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| 2012/11/18 15:07:23瀏覽110｜回應0｜推薦0 | |
| to : C
聽你生動描述H代書 把他的功力轉述給在台北的友人聽 (上次寄的那份"樹正那怕日影斜"的原始收件人) 希望他這位新進代書 多一項參考 我粉希望店長有機會認識到你 讓她明白什麼樣的部屬 才適合當店長 我們的新公司成立2年 但營運不上軌道 我到公司報到第一天 找不到陳列整齊的Casestudy (如我們店擺在一樓冷氣機旁的檔案櫃) "那我們要怎麼看 怎麼跟客人介紹呢? " "看大大的那一本總表就好了 "(是如店裡值班櫃台那般厚重的 全公司只有這一本 0h My God !) "以前公司都沒有另外將個別物件建立一個單獨的Casestudy 不動產說明書嗎 " "以前有 但是現在的店長說 公司案件不多 有大大那一本就夠了 而且怕員工把Casestudy資料帶走" "真正居心不良的人 你也防不了他 他自己也可以花30塊 請代書調權狀資料 --- " " 我們公司的Casestudy 怎麼跟其他同業不一樣 我都看不懂 "另外一位有豐富經驗的兼職特約同事這樣說 "這是店長重新修改的 以前是舊的格式 " " 可以把Casestudy改為舊版的嗎 (跟同業一樣 清楚易懂) 新的我們看不懂 沒辦法很快上線熟悉案件----" "好ㄚ 妳們2個去跟店長說看看" 認真負責又勤快優秀的我(在此老王賣瓜一下) 馬上跟店長提議此事 5分鐘後 店東外出了 我們公司的祕書 語氣不友善跑來跟我說 ”請妳以後有事 不要直接去找楊姐 去跟店長講就好了" 我們店東經常掛在嘴巴的話是 "店長雖然才進房仲一年 但沒有其他員工的壞毛病 抽煙 喝酒--" "店長我覺得他人很上進 不像其他員工學歷不高 只有高職 談吐很粗俗 ----" ”打掃煮範的歐巴桑 跟店長吵架辭職走了 公司找不到人來做 店長還親自掃地 還幫忙我煮飯 ---- " 新同事說 她跟店東面試完 主動跑去向店長說 "以後在公司 我要怎麼配合業務方面的運作 請告訴我 讓我先準備一下 ----" 店長一臉不悅神色 也不願善意回答她的問題 " 我感覺他不是很歡迎我來這裡上班 而且 他的專業能力不及格 不要說店長 連部門主管 他都不太有資格 " 我們有個共同看法 我們老板太寵信店長了 放任他的行為 這樣公司永遠不會上軌道 也召募不到好人才 依你的經驗 我要如何把我的業務員角色扮演好 讓自己可以安心做事 又讓公司也有進步 上軌道發展 新的一年 祝福您 虎虎生風遇貴人 好運連連福滿門 ***** |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
