/張世民

    王懷安是一家科技公司的執行長，為了拓展業務，必需奔波於世界各地，成為一位「空中飛人」，今天在台北，明天在上海，下週在紐約，下下週又飛往印度，常常一覺醒來，竟不知今夕何夕或身處何地？這種快速移動步調及整合多重能力的工作型態，讓王懷安心中已無國界之分，只要那裡有商機，他就飛到那裡；而隨著他的腳蹤所到之處，也成功拓展了企業版圖。

    在全球化(globalization)時代來臨下，經濟活動朝向無國界發展，無論對企業或個人而言，「移動力」就是競爭力，「整合力」就是決勝力，這兩種能力有如鳥之雙翼，缺一不可。

    從「世界是平的」一書暢銷的推波助瀾，全球化的議題持續發燒，政治、經濟及環境等各個層面的影響，朝向全球化發展的趨勢已勢不可遏，乃至產生所謂「蝴蝶效應」的說法，亦言之鑿鑿。整個世界已是一個無國界之分的「世界村」(global village)，每個人都是世界公民的一分子，聲氣相求，脣齒相依，相互牽連，人人不能置身度外。

    例如世界原油價格上漲，國內加油站立即要反映成本，一旦汽油上漲，勢必帶動物價上漲，讓民眾荷包縮水；如原油價格持續攀升，油價物價自然相對飆高，結果必將影響民生百業，一般民眾生活更將苦不堪言。

    美國哈佛大學從二ＯＯ二年開始第五次的課程改革，歷時四年，至二ＯＯ六年已完成。其中最重要的改變是，一、讓學生增加專業上跨領域移動學習的機會；二、增加必修的國際通識課程，讓學生成為全球公民而不只是美國人。二ＯＯ五年一月，全美綜合排名第一的普林斯頓大學舉行開學典禮時，校長第爾曼（Tilghman）更在演說中對學生強調：「全球通識（global literacy）必須植入普林斯頓人的DNA中。」這些教育課程的改革或全球化觀念的建立，無非是希望美國的年輕人成為一位現代化的全球公民。

而事實上，成為一位現代化的全球公民，也就是具備「全球移動力」的人，他到那裡都能適應生存，到那裡都能開疆闢土，競爭力自然高於一般人，升遷機會自然也高於同儕，薪水收入理所當然的是高所得的族群。世界銀行在最新發表的一篇論文裡預測，十年後，世界各地的大都市將出現一群所謂的「世界中產階級」，其實就是一批具備跨國移動能力的白領菁英。他們的薪資將比同輩多出至少五成，平均資產將多出一倍，雖然不是富豪，卻能在全世界都過著優質生活；不管在紐約、上海、巴黎、新加坡或香港，他們的人格特質與所具有的專業能力都很類似。
    擁有成為全球公民的能力(移動力+整合力)，被稱之為現代人的「大能力」，一個人若不具備這種大能力，就注定要在未來工作職場與升遷機會的競爭上成為弱勢者。

移動力如前所述，即是一個人不能再有安土重遷、故步自封，一輩子生於斯、長於斯、老於斯、死於斯的思想觀念。他要勇敢走出去，敢於冒險嘗試，四海為家，隨時可以提起一只皮箱，就到不同的國家去打天下，開創出一番事業。

做一位具有全球公民身分的現代專業經理人，除了移動力，還要具備多重專業能力，當然語言能力很重要，但不是擁有外語能力就足夠。他必須整合以下的能力於一身：

規劃力　凡事豫則立，事先做好周詳的規畫，有清楚的目標與方向，就能事半功倍，成功的機會自然大增。

創造力　不墨守成規，時時追求創新突破，創造出新的解決方案，就能促使個人及企業的不斷成長。

執行力　坐而言不如起而行，徒有計畫及創意，卻不能執行，只會讓夢想成為空想，再好的計畫及創意也淪為紙上談兵，空無一用。

領導力　領導團隊除了要「嚴於律己，寬於待人」外，更要了解每個成員的優缺點，讓具有不同專長的人都能發揮潛能。

溝通力  好的溝通可以有效拉近人與人之間的距離，掌握談判技巧，可以化解歧異，增進彼此了解，甚至建立互信與共識，促成雙方合作機會。

財務力　培養金錢概念及要有成本觀念，才能將本求利，創造利潤，甚至善於積極投資理財，以晉身經營階層或伺機進一步自行創業。

忍耐力　有志者事竟成，任何成功都是一步步執行與累積出來的，若急功近利，不能堅持到最後，則將功虧一簣。

解決問題的能力  人生不如意事，十常八九。挫折、困難、問題總是會存在的，

　　　　　　　　重要的是，遇到問題的態度和想法，要能不被問題所困，就要具備解決問題的能力。