有句廣告詞說：「我是當了爸爸才學習怎麼做爸爸的！」我現在也是當了電腦公司的研發長，才學著怎麼領導團隊同時做很多事情。在此之前除了教授的工作之外，我只是一個技術很多樣化的程式師，多數的程式開發工作就是校長兼撞鐘，與客戶談好需求、價碼、時程之後就自己一個人埋頭苦幹，通常效率都很好，常常在預計時程的一半或更早時，就將事情做好了！

當然現在的工作已經多到即使我不睡覺也無法完全自己來了！雖然每件事我都會做，但是必須將工作分派給很多個小朋友，即使我時間上可以承擔的工作量，也因為必須訓練員工，都會刻意的分派下去。但老實說，多數小朋友因此讓我操更多的心，提心吊膽的程度常常讓我忍不住想再將工作都抓回自己的電腦。因為他們的工作常常無預警地停擺很久，到要交件時才知道很多事情還沒做！

或許這就是很多難以放手的爸媽們的心態，我太太就說過，我的岳母太能幹，也少了一點耐心，在家裡甚麼事情都快手快腳地替丈夫孩子們做好，反而讓他們家的姊妹日常生活能力都很差，長大離家才開始學做家事，剛結婚時家事真的都是我教她的。所以我們的孩子比較被鼓勵凡事都要自己動手，我現在在辦公室就好像有四五個這種半大不小的孩子，我知道他們都是我的好學生，能力與工作的興趣都很高，但是他們的責任感就是讓我很煎熬的事情了！

畢竟，我目前的工作都是對外承接的業務，不是老師出給學生的習題或專題製作，業主不會管這是學生或資深工程師在施工，我交給電腦公司的事情，也付了錢，我就要有專業水準的成果，也必須按時完成！但是學生們應該還不太習慣，需要非常「負責」的工作態度。就像爸媽要小小孩們去洗碗，他們多半是覺得好玩的意義多於嚴肅工作的！其實為了鼓勵孩子多動手，家長們多少也會這樣引導孩子去「玩」的！

目前我的員工中，已經畢業領薪水的那個大師姊當然不必我擔心了，較難較繁重的工作都是她在做，我交代的事情只要接下來她無聲無息，就鐵定是順利進行中。但其他幾個大三大四的男生就比較傷腦筋了！他們因為沒領全薪，也習慣一天只上幾節課的生活節奏，很自然地，即使是暑假也不會整天都待在辦公室，多半就是看心情來工作個半天吧？即使是趕工中，他們的節奏也不會特別加快！

如同之前我寫過一篇男生比較鐵齒的文章，就是說他們沒有甚麼時程觀念，交代的事情即使不會做，或做不好也是無聲無息的！如果我不常常去主動關切，進度就會停滯很久。他們不是偷懶，其實都有在努力，也常常研究解決一些我都不會的東西。但是對於事情的責任感急迫性是很低的！他們的心態或許是：「我是還沒做好，但繼續在研究嘛！不然你(我、老闆與業主)是要怎麼樣？」

我其實本來就不預期他們可以像資深工程師一樣厲害，不會做並不是問題，但是你們也幫幫忙，一起擔心(焦慮)一下工作的時程吧？早點將問題拋出來，問老師問學姊甚至到外面找人問，不要只是漫無目標的Google好多天，看不懂的資料還不肯問坐在旁邊的老師！我自從知道他們的這個毛病之後，真的每看到他們長時間無聲無息的「工作」，或根本沒到辦公室時，就會莫名的焦慮起來！

還好，慢慢教慢慢會，現在師生與公司業主之間的互動頻率漸漸增加，他們遇到困難時開始會嘗試Google之外的解決方法，問問這個人，找那個人討論或報告進度說明困難等等。也讓我的焦慮感有一些改善，不然再撐下去，我不是被他們急出胃病就是心臟病發作。