為了適應環境變遷, 為了面對危險, 處理危機, 相當的訓練是有必要的, 其中包括在精神方面和技術方面:
l 保持警覺
l 全神貫注急重症
l 演習走位標準流程
l 經驗傳承
l 技巧學習本職學能
l 建立團隊合作精神
l 鼓舞士氣
l 急診實戰經驗累積
就以面對SARS 和新流感來說, 各大醫院莫不戰戰兢兢, 全力備戰, 啟動發燒篩檢站、整備防護裝備、檢測負壓隔離病房、加強教育訓練、實施演習走位、嚴密注意疾管局資訊, 唯恐防疫長城功虧一簀, 但是其中最重要的, 應是鼓舞士氣, 加強管理, 以免百密一疏, 讓悲劇重演, 如同人球案那樣.
防疫如同作戰, 夫戰, 一鼓作氣！而今慘遭健保打壓劾刪的中小醫院, 人才流失, 在夜間與假日無法提供眼科、牙科、耳鼻喉科, 甚至連小兒科和婦產科也出缺, 外科也不願開刀, 其實形同繳械棄守的空城, 急診醫護人員, 如同一夫當關的戰士, 與其坐困愁城不如發憤圖強, 立志成為社區民眾健康之守護神.
居今經濟衰頹, 風雨飄搖之世, 必須及時喚起急診醫護人員危機意識, 雖無法提升實質金錢報酬(錢再多也不滿足), 但是可以加強急診本職學能之教育訓練, 惠而不費, 培養團隊合作默契, 共體時艱, 遇事才能發揮同舟共濟的精神. 以積極果斷的行動來捍衛生命, 面對危機而迎頭痛擊, 才有可能化險為夷, 共渡難關. 其實人生亦如是.
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