包商議價殺紅眼, 急診室還有春天？

急診這一行, 不是輕鬆的工作, 也不是件愉快的工作, 面對社會環境變遷, 健保給付日益嚴苛, 而醫院經營愈發困難、人力吃緊之際, 給予急診更大的挑戰.

為了保障工作權, 急診醫師由醫學中心出走, 嘯聚成群, 各自組成急診人力仲介公司, 南征北討, 逐水草而居, 分頭與各醫院老闆議價, 承包急診業務, 一時之間, 蔚為急診醫學界經營之風氣.

為了將本求利, 現今急診值班要兼看內、外、婦、兒各科, 兼修精神科和社工人員角色, 把急診經營得有如醫療便利超商, 十八般武藝樣樣精通, 而風險更是增加, 必須在智慧、勇氣、體力和專注力發揮到極致, 其實非常人可以承擔,

想當初追隨草創急診之諸位前輩, 勇敢出走, 脫離醫學中心之羽翼, 歷經各種大小醫院急診洗禮, 流離顛沛增長見聞, 困學知勉磨練鬥志, 而今才能淬練出適者生存, 隨遇而安之道, 才可以讓急診經營, 得到效率和安全, 我不敢想像那些雜牌軍如何能濫芋充數, 恐怕常常草菅人命吧！

急診醫學 ”雖小道, 亦有可觀焉.” 雖然大環境很難立即改變, 但是急診經營, 可以透過人性管理, 創造出急診醫學這一行的價值, 但是, 急診醫療的品質, 需要的是專業本位和團隊合作, 卻是不變的真理.

最可恨的是那些唯利是圖的醫院老闆, 明明是為了省錢才將急診外包, 坐視各急診承包商殺價競標以收漁翁之利, 而今東窗事發, 卻仍做出受害者的嘴臉, 真是令人噁心極了.