主管檔案：黑水白鴿　總不能老是要別人賣我面子

彩豆農夫眼淚一直掉，她又抽了幾張面紙擤鼻涕，嘴裡低聲吐露出剛得來的消息，主管以組織功能調整人力需求降低為由資遣她，而彩豆農夫是單位內毫無背景的人員，處理掉除了可以降低薪資成本外，也比較不會有後遺症。黑水白鴿拿起面紙拭去昔日部屬臉上的淚，過去一同努力工作的情景，在不斷湧泉的眼眸中無聲上演，也訴說失去工作所代表的許多事，那份沉重若能扛得住，垃圾桶裡就不會有成包陣亡的面紙。

只是要黑水白鴿拒絕，雙唇同樣沉重得打不開，只好咬牙點頭幫忙想辦法，但明言不保證能扭轉局面。「如果最後結果是調職或少領點薪水，妳可願意？」，彩豆農夫噙著淚、眼光幾番周折流轉後，咬牙點頭。

午休時間即將結束來人匆匆告辭，桌上的電話跟著午班音樂一起響，小螢幕閃爍著彎腰稻草的分機，黑水白鴿想起前幾天他拜託的事還卡在老總那，右手無力的拿起話筒。「上次傳過去的報價和交易方式你考慮得如何？主管催促明天務必要有答案否則優惠價就取消，此外貴公司日後如有需要我們也無法保證優先供應，或許你正考慮將就使用made in china的東西，或是某些同業所促銷的越南貨，但類似產品好壞業界已有風評，聰明人何必花大錢買個早知道？！就這樣我等你的好消息」。

看來是旁邊有人彎腰稻草才會設辭說事，他跟單位主管有些不合早被列入黑名單，上個月公司決定派人到大陸及越南分公司常駐，但沒有員工願意前往原因是職位及薪資都很失民心，不知為何彎腰稻草成了建議人選的第一順位，現在只等老總明天出差回來後裁決。

在老總桌上躺著的還有另一份公文。寶藍笛音壺育嬰假下月到期，只是原部門已經裁撤，某位主管送簽呈要把人調到自己單位，但寶藍笛音壺很清楚，對方是要將她納入麾下好好管教，逐筆清算過往因工作嫌隙所產生的恩怨，原本快樂的媽咪只要想到這件事，擔心的都快得到產後憂鬱症。黑水白鴿對朋友的煩擾無法漠視，答應去找那位主管溝通，對方以業務增加需要用人為由接二連三回敬軟釘子，最後乾脆發文把球丟給總經理讓他裁決。

黑水白鴿透過祕書拿到那幾份未批的簽呈，想知道幾位主管是如何說明處理情形，卻發現上面都沒會簽人資單位，她覺得可以利用這一點來兌現自己說出口的承諾。

「這類文本來就該會人資，現在是各單位主管將其視為內部職務調整或執行公司既定專案，走模糊地帶閃過一些審核，也因此突顯主管們的動機並不單純，建議案更是包裹著假公濟私的企圖，人資現在不吭聲難道要等員工強烈反彈時才出手？好彰顯自己的重要性！」，黑水白鴿面冷心急的催促，但小人資沒有表情微笑聽完，看來似乎不吃這套。

「公司的情況妳比我清楚，在高層面前講話妳也比我大聲，再怎麼說老總他們也得賣大股東代表幾分薄面，我還希望妳能多關照人資，讓合理的制度落實降低人治色彩」，小人資心中盤算著想拉住眼前的有力人士，不然至少要讓她有欠了份人情的感覺。

「你說的也許沒錯，但總不能老是要別人賣我面子，像個男人乾脆點一句話做不做？」，黑水白鴿寒著臉撇過頭去，一副不幫忙就拉倒的神情。

小人資嘆了口氣：「幫！但他們文都沒會人資，我要怎麼開口？」。

「簡單！公司最近正依據績效考核結果進行人事調整，你發一份公告要求各單位，人員有異動務必知會人資，看起來只是例行作業不會引發質疑，我請祕書小姐把你的簽呈放在上頭，將那幾位主管的卷宗壓在後面排隊，其他事我會疏通你配合著該開口的時候別裝傻，最後就算我想爭取的事沒辦成也不怪你」。

小人資覺得這個方法讓自己師出有名可以一試，隨手寫完公文。「我會配合做該做的事，還有你欠我一次！」。

黑水白鴿搶過簽呈看完很滿意的說：「不計利息就一次，而且有效期限一年，逾期不理」。

「依妳的個性，不用一年就會欠很大，若真有個緩急時別拒絕贖回，那就感恩不盡了」，黑水白鴿聽完長嘆一聲，緩緩轉身喃喃的說：「不準你利用這一點，否則後果自己想」。