美國財政部29日宣布，由於預算赤字上升，今年1至3月這一季度政府將舉債4410億美元，累積國債數額將達到八年來最高點；不過，在川普總統前的歷任總統任內，國債均呈現攀升趨勢。財政部將在31日公布本季度計畫出售哪些類型債券的具體細節，以滿足政府舉債需求。

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【摘要2017.1.30.世界日報】美國財政部29日宣布，由於預算赤字上升，今年1至3月這一季度政府將舉債4410億美元，累積國債數額將達到八年來最高點；不過，在川普總統前的歷任總統任內，國債均呈現攀升趨勢。財政部將在31日公布本季度計畫出售哪些類型債券的具體細節，以滿足政府舉債需求。

財政部表示，去年10月至12月季度的實際國債是2820億美元。2010年1至3月期間，政府曾借貸4830億美元，當時政府正設法刺激支出以擺脫經濟大衰退，同時支持正遭遇70年以來最嚴重金融危機的銀行體系。

由於聯邦赤字不斷增加，政府舉債需求也持續上升。於去年9月結束的2017年預算年度赤字總計為6658億美元。

觀察家認為，今年的赤字將攀升至7650億美元左右。有人預測明年的赤字可能再次突破1兆美元，這些預測反映了嬰兒潮一代退休後，社會保障和醫療保險費用不斷上漲，而川普上個月推動國會通過的大幅度減稅方案成本，估計未來十年內，將增加赤字1兆5000億美元。

為了應付更高的舉債需求，財政部已要求國會提高目前20兆5000億美元的舉債限額。政府持續靠著舉債度過難關，財政部長米努勤（Steven Mnuchin）已用盡各種手段將債務維持在限額之下，但最快三月初可能會超過目前的舉債限額。

有華府智庫估計，聯邦預算赤字可能會在2019年突破1兆美元，國會下周可能會通過另一項臨時撥款法案，來避免政府關閉。果真如此，這將是2012年以來，美國經濟首度必須支撐如此高額赤字；也顯示過去以財政保守主義自豪的共和黨，有了基本轉變。

美國輕忽基礎建設 全國5萬座橋正在解體【摘要2017.1.30.聯合報】美國國家廣播公司新聞網（NBC News）報導，美國道路與運輸建設商協會的報告顯示，全美各地有5萬4259座橋梁正在解體，危及駕駛人安全。報告說，有這麼多橋梁需要維修，以致於如果將這些橋連在一起，可以從紐約市延伸到佛羅里達州的邁阿密；以目前維修或更新的速度，要花37年才能把這些橋通通修好。

報告作者布萊克博士說：「這是國會的錯，國會議員沒能解決這些問題，也沒提撥更多資金。」NBC在佛羅里達、喬治亞、密西根等州都曾發現，老舊橋梁的碎塊掉到路上，有時還砸到車輛。

勞動悲歌：270萬的德國勞工領不到最低基本工資【摘要2017.1.30. 轉角24小時】德國的勞工薪資，真的改善了嗎？德國「經濟與社會科學研究機構」（WSI）29日公佈政策簡報，分析「基本工資法」自2015年上路實施以來的落實情形。結果顯示，雖然2016年貧窮情況減少，但仍有許多規避基本薪資的違法情事，而今卻還約有270萬名德國勞工，也就是十人中就有一人，收入仍不達法規最低基本時薪的8.50歐元（約新台幣307元）。

德國「基本薪資法」是在社會民主黨（SPD）的大力支持下，於2015年1月1日開始實施，明定勞工的基本時薪為8.50歐元，資方卻大喊人事成本吃不消，隨後出現了「爆米花當薪水」、工時被砍、無薪鐘點等等規避把戲，硬生生地把時薪湊成符合法制規範的金額，也因此被批評是「批著資本皮的基本工資法」。

法案實施一年後，德國「經濟與社會科學研究機構」針對該政策進行「體檢」。勞動力分析專家Toralf Pusch博士在報告中指出，仍有9.8%的德國勞工得不到應得的最低薪資。換句話說，將近每十個德國勞工，就有一個遭受剝削。

其中，缺少為勞工發聲的工會組織、或是沒有勞資協定的企業，員工被剝削的風險更高，有18.6%的員工收入不達基本薪資。即便有工會組織，仍有3.2%的員工面臨公司規避基本薪資的困境。

報告指出，這樣的違法情事，最常出現在制度不完善的小型公司和迷你工作（mini job）公司。而在私人企業裡，有43%的員工領到的薪水低於最低基本薪資；飯店業和餐飲業有38%、零售業則有20%。其中，迷你工作、具期限的約聘工作，還有教育程度較低的勞工，最容易慘遭資方剝削。

另外，根據德國聯邦財政部，2017年有2,500起違反基本工資法的調查案。其中，平均每2起就有1起被判違法並須補繳罰金，比例驚人。但以去年為例，這些違反基本工資法的公司，總共只被罰了420萬歐元。

據《德國之聲》報導，德國左翼黨（die Linke）黨魁Bernd Riexinger 也在個人推特上異口同聲表示，這些數據只是「冰山一角」。該黨進而要求政府應加聘5000名人手，負責審查基本薪資的執行狀況。對此，梅克爾政府允諾會在2019年前增加1,600名相關人員。

儘管還有9.8%的德國勞工，仍未脫離收入低於最低基本工資的苦海；不過WSI表示，「基本工資法」雖然仍未能有效杜絕企業雇主規避、鑽漏洞，但卻有效改善低薪勞工的貧窮狀態，看起來仍是成功的政策。在WSI的政策簡報中，接受德國「哈茨方案」（Hartz IV）失業津貼的人口比例，已從2014年的20%下滑到2016年的17%。