這是我的辦公室，一年半前辭去教授職開始業界生涯，「投效」的公司其實在台中，我的角色是「研發長」，專替那間公司開發軟體，事實上之前半年我就在替這家公司開發車牌辨識系統了！因為做得很成功，才獲得了一個與教授薪水相當的工作。反正他們公司雖然號稱「電腦」公司，但是基本上沒人會寫程式，我去台中上班也沒太大的意義，我可以用的幫手都是我的學生，所以就租了學校的這個空間開工，美其名曰「XX公司研發部」，現在當然是掛牌為「逸中軟體設計公司」啦！

我的在學學生就在同一層樓上課，下了課就到「隔壁」的公司上班，我兼課也是這樣很方便；已畢業的學生則在學校附近租屋，也是像住在學校宿舍，起床就走路過來上班。這是之前舊系辦公室的「外間」(裡間是系主任的隔間)，面積大約是一般可容納40人教室的一半。初期我只找到一位願意自北部回來幫忙的大師姊做助手，整個辦公室固定上班的只有我們兩個人，其他就是不定時出現的三四個在學生了，感覺上是空蕩蕩的。

裡面的設備相當簡陋，本來那間公司還提供了電話、電腦、印表機等等東西，與他們拆夥之後就只剩下從學校借來的老舊桌椅，以及之前我做別的工作時合作廠商送的椅子及螢幕等設備了！創業維艱嘛！能省則省，至今新公司採購的設備只有一台桌機、一台筆電以及電話，電腦多半是員工自備的！沒有印表機與影印機，偶爾需要用到，還必須到系辦商借，或到校門口的影印店印。要開會時就是大家拉張板凳圍在我的桌子周圍討論，連個會議桌都沒有的！

這不是因為我小氣或公司的營運狀況欠佳，實在是因為我之前沒規劃過要自立門戶開公司，也不敢承擔債務風險，年紀大了又沒退休金，像一般創業的年輕人一樣，借個幾百萬來燒我是不敢的！所以做的是「沒本錢」的買賣，步步為營，直接用一筆一筆專案賺到的錢支付各項例行開銷，員工至今薪資都還低於市場行情，但整體業務是不錯的，所以聘用的人數日漸增加，現在已經有八個人擠在一起上班了！

人不多也無法承接很多工作，但是人多之後就是食指浩繁，薪水開銷也變多了，收支一下子控制不好就會出現幾十萬的赤字，對於一輩子都習慣領薪水度日，量入為出每月赤字頂多不過萬把塊的我和妻子來說，超過十萬的錢就足以讓我們憂心到睡不著了！

好消息是：其實我們的業務發展還可以，新進的人也都適應得不錯，預計很快就會有實質的產能，有可能還要繼續徵人擴充規模，所以已經和學校提過要租更大的空間，或許不久後就會遷移到更大的辦公室了！當然設備也會逐步更新。我對員工最重要的承諾是：如果公司有錢(收支平衡後)一定第一優先給大家調薪！目標是和台北的科技公司有一樣的水準。我相信我一兩年內一定會做到！做不到我就會關門介紹他們到台北的公司去上班了！

因為我相信軟體公司最重要的資產是人才！只要人夠厲害，辦公設備環境甚至使用的電腦差一點都沒關係的。要有人才，其一是公司要能教育培訓，這是我的專長，鄉下老師嘛！也是目前多數員工即使低薪也願意跟我的主要原因，就當作上職訓班吧？另一個重點就是要讓員工有合理的薪資，能安心專心樂意地長久工作下去！這個我知道的！也一定會努力實現承諾。