有一種人是這樣的，一生追求權利、地位。

所以每換一個工作，薪水就一定要更上一層樓，否則幹嘛換？

在一間公司待久了，職務就是要有所提升，當一輩子的基層員工？跟魯蛇有什麼兩樣。

抱歉，我偏激了。

而我，似乎跟這兩件事永遠扯不上關係。

我換工作，從來沒讓薪水變的更多，職務提升更是不用講，大公司靠內鬥，小公司靠關係，兩種本事我通通都沒有。

也許是換了太多工作，雖然一直待在基層，但有因職務關係而能接觸到管理核心的，也有因為太不會做人，一直被排擠在圈外的。

不管是哪種原因，都造就了一種結果，看戲。

能接觸到核心時，看著管理層的大頭們互鬥，表面上一團和氣，私底下鮮血淋漓。

被排擠在外時，看著想往上爬的資深員工拉小團體，那是連表面功夫也沒，直接殺的刀光劍影。

大頭們的鬥，比的是手段高深；員工們的鬥，是白熱化的戰爭。

不管哪種，被牽連到就是個死，差別只在於死法，一個是隔了一週後才意識到自己被玩死了，另一個是在當下痛苦的死去。

不巧的是，兩種情況我都遇過。

於是在不斷換工作這個輪迴裡，我變的愈來愈淡定？

好像應該用冷陌來形容比較恰當，只有冷陌，才能讓自己在最小的概率裡不成為祭品。

後來也許是結了婚，也許是到了年紀，我不再輕易的被搧動。

偶爾仍會聽見有些同事抱怨著公司，每到年底更會嫌棄的一文不值，鼓吹著離職的號角。

換做更早之前，我會隨之起舞，明明沒我的事，結果到後來離職的卻是我，而當初嚷嚷著要離職的，一路待到退休？

我終於學會觀察，那些一天到晚巴不得離開公司的人，究竟只是發發牢騷，還是早已忍無可忍。

而跟著閒聊的我，也終於學會好好當個聽眾，而不是放任情緒被挑起的深陷其中。

甚至還能給點建議，告訴那些不知該離職還是繼續忍耐的年輕同事，工作適不適合，問誰沒用，得問自己，只有自己才知道想過什麼樣的生活。

我已經知道，我要的是一間不會恐嚇員工的公司，稱得上正常的工作制度(這世上多的是不正常的)，一份穩定的薪水，可以用來支撐我的生活與興趣。

如果你的人生目標就是在工作上取得成就，那就去拼吧！所有的不滿跟對未知的不安都是藉口罷了，除非你只想做夢。

真的沒必要去問任何人工作適不適合你，該不該離職。

難道你會去問別人該不該和你的男(女)朋友分手嗎？