http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090328/4/1gu0b.html

真是一則讓人哭笑不得的新聞，求職面試時會問老闆這種問題？真是超級白目與爆笑，但是以我的角度看其實也蠻想哭的，原因是這很貼近大學生的現實生活，我們的大學生實在太習慣遲到了。

準時是我個人自幼近似潔癖的習慣，加上本校擔心電腦教室的設備安全，我上的課又都在電腦教室，所以我永遠是上課鐘響前到達教室。如果是早上第一節課，你猜多少人會在教室外面等我開門？這個問題不太營養，那麼你猜上課多久之後可以有『足夠』的學生出現，達到可以開始上課的程度？我的課通常是15分鐘，亦即大約一節課的1/3就直接不上了！而我算是比較受到『禮遇』的老師了。

有時候看到情況嚴重，會祭出校規中遲到十分鐘以上為曠課的規定，讓一半的學生直接因為遲到而曠課一節！如此『大地震』一兩次確實情況會略有改善，但是大環境仍然難以逆轉，學生依舊習慣晚睡，作什麼？我也不知道？反正不是開夜車唸書就對了。當然多數時候我還是用道德勸說，主要包括兩種說法：

一是學校收費未打折，遲到是讓老師上課時間自動打折，誰吃虧？

二就是以後的老闆絕對不准你遲到的！這次的新聞就驗證了我的勸說。

很多人會說只要老師上課夠有趣就不會有人遲到了！其實沒用的，因為多數學生是『希望』準時而作不到，他們不是故意的，只是自律能力太差，就是無法早睡嘛！除非學校用到軍事化的管理方式。在我的時代，以大人的觀點來看就只是這個孩子『不懂事，沒長大』如此而已！現在越來越多還沒長大的孩子就要去就業了，嗚呼哀哉！我前面曾期許過或許不景氣可以讓『草苺變芭樂』，看起來還不太一定哦？

What can I do? 大概就是繼續保持老師準時的習慣，即使不能完全逆轉學生的普遍作息錯亂，至少還能繼續明確表達『遲到是不對的』這個應該傳達的『意見』吧！？