人資檔案：伯樂相馬關馬

「你以為我不曉得千里馬常見但伯樂很難碰到的道理？」

決明豆莢冷笑回答，那神情容貌跟初見面時差異頗大，當時他兩眼有光但看不出對機會的渴望，雖是來應徵工作卻有種疏離於當下情況的感覺，履歷表上載明未曾在任何一個職務上停留超過半年，自傳也看不出有什麼特別。通知前來面試，是因為他做過的事都不太簡單，多數會交給有數年經驗的員工負責，而自傳中言簡意賅的指出每個工作主要問題與所需注意環結，看起來不像生手言語反而給人幾分經驗老到的感覺，我姑且一試找來談談覺得是塊料，卻對於是否安排主管複試有些猶豫。

基於對薪資跟發展空間的要求，決明豆莢一再換工作，我沒把握用人單位主管願意拿多少東西出來，姑且再試看看鳳凰花蝶眼光與肚量如何？很意外兩人聊了許久，呈報上來的錄用薪資和職務比應徵者預期要高，「留人跟育才都不能手軟，手軟連猴子都會離開更別說找到美猴王甚至齊天大聖了」。鳳凰花蝶在文件上所寫文句，彷彿遊說人資別拘泥規則也向老大表明態度。雖然大概猜得到扛霸子會怎麼批，抱持半絲希望姑且三試將文送出，「記得自己說的話，留人跟育才可別都只做個樣，否則往後你周遭將圍繞著大小猴子」

過了三關的決明豆莢表現確實讓主管長臉，但斷續有流言說兩人處得不太愉快，眼前離職單證實八卦是真的。「這幾年你知道他都怎麼幹的嗎？各項工作、專案加指派任務，丟過來然後就不管了！他負責收割成果死活自己想辦法，應對久了我學會幾件事，一別太相信對你青睞有加的上司，他很可能只是個需要有人壓榨的混球；二偶爾cosplay伯樂的人可能分不清馬跟驢子，找到什麼運氣成份居多；三認真當個千里馬讓人看到，也要努力成為自己的伯樂」

懂相馬卻不知如何養馬、馴馬，最後人馬殊途各奔前程。決明豆莢真當了自己的伯樂毛遂自薦到另一個職場盡情揮灑，他走後單位績效滑落，鳳凰花蝶被老大叫去釐清原因所在，祕書小姐說個把小時門內斷續傳來猴子、猴子，不知道在講些什麼。相較下薄殼杏仁運氣好多了，應徵時在走廊上幫了的同仁一點忙引起路過高管注意，面試時高管沒翻履歷提了許多問題，包括生活層面或工作職場，與徵才職務未必相關，聽到的答案誠懇、有亮點也有好幾句不知道。

那天下班前高管刪掉其他競爭者，第二天薄殼杏仁以特助的身份開始跟著忙進忙出，做了許多事也挨了不少罵，但旁人都能感受到他的成長。後來高管為開創自己的事業提前退休，離開時誰都沒帶只有幹練的特助跟著，歡送薄殼杏仁那天我問他當初為何會被看中？印象中學經歷條件未必比其他競爭者好，甚至可以說是倒數！「這點我也不懂，憋了很久才開口詢問，得到的答案是所有應徵者中我提了最多問題，而且問的還算有程度，加上會主動幫忙，應徵面試時在旁邊看的全部出局」