/張世民

  以下是從網路看到的一則感人的故事：

  有一位美國富商，有一天不慎把一個皮包遺失在一家醫院裡，富商焦急萬分，連夜趕去醫院尋找。因為皮包內不僅有 10 萬美金，還有一份十分重要、價值上億美金商機的機密文件。 
  當富商急忙趕到那家醫院時，他一眼就看到，在醫院冷清的走廊角落裡，蹲著一個凍得全身發抖的瘦弱女孩，在她懷中緊緊抱著的正是他遺失的那個皮包。 
  這個名叫希亞達的女孩，因為媽媽得了重病，所以陪伴媽媽來醫院治病，母女倆家境非常貧窮，兩人相依為命，變賣了所有能賣的東西，湊來的錢僅夠支付一個晚上的醫療費，沒有錢明天就得被趕出醫院。 
   正為醫藥費煩惱的希亞達，在醫院走廊徘徊，卻一籌莫展，她天真地祈求上帝為她開路，能遇到一個好心人士伸出援手來挽救她的媽媽。 
  突然，有一個皮包從樓梯上掉落下來，當時走廊裡只有希亞達一個人，她撿起皮包，急忙飛奔上樓梯，追出門外，只見一輛豪華轎車揚長而去。 
   希亞達回到病房，當她打開那個皮包時，母女倆都被皮包裡面成捆的鈔票嚇呆了。那一刻，她們心裡明白，有了這些錢就可以治好媽媽的病，但媽媽卻絲毫不為所動，當場要求希亞達回到走廊去，等遺失皮包的人回來領取。 
   富商果然找回他的皮包，裡面的10 萬美金及重要文件，一切原封不動。富商為感謝希亞達讓他的皮包失而復得，特別殷殷垂詢希亞達為何會在醫院，當他了解希亞達母女倆的崇高行為後，深為感動，並盡了最大的努力商請醫生救治希亞達的媽媽，但病重的希亞達媽媽還是不幸宣告不治，拋下了孤苦伶仃的女兒，富商自然就領養了這個可憐的孤兒女孩。 
   日後富商靠著那分重要的機密的文件，果然在商場上無往不利，獲利源源不斷，事業如日中天，成就了一個富可敵國的事業王國。被富商領養的希亞達，讀完大學後就協助富商處理商務，雖然富商一直沒有委以重任，但在長期的歷練中，富商經營事業的智慧和經驗潛移默化地影響了她的思想觀念，使她日漸成熟，成了一個可以獨當一面的專業經理人。 
　在富商晚年臨終之際，留下了這樣的一份遺囑： 
「在我認識希亞達母女之前我就已經很有錢了。 
  可是當我站在貧病交加卻拾獲巨款而不昧的母女面前時， 
  我發現她們最富有，因為她們恪守著至高無上的人生準則， 
  這正是我作為商人所最欠缺的。 
  我的錢幾乎都是爾虞我詐、明爭暗鬥得來的， 
  是她們使我領悟到人生最大的資產是品格。 
  我收養希亞達既不為知恩圖報，也不是出於同情， 
  而是聘請了一個做人的楷模。 
  有她在我的身邊，生意場上我會時刻銘記， 
  哪些該做，哪些不該做，什麼錢該賺，什麼錢不該賺。 
  這就是我後來的事業興旺發達，成為億萬富翁的根本原因。 
  我死後，我的億萬資產全部留給希亞達繼承。 
  這不是饋贈，而是為了我的事業能更加輝煌昌盛。 
  我深信，我聰明的兒子能夠理解爸爸的用心良苦。」 
   富商在國外的兒子返家，仔細看完父親的遺囑後，立刻毫不猶豫地在財產繼承協議書上簽了字： 
「我同意希亞達繼承父親的全部資產。只請求希亞達能做我的夫人。」 
　希亞達看完富翁兒子的簽字，略一沉思，也提筆簽了字： 
「我願接受先輩留下的全部財產──包括他的兒子。」

  以上圓滿的結局，可謂是一則富商成功的傳奇故事，也是另一個幸運灰姑娘的誕生，讀來溫馨感人，不但絲毫不帶點銅臭味，不嬌情作做，且令人回味再三，感觸良多。

　商場如戰場，職場亦復如此，正如在商場打滾多年的富商所言，充滿爾虞我詐、明爭暗鬥，所謂無商不奸即是非常露骨的形容。上焉者，精明的商人尚能秉持「君子愛財取之有道」的信念，童叟無欺，將本求利，以專業或本事努力追求財富；次之者，則莫不善用心機算計，鑽法律漏洞，想盡辦法偷工減料或巧取豪奪，把別人的錢財賺進自己的口袋中；等而下之者，則不擇手段，使盡各種欺詐騙術，搜刮擄掠，無所不用其極地把人踩在腳下，佔盡人的便宜，或趕盡殺絕，置人於死地，以成就個人的名利財富。

　所以當富商遇到希亞達母女倆雖然孑然一身，貧病交加，卻能拾獲巨款，不據為己有，此種異於商場的清新脫俗行為，再對照他自己在商場上也同流合汙的景況，不禁讓他突然良心發現，自慚形穢，認為希亞達母女才是世界上真正富有的人；希亞達母女崇高的品格修養，勝過他的億萬財富。富商因此體認到，一個人的品格才是人生最大的資產，所以與其說他收養了一個孤兒，不如說他意外獲得一個人生的楷模，也是他這一輩子所賺進的最大一筆資產，因此而啟發他的人生思想，也讓他開創人生與事業的新局。

  故事中的女主角希亞達，也沒料想到，媽媽從小對她的品格教養，道德的薰陶，有一天居然成為她的一大資產，讓她遇到人生的貴人，也讓她受到富商完全的信任與託付，繼承了一個龐大的事業王國與用之不盡的財富，改變了她的一生。

  近年來，許多大企業、大財團在一夕之間崩潰瓦解，負責人遭起訴、通緝或判刑者，大有人在，遠走高飛或流亡海外者，更所在皆有，究其原因，即是這些企業負責人及高階主管的品格有問題，違法亂紀，貪婪徇私，貪得無厭，以致以私害公，拖垮企業，也身敗名裂，咎由自取。

　因此，現在許多正派經營的企業，在用人時，即非常注重品德操守，甚至重視品格甚於能力。台積電董事長張忠謀在一場以「新世紀的新人才」為題的演講中
即強調，新世紀所需的人才，必須要能重振過去幾十年來已逐漸消逝的舊價值，
其第一個條件就是正直與誠信。這也就是看重一個人的品格勝於一切，雖是老舊的道德價值，卻也是現代企業所不可或缺的。

聖經上說：「才德的婦人，其價值遠勝過珍珠。」同理，一個擁有崇高品格的現代上班族或專業經理人，其在職場價值可謂是彌足珍貴或具有百倍身價的。顯然，一個人要在商場或職場上出人頭地，贏得事業，也贏得人的尊重，培養及重視個人的品格操守，是務實與必要的，也是致勝的法寶，更是一個人一生所應追求的最大資產。