我今年才離開教職投效電腦公司(立誠電腦)，在台南原來服務的學校(台灣首府大學)成立一個軟體研發部門，目前手下「最資深」的工程師也不過是我教過，畢業才三年的一位學生，加上三四位還在大學的學生，以及一位在業界已經很資深的在家工作者。連台中公司本部的十來個人算進去，整個公司也只是員工約20人的小公司而已！

但是看看我們承接計畫的內容卻相當的壯觀，小到公司網站網頁或APP，大到多個遊樂園區、大學的網路系統，乃至整個縣市的車牌辨識系統，飛機場的廣播系統等等，而且這些案子有一大半都和我這個小部門的出現有關。我唯一的，才大約25歲的「資深工程師」就是大部分案子的專案主持人了！她很忙，但是也還算安全，反正撐不住不會做的事情，老師我必定會接手頂住。

或許因為這裡壓力太大吧？稍早有一位學生經過「審慎考慮」決定到某大電子公司任職，而不願進入我的團隊。我想大公司的薪水應該比較好吧？但也不是我在說而已，很多自大公司出來的資訊工程師都說過，在那種龐大體系內任何人都只是一個小螺絲釘，做了七八年「專業」的工作之後，離職想自己創業或到外界就業時，會發現自己已經完全被資訊業界淘汰了！不會做APP，即使有資工系學歷，當過大公司的「資深」工程師，卻未必可以獲得三四萬月薪的程式設計工作，因為你落伍了！有人說進大公司可以拓展眼界，但是以我們這種軟體開發業來說，是相反的！到大公司做大案子，你只能以管窺天，看不到做不到也學不到全面技術。

相對的，我們麻雀般的小公司裡面，每個人都必須學會十八般武藝，即使有些局部分工，但是每一個人都必須很懂其他人的工作，甚至為了工作時程的壓力，常常必須互相代班接手他人工作。我要求開始支薪的技術門檻就是：資料庫、網頁、JavaScript、VB和C#語言都必須相當熟練。好像標準很高哦？其實相對於我們需要的工作內容，這還是不夠的！因為像車牌影像辨識這類的高技術案子，還需要「演算法」很強才行，我的課都沒教到，學生也都不會的，目前只能由我自己處理了。

昨天下午工作之餘和小朋友們聊到這些狀況，想起了「雞口牛後」這句成語(寧為雞口，勿為牛後)，真的相當貼切！在我這裡，二十四五歲就是資深工程師，20歲的在學生就必須自己接洽處理一整個網站資料庫或APP的案子，因為這是公司裡相對「簡單」的案子！每個人都是美工師也是程式師也是網頁設計師，我們必須如此運作，因為真的只有三四個人手。

因此可以預期，三四年後我的資深工程師還不到三十歲，但是已經有很多大型軟體開發案的經驗與技術，到任何公司裡面都可以當上軟體開發部門的主管了！現在這些20歲上下的在學生，不用到畢業就是「資深」工程師的級數，不必出門求職，自己開公司接案都可以活得很好！

相對的，幾年之後現在風光進到大公司的年輕人會的東西還是差不多，薪水如果很好，積蓄可能多個幾百萬，但是才三十歲上下，已經實質被資訊業界淘汰了！再也走不出大公司的門了！等到你不再年輕，無法為公司再爆肝熬夜趕業績時怎麼辦？未來三十年的前景在哪裡？

難怪很多台積電等等大廠工程師年紀輕輕三十多歲就「退休」了！還無法以本行專長出來創業或就業，必須去賣咖啡、種有機蔬菜等等。他們都會說已經厭倦那些「機械化的工作」，要做「更有人性」的事業！其實我們天天都在試著實現客戶各種「人性化的資訊需求」，怎麼可能會覺得無聊呢？應該是躲在大公司當螺絲釘太無聊了吧？

結論是年輕人要投資未來，不是只有存錢，也要儲存能力技術，跟得上技術浪潮，最好幾十年之後都還有好工作可以繼續謀生，能在自己專長的也喜愛的技術領域繼續享受人生！否則就必須三十出頭就賺到幾千萬，後半生才能安穩在家「養老」吃老本！果真這樣，即使有錢也挺無聊的，不是嗎？