這幾天與老闆「談判」了幾個回合，最終總算是替幾位已經常態性分擔公司工作的學生爭取到了「薪水」！八月份起他們將從公司固定支領五千元。其實相對於我認為的學生產值有段差距，但已經是好的開始，至少今後他們是「員工」而不是「義工」了！從此過程中，也讓習慣領固定薪資的我，學到了一些業界的現實面。很多的權益你認為是「應有」的，但如果不開口爭取，老闆們多半是會裝傻，不會主動給的！想用善意的累積去感動老闆掏錢出來，真的很難！

整個過程是我有一批小朋友持續跟著我學習程式，我也逐漸分派一些公司的工作給他們，公司不願太早請全薪員工，也希望我以兼差方式用他們工作。慢慢地演變成一個製作APP的小團隊，但是我有點意外！都先做了兩個月，公司卻毫無想給錢的動作。是工讀生總該有一點點錢的吧？於是，我忍不住主動「要了」幾萬元，「做成」與系上的產學合作計畫，讓學生每月有三千元工讀費可領。

公司的態度一直挺曖昧的，一方面不時抱怨學生做得不好，做得慢，但是仍然一直丟工作過來，包括很多不在計劃內的工作。直到幾萬元計畫工讀金到六月執行完畢了，還是繼續嫌，又繼續丟工作給他們做！ 還不時要我幫忙「施壓」去找學生來做事，有點消費我們師生情誼的味道。學生都很敬重我，我叫學生做事，沒錢他們也會做的！但如果還當我的面嫌學生不好時，我就會說：「做得不好？那就把他們開除嘛！」意思是諷刺公司根本也沒給薪水，要怎麼開除他們呢？

我七月初提醒公司一次，說學生們已經沒薪水了，公司只是哦一聲！有工無酬的狀態又繼續到七月快結束，看著幾位學生犧牲暑假來這邊學藝，還無法打工賺錢，我又忍不住了！開始了這幾天直接與老闆之間的討價還價，老闆好像底線就是最多給學生一般研究計畫助理工讀金的三四千元。我說一定要比這個多！我要讓我的學生感覺高人一等！因為確實是我最棒的學生才會待在我身邊幫忙，次佳的人才會如前文所述被其他計畫搶走！更何況他們的實際產值就是高出這個金額好幾倍！

另一方面，基於前次的經驗，用計畫方式要工讀金，計畫完了老闆不會主動繼續弄下一個計劃給錢的，但公司還是會繼續丟工作給學生！學生也不好意思不做。要我每幾個月去要錢一次太傷神了，這次我要求公司直接支付固定薪水！

老闆終於讓步願意給三個學生各五千元，但是我覺得有點尷尬，也有點累，真的很不習慣這麼跟人家「要錢」！雖然覺得是應該拿的，但是不扯下臉去抗爭，好像就永遠不會有！老闆其實對於正式薪水不摳門，答應的就一定給，但是依舊有點裝傻，如果我不堅持爭取，學生就會一直做義工了！

難道這個社會就不能更理性更善意一點？難道必須要大家都像搞學運一樣抗爭才會有合理權益？我通常不喜歡，也不支持媒體上出現的那些抗爭活動，但是這次卻變成抗爭的領袖，真的很尷尬不適應，還好結局尚可，老闆沒真的翻臉，學生也得到一點點應得的回饋與肯定。