世代年輕人重新思考他們的方向。」【2009/08/07 經濟日報】
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| 62%台灣雇主找不到人才 全球最高 |
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2009/08/04 20:47 |
調查指出，高達六成二的台灣雇主面臨徵才困境，位居全球主要國家最高，是全球平均值的兩倍，也比去年增加十一個百分點。人資業者分析，全球化的結果，優質人才往機會多、薪水高的地方流動；機會多的像是中國，薪水高的像是新加坡、香港，留下來沒走的，卻未必是企業想要的人才。
萬寶華人力資源公司發表「2009人才短缺調查全球結果」白皮書，台灣有六成二的雇主正面臨徵才的困境，和羅馬尼亞並列三十三個受訪國家和地區的第一名。
全球平均有三成的雇主面臨人才短缺，台灣的比例是全球的兩倍；去年台灣有五成一的雇主認為人才難找，去年排名全球第六，今年比例大增十一個百分點，名次更跳到第一。萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷說，雖然六月份失業率來到百分之五點九四的歷史新高，但應徵者的技能卻和職務需求、以及雇主期待有明顯落差。
「當然，全球化是會有影響的，人才他其實是會往機會多、薪水高的地方流動，台灣在這一、兩年以來，在這兩個方面，跟全球亞太區國家比較起來，感覺起來，機會沒有大陸多，薪水又沒有新加坡、香港這些旁邊的國家高」。
受訪國家和地區，人才短缺比例最低的是愛爾蘭、只有百分之五的雇主面臨徵才困境，西班牙百分之八，英國百分之十一，中國百分之十五，捷克百分之十七。今年和去年相比，人才短缺比例明顯下降的是香港、挪威、捷克、新加坡、西班牙。 (中廣新聞／2009.08.04)
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| 專家看法／無就業景氣復甦 恐延長 |
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2009/07/23 15:45 |
國內外最近傳出一些經濟止跌回升訊號，但學者指出，國內「無就業的景氣復甦」局面，恐將維持一段時間。
經濟合作暨發展組織（OECD）日前指出，其成員國在2007年底到2010年底的三年內，總計約有三千萬人將失業。OECD秘書長古瑞亞表示，「龐大的失業數字正在各地造成許多壓力」。
中華經濟研究院研究員吳惠林也指出，台灣在二千年底曾出現一波失業潮，失業率連升十三個月，短短五個月間內就有二十一萬個工作消失不見，後來用了兩年時間才把這些工作找回來。如今，這波金融海嘯引起的情況更嚴峻，而且是全球性的衝擊，想要將工作機會找回來難度更大，「無就業景氣復甦」的期間也會更長。
1111人力銀行副總經理吳睿穎質疑，「經濟真的復甦了嗎？」他說，國內像是鴻海、台積電等製造大廠，都只是召回部分的無薪假員工，並沒有大規模招募新人計畫。
1111人力銀行資料還顯示，現階段大力徵才的主要職缺，都是以勞力密集的民生消費業為主，像是超市、傳統市場等；要不然就是進入門檻極低的業務員。吳睿穎形容，今年對新鮮人來說，應是史上最炎熱的求職季。【2009/07/23 聯合報】
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| 全球低工時現象浮現！ |
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2009/07/23 15:43 |
工作1小時的低工時勞工，到底算不算失業人口？主計處認為，低工時的勞工，都不計入失業人口，但此說法受到部分人士的質疑。不過，主計處認為依國際標準，從事有酬工作，不論工作時數就視為就業者，從學理上來看，主計處並沒有發生統計繆誤。政大勞研所教授成之約則認為，失業率還是得有國際標準統一規範，因此工作1小時不能計入失業人口。
不過，成之約強調，工作時數少或非典型雇用者變多反應就業狀況，這是值得重視的的社會現象。
勞委會副主委潘世偉表示，台灣採的失業率統計與世界各國都一樣，如果現在失真，難道以前也都是假的? 他表示，韓國、日本失業率低，一樣也將派遣、部分工時排除，難道他們的失業率也失真?他強調，失業率與低工時就業是兩回事。
主計處日前指出，目前就業失業統計與美國等世界主要國家相同，是採國際勞工組織 (ILO)對就業、失業標準定義及所建議的統計方法辦理。
國際勞工組織認定就業人口的定義是，凡於資料標準週 (每個月含15日那一周)從事有酬工作，不論其工作時數多寡，均視為就業者，至於幫忙家庭事業的無酬家屬工作者，則工時須達15小時以上，才能視為就業者。
而對失業者的認定，是指年滿15歲，在資料標準週內同時具有無工作、隨時可以工作且正在找工作或已找工作正在等待結果等3項條件者，因此工作1小時還是屬於就業狀況。
對於就業市場出現許多低工時、低就業情形，國際標準是否已不符合現在真實的狀況？成之約認為，失業率的計算還是得參考國際標準，因為不同步，在國與國間的比較，或企業參考時，就會產生落差。
成之約指出，目前除ILO國際標準，還有一種是認定就業保險請領率，但後者比較能反應非自願性失業，而不是整體失業，另外如中國則採失業登記標準，有登記才採計。
【2009/07/23 聯合晚報】
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| 美國16州 6月失業率破10% |
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2009/07/18 09:14 |
美國勞工部表示，美國6月有16個州的失業率衝破10%，其中密西根州的失業率更是飆到15.2%，創下美國各州自1984年以來的新紀錄。美國日前公布，美國6月的整體失業率為9.5%，為26年來的歷史新高。（美聯社）
【2009/07/17 聯合報】
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| 桃縣砸3.5億釋職缺 大學生不愛做 |
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2009/07/17 09:02 |
桃園縣長朱立倫昨天動氣了，忍不住批判「現在的大學生到底在想什麼？」原因是縣府搶救失業，年初動用三億五千多萬元釋出一千多個工作機會給大學畢業生，但至今還有近四百個職缺沒人要。
縣政府年初迄今推動兩項就業方案，一是「1+1身障就業協力方案」，每名身障就業者，配一名大學生輔導員，共釋出一千個工作機會；這案還有三百多個無人問津。二是徵求一百八十名訪視失業者的關懷服務員，徵選時來一百人，七十人受訓，結訓只剩六十人。
縣府花三億五千萬多元，希望解決大學生失業問題，結果應徵狀況與預期有落差；朱立倫昨天忍不住問勞動及人力資源處「為何徵不滿人？」口氣非常嚴厲。了解後他直搖頭說：「這些工作不用日曬雨淋，只是幫政府輔導身障者，有那麼難嗎？他們（指大學生）不願意來，心裡到底在想什麼？」
縣府推動的身障就業協力方案、大專關懷服務員，薪水比多元就業方案高，工作廿二天有兩萬兩千至兩萬四千元不等薪資，工作期半年；與市面大學生就業行情比，薪水不差。勞動處研判，因就業期短，致待業大學畢業生寧可「家裡蹲」或準備考試。
其實也有因表現好獲聘用的例子。吳筱婕曾是身障輔導員，表現出色，七月初縣府臨時人員出缺，她順利補實，連所輔導的身障者吳政達也被留下來。
「現在的大學生只習慣與電腦溝通，不太會與他人互動，聽到要輔導身障者，多數對自己沒信心，也嫌麻煩。」吳筱婕說出部分大學生的想法。
勞動處長何采純表示，縣府釋出職缺只能工作半年，與教育部釋出一年期的企業實習機會比較，有人選擇一年的實習機會，也是縣府兩個方案職缺無法補實的原因之一。
【2009/07/17 聯合報】
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| 歐元區失業率 十年最高 |
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2009/07/03 12:25 |
歐元區16國5月失業率升抵9.5%，為十年來最高，比去年5月還高出2.1個百分點，也稍高於市場預期。失業人數持續居高不下，進一步加深歐元區經濟復甦腳步可能緩慢的顧慮。
經季節調整後，歐元區5月失業率升抵9.5%，是1999年5月來最高，也超乎市場預期的9.4%。4月失業率從9.2%上修為9.3%。
歐盟統計局指出，歐元區5月有27.3萬人加入失業大軍的行列，總計歐元區目前有1,500萬人沒工作，已經比奧地利和愛爾蘭加起來的人口還多。失業人數增加，代表消費支出減少，對經濟復甦不利。
據歐盟執委會和經濟合作發展組織（OECD）預估，歐洲經濟儘管已露出回升跡象，失業率可能繼續攀高。
此外，失業率本是落後指標，就算數據顯示經濟正式走出衰退，失業率仍會繼續升高一陣子。
在歐元區16國中，5月失業率最高的是西班牙，從4月的18%竄升到18.7%；最低的是荷蘭的3.2%；奧地利失業率為4.3%；歐洲最大經濟體德國5月失業率和4月一樣，維持在7.7%。
至於包含英國和瑞典等11國在內的歐盟27國，5月失業率也比4月增加0.2個百分點至8.9%，是2005年6月至今最高。
經濟陷入嚴重衰退的拉脫維亞，失業率達16.3%，比4月增加整整一個百分點。愛沙尼亞失業率也高達15.6%。
荷蘭最大金融服務業者ING集團1日表示，除先前宣布要裁掉的7,000人外，另外還要再裁員800人。
法航執行長郭炯（Pierre-Henri Gourgeon）日前表示，公司可能還會繼續縮編。
債信評等機構Creditreform公司資料顯示，光是德國今年上半年破產倒債的企業，就讓25.4萬人丟掉飯碗。【2009/07/03 經濟日報】
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| 美明年面臨第二波衰退 |
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2009/07/03 12:22 |
哈佛大學經濟學教授費德斯坦（Martin Feldstein）表示，美國經濟未來幾季也許會明顯恢復成長，但明年恐怕又會再度萎縮。
費德斯坦曾在負責判定美國景氣榮枯的國家經濟研究局（NBER）擔任局長，也曾是雷根總統的經濟顧問，他1日接受彭博資訊專訪時表示：「我認為我們將看到短暫的大幅改善，容我強調『短暫』和『大幅』的字眼。」
費德斯坦認為，當前的復甦會非常明顯，但無法持續，只是一種錯覺。他預料美國經濟將呈現W型復甦，第一階段的衰退已經過去，但明年初恐將面臨第二階段的衰退，而且走勢是比較劇烈的蹺蹺板狀，而非「優美對稱的W型」。
國家經濟研究局旗下景氣循環判定委員會表示，目前美國這波衰退始於2007年12月，從那時開始已流失大約600萬工作，國內生產毛額（GDP）在2007 年第四季、去年第三、四季及今年第一季都呈現萎縮。
費德斯坦表示，今年第一季GDP出現5.5%的年衰退幅度後，第二季成長率將「接近零」或甚至呈現「小幅成長」，現在正處於好轉期，會有幾季反彈，但力道隨即將減弱。
此外，他也認為聯準會有充分的準備調升短期利率，但在決定升息抗通膨時，也許必須面對來自國會的壓力。他說：「我不擔心他們有沒有足夠的工具準備升息，我擔心的是他們要面對的政治阻力。」【2009/07/03 經濟日報】
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| ADP：美企業6月裁員47.3萬人 就業改善緩慢 |
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2009/07/02 09:00 |
美國民間僱主服務公司ADP報告指出，美國6月份企業裁員數多於預期，儘管經濟指標顯示不景氣已漸緩和，勞動市場的改善恐相當緩慢。
ADP調查報告指出，6月份美國企業裁員數47萬3000人。5月裁員數則自53萬2000人修正為48萬5000人。
失業人數可能因通用汽車 (General Motors)和克萊斯勒 (Chrysler)的破產重創了製造業而攀升。在景氣初現回穩之際，裁員人數的增加有壓制消費支出之虞。
紐約Maria Fiorini Ramirez Inc.首席美國經濟師Joshua Shapiro表示，勞動市場仍然很糟。
市場原估6月企業裁員數應僅39萬4000人。
美國勞工部明天將公布最新就業報告，而市場預測6月份領薪的就業人數可能減36萬3000人，失業率可能攀升至26年來最高的9.6%。（中央社2009.07.02）
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