讀甄嬛看奴才

甄嬛傳原先在網路流傳，後來成書，又拍成連續劇，趁著年假九天持續播放，連番轟炸，創下收視最高紀錄，其故事背景，不過就是清宮雍正殯妃之間互鬥情景。

專制帝國時代，後宮殯妃爭寵，勾心鬥角時有所聞，不足為奇。 加上太監、皇子、外戚、朝臣爭權奪利，掀起腥風血雨，翻天覆地，然而，最後都在皇帝的大權掌控下定奪，兔死狗烹，很少善終，這種獨裁政體，凡事但看皇帝一人喜怒哀樂，“只有皇帝能翻案”，十分可悲也十分可怕，主子和奴才相對應之關係，由是產生。

一時之間，後宮用語竟成流行，比如我送小孩上學，聽到老婆大人喊: “ 小新子，起轎啦! “ 生意人竟然也翻成英語版，賣到美國去; 甚至醫院裡的主管會議，還有人製作成幻燈片教學，讓人看了不禁搖頭苦笑。

至於網路還流傳【看甄嬛傳十大名句 學職場英文】,甄嬛傳各嬪妃的台詞，翻成英語以抬身價，再投一般人之所好，附會到” 職場的十項生存法則” ，非常荒唐，非常有趣，非常肉麻。其中幾項略述如下為:

l   「在後宮中想要升，就必須猜得中皇上的心思；想要活，就要猜得中其他女人的心思。」轉到職場上，就成為【生存法則】Be understanding （善解人意），總能抓住主管、同事的喜好，不用對方明說，就搶先一步滿足對方，在辦公室裡當然無往不利。

l   「賤人就是矯情。」在職場上則是【生存法則】Blunt  the saber’s edge（化敵為友），你有沒有遇過害人還會裝可憐的壞同事？如果你裝不過對方，就不要硬碰硬，化敵為友。

l   「容不容的下是娘娘的氣度，能不能讓娘娘容的下，是嬪妾的本事。」，在職場上是【生存法則】Mind one’s p’s and q’s（謹言慎行），碰到會妒才的主管，要格外謹言慎行，上班不遲到、做事不隨便，才不會被逮到小辮子。

l   「再冷，也不該拿別人的血來暖自己。」，在職場上是【生存法則】Never step on others climbing the ladder （絶不踩著別人的頭往上爬），想要往上爬，也不該踩著別人的頭，很遺憾的是，在醫學界，反其道而行者比比皆是。

對我們大多數凡夫俗子而言，門外看好戲，不無同情，其實主奴意識，在保守醫療白色巨塔內，也有類似景況，肇因於醫療界傳統以來特有的團隊結構關係。在這個小圈圈裡，為了爭權奪利，也是勾心鬥角，爭得面紅耳赤。 比如素來講究血統的台大、不可一世的前總統駙馬爺、自以為是太上皇的科主任，常成為白色巨塔小說的素材，在脫離清朝獨裁政權百年以後之台灣，對於民主政治的平等與自由，還是很不習慣，醫院裡面階級分明，派系對立，基層醫護人員之服侍功夫讓我嘆為觀止，接送上下班、送點心、代買機票、機場接送、生病推送輪椅，比對自己父母還好，在我看來，這叫作虛偽。

擺脫台大不提，其他醫療院所，類似的宮廷鬥爭情節，也不遑多讓，還記得我的一位老友升任衛生局長，對我很不客氣地說:” 我可是你的主子也!:” 我當時氣得說不出話來，兩人多年交情從此決裂，不再往來。

前不久，有位學弟來醫院找我，邀我回母校服務，他說得美呢: ”大樹底下好乘涼。” 我則想起在校期間種種不快，心懷耿耿，還記得當年外科主任對住院醫師考核，其中一項竟然是忠誠度，讓人笑掉大牙，可是看他一副很很認真執著，讓我橫生戒心，於是婉拒學弟的邀約，沒想到他竟然說:”上面說你，就是不聽話!” 一副敬酒不吃吃罰酒似的，我很不高興，立刻站起身來，送客。

時至今日，我們脫離獨裁君權時代超過百年，但奴才文化仍然存在，奴才思想深入人心，隨處可見。 不只在醫學界，一般人其實也是如此思考模式，笑貧不笑娼以外，社會上也包容小妾，巨賈擁有豪宅、名車、遊艇和女人，報章雜誌都津津樂道，物化引為美談。很多女子寧為小妾，不嫁凡夫; 寧為妓女,不作修女; 寧作受暴婦女，不肯獨立。放棄為人自尊，向威權低頭，苟且偷生，還自以為是，真的很可憐很卑微。

結論就是一句話: 甄嬛傳真煩，奴才夢不完。 有威權就有奴才，專制皇權如此，醫療白色巨塔亦同。而今健保制度徹底擊潰了過去保守封建的醫療威權，以無產階級專政取而代之，包山包海，統一醫學界之各大山頭，威懾降伏，醫學界很難翻身了，然而威權還是威權，只是改朝換代罷了，權力結構和利益掛勾，由健保局、財團、醫院、各部會科室、醫護人員，層層節制。而奴才不死，仍有生存空間，如同蟑螂，而更加興旺猖獗，只是醫療這一行再也不是自由業，只有退休或離開醫學界，始得自由，回復到作為一個人，得到真正的自由。

·         參考資料

1.  金性堯，清—無情最是帝王家，2006，知本家文化

2.  流瀲紫，后宮: 甄嬛傳，2009，初版，台北市，高寶國際

3.  二月河，康熙大帝—亂起蕭牆，2003，初版，台經院文化